_________________, __ de ____________ de ____.
SUSPENSÃO
Através desta, fica o(a) Sr. _____________________________________________________________, portador(a) da C.T.P.S. Nº. _______, série ______-__, funcionário desta empresa, suspenso pelo prazo de __(______) dia(s), de acordo com a C.L.T. (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO) em seu Artigo 482, item 8(desídia), pelo seguinte motivo:
Explicar o motivo, detalhadamente………………………………….
Lembramos a(o) senhor(a) que esta prática pode constituir em rescisão de contrato de trabalho por justa causa, conforme a C.L.T.
Não há vontade, por parte de nossa empresa, chegarmos a este procedimento, e estamos dando-lhe oportunidade para que seu ato não se repita.
Solicitamos a não reincidência do fato, para que não sejam tomadas as medidas contidas na C.L.T.
Sem mais, e em cumprimento da Lei, solicitamos que firme o recebimento desta.
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EMPREGADOR EMPREGADO(A)
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Responsável quando menor
Testemunhas:
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Responsável quando menor:
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A nossa missão é lutar por essa causa lado a lado do advogado em busca de honrar os valores da advocacia, garantir os direitos fundamentais da sociedade e resgatar o verdadeiro status quo do operador do direito.
A nossa missão é lutar por essa causa lado a lado do advogado em busca de honrar os valores da advocacia, garantir os direitos fundamentais da sociedade e resgatar o verdadeiro status quo do operador do direito.
