Carta de suspensão de empregado

De: (empregador)

Para: (empregado)

Nesta,

REF.: SUSPENSÃO NO TRABALHO 

(Empregado):

O Sr. (empregado), trabalhando nesta empresa desde ……………, foi advertido no dia ……………, em virtude de constantes faltas e atrasos, desrespeitando os horários que devem ser cumpridos por todos os empregados, prejudicando o andamento do serviço em seu setor, uma vez que ocupa posto onde não há quem o possa substituir nas constantes ausências.

Em razão disso, o Sr. …………. será suspenso de suas atividades pelo prazo de …………… dias, para que repense suas atitudes e passe a se enquadrar nas regras internas da empresa, evitando a reincidência, que provocará a rescisão do contrato de trabalho por justa causa.

Sem mais,

(Local e data)

(Assinatura)

Ciente em (data)

(Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado)

NOTA:

1. De acordo com o Art. 474, da CLT, a suspensão não deverá ser por mais de 30 (trinta) dias, pois nesse caso acarretará a rescisão injusta do contrato de trabalho.