{"id":2692,"date":"2023-04-27T20:13:06","date_gmt":"2023-04-27T23:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?p=2692"},"modified":"2026-03-26T00:33:59","modified_gmt":"2026-03-26T03:33:59","slug":"due-diligence-trabalhista-compreenda-o-termo-de-uma-vez-por-todas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/due-diligence-trabalhista-compreenda-o-termo-de-uma-vez-por-todas\/","title":{"rendered":"Due Diligence Trabalhista: O Que \u00c9, Quando Fazer e O Que Analisar"},"content":{"rendered":"

O Que \u00e9 Due Diligence Trabalhista<\/h2>\n

Due diligence trabalhista \u00e9 o processo de investiga\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise do passivo trabalhista de uma empresa \u2014 atual e potencial \u2014 realizado geralmente antes de opera\u00e7\u00f5es de M&A (fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es), contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os terceirizados ou reestrutura\u00e7\u00f5es organizacionais. O objetivo \u00e9 mapear riscos, quantificar conting\u00eancias e embasar decis\u00f5es de neg\u00f3cio com informa\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas s\u00f3lidas.<\/p>\n

Quando Realizar a Due Diligence Trabalhista<\/h2>\n

A due diligence trabalhista \u00e9 indispens\u00e1vel em: aquisi\u00e7\u00f5es de empresas (o adquirente pode responder pelo passivo trabalhista do vendedor em caso de sucess\u00e3o); contratos de terceiriza\u00e7\u00e3o de alto volume; reestrutura\u00e7\u00f5es com demiss\u00f5es em massa; entrada de investidores no capital; e avalia\u00e7\u00e3o de joint ventures.<\/p>\n

O Que Analisar na Due Diligence Trabalhista<\/h2>\n

Passivo Judicial<\/h3>\n

Levantamento de todas as reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas em andamento \u2014 valores discutidos, probabilidade de perda (poss\u00edvel, prov\u00e1vel ou remota), fase processual e perspectiva de acordo. Esse dado alimenta diretamente a provis\u00e3o cont\u00e1bil de conting\u00eancias trabalhistas.<\/p>\n

Regularidade da Folha de Pagamento<\/h3>\n

Verifica\u00e7\u00e3o do correto pagamento de todas as verbas trabalhistas: sal\u00e1rio, horas extras, adicional noturno, DSR, FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias e contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias. Irregularidades geram passivo futuro.<\/p>\n

Contratos de Terceiriza\u00e7\u00e3o e Riscos de V\u00ednculo<\/h3>\n

An\u00e1lise dos contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para identificar risco de reconhecimento de v\u00ednculo empregat\u00edcio dos terceirizados \u2014 especialmente ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, que ampliou as possibilidades de terceiriza\u00e7\u00e3o mas n\u00e3o eliminou o risco de pessoalidade e subordina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Acordos Coletivos e Negocia\u00e7\u00f5es Sindicais<\/h3>\n

Verifica\u00e7\u00e3o dos CCTs e ACTs vigentes, obriga\u00e7\u00f5es assumidas coletivamente e hist\u00f3rico de greves e negocia\u00e7\u00f5es sindicais que possam indicar clima organizacional ou reivindica\u00e7\u00f5es pendentes.<\/p>\n

EasyJur na Gest\u00e3o de Due Diligence Trabalhista<\/h2>\n

A EasyJur organiza o fluxo de due diligence com checklists estruturados, controle de documentos recebidos e pendentes, e gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio consolidado de riscos por n\u00edvel de materialidade. Entregue an\u00e1lises precisas dentro do prazo exigido pelas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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