Com a miss\u00e3o de espalhar ideias, o TED \u00e9 um neg\u00f3cio sem fins lucrativos e promove alguns dos melhores eventos. Durante todo o ano, s\u00e3o diversas palestras ao redor do mundo, que impactam milhares de pessoas online e presencialmente.<\/p>\n\n\n\n
No artigo de hoje, vamos falar sobre os melhores TED Talks de lideran\u00e7a. Muitos talentos j\u00e1 apresentaram suas ideias \u2014 do Bill Gates, fundador da Microsoft, at\u00e9 Daniel Goleman, psic\u00f3logo mundialmente conhecido. Ent\u00e3o vale conferir!<\/p>\n\n\n\n
Separamos 10 TED Talks de lideran\u00e7a que voc\u00ea precisa conhecer. Com eles, vai entender como funciona a psicologia da motiva\u00e7\u00e3o, a ousadia necess\u00e1ria para crescer, a mudan\u00e7a de mindset e muito mais. Continue e tenha uma boa leitura!<\/p>\n\n\n\n
Apresentada por Celeste Headlee, que comanda h\u00e1 d\u00e9cadas um programa de r\u00e1dio, a primeira palestra \u00e9 \u201cDez regras para conversar melhor<\/a>\u201d. Nela, discute-se sobre os rudimentos para o bom di\u00e1logo, isto \u00e9, como entender e se fazer entendido.<\/p>\n\n\n\n Dentre as diversas dicas, Headlee discute sobre a necessidade de n\u00e3o ser multitarefa, fazer perguntas abertas, passar longo dos pormenores e, o mais importante, saber ouvir. A adequada comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 elemento-chave no sucesso da lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n O papel do l\u00edder \u00e9 criar um espa\u00e7o onde a criatividade e genialidade dos subordinados possam ser desencadeadas e aproveitadas. \u00c9 o que explicada Linda Hill, professora de Harvard, escritora do livro \u201cCollective Genius\u201d e pesquisadora.<\/p>\n\n\n\n Boa parte da sua palestra \u201ccomo gerir a criatividade<\/a>\u201d \u00e9 baseada no que aprendeu com Ed Catmull, CEO da Pixar \u2014 onde filmes como Toy Story e Procurando Nemo foram criados. Todo l\u00edder deve entender como despertar o \u201cesp\u00edrito criativo\u201d do seu time.<\/p>\n\n\n\n Todo l\u00edder deve ser, tamb\u00e9m, um inovador. \u00c9 preciso ter a ousadia para desafiar o status quo e promover o progresso da sua equipe e da empresa em geral. Em \u201cO futuro que estamos criando e escavando<\/a>\u201d, Elon Musk fala sobre seus novos projetos.<\/p>\n\n\n\n Reconhecido como um dos maiores empres\u00e1rios e l\u00edderes da atualidade, Musk \u00e9 cofundador e diretor-executivo de empresas como Tesla Motors e SpaceX. Dentre seus novos projetos, est\u00e1 a constru\u00e7\u00e3o do transporte terrestre mais r\u00e1pido do mundo.<\/p>\n\n\n\n O que mais motiva uma equipe de trabalho? Se acredita que \u00e9 o tradicional modelo resultado-recompensa, onde os que fazem um bom trabalho s\u00e3o premiados e os que n\u00e3o fazem s\u00e3o \u201cpunidos\u201d, pode estar enganado. Dan Pink explica a raz\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n Na palestra \u201cA surpreendente ci\u00eancia da motiva\u00e7\u00e3o<\/a>\u201d, Pink explica as novas rela\u00e7\u00f5es entre l\u00edderes-liderados e como antigas t\u00e1ticas n\u00e3o funcionam mais. Para subsidiar sua palestra, o autor apresenta diversas pesquisas sobre o assunto.<\/p>\n\n\n\n Larry Smith, professor de economia e canadense, se prop\u00f4s a explicar algo inusitado \u201cpor que voc\u00ea vai falhar em ter uma carreira brilhante<\/a>?\u201d. Segundo o professor, tudo se resume \u00e0 falta de ousadia, paix\u00e3o pelo trabalho e disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Todo l\u00edder que deseja ter uma carreira brilhante deve assistir essa palestra. Al\u00e9m de animadora, apresenta uma s\u00e9rie de casos de l\u00edderes que conseguiram impulsionar seus times, obtendo resultados singulares e construindo uma carreira bem-sucedida.<\/p>\n\n\n\n Com a autoridade de quem passou pelo cargo m\u00e1ximo de 5 empresas, Heffernan fala sobre suas experi\u00eancias e as mudan\u00e7as na forma de trabalho. Em \u201cesque\u00e7a a hierarquia vertical no trabalho<\/a>\u201d, aponta os problemas da pir\u00e2mide organizacional tradicional.<\/p>\n\n\n\n Para Heffernan, a ideia de \u201ccomando e controle\u201d, onde os l\u00edderes exercem um poder pleno sobre seus liderados, est\u00e1 com os dias contatos. Na verdade, essa forma de pensar atrapalha o trabalho conjunto, o esp\u00edrito criativo e a obten\u00e7\u00e3o de \u00f3timos resultados.<\/p>\n\n\n\n A procrastina\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos maiores problemas dentro das empresas, influenciando em diversos erros e atrasos nas tarefas di\u00e1rias. Para entender mais sobre o assunto, \u00e9 preciso assistir \u00e0 palestra \u201cpor dentro da mente de um mestre na procrastina\u00e7\u00e3o<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tim Urban, al\u00e9m de especialista no assunto, \u00e9 um mestre na procrastina\u00e7\u00e3o e costuma deixar tudo para o \u00faltimo minuto. A palestra possui quase 19 milh\u00f5es de visualiza\u00e7\u00f5es apenas na plataforma do TED. Al\u00e9m de interessante, \u00e9 muito divertida.<\/p>\n\n\n\n Em \u201ccomo a Amazon, a Apple, o Facebook e a Google multiplicam nossas emo\u00e7\u00f5es<\/a>\u201d, Galloway conta um pouco da estrat\u00e9gia dessas empresas. Segundo o palestrante, elas estimulam certas emo\u00e7\u00f5es, por exemplo, empatia e paix\u00e3o, no p\u00fablico-alvo.<\/p>\n\n\n\n N\u00e3o muito diferente, o l\u00edder precisa estimular centos sentimentos em seu pr\u00f3prio time de trabalho. Precisa gerar empatia dentro do time, paix\u00e3o pelo que est\u00e1 sendo feito, \u2018compromisso com os resultados e gratid\u00e3o pela pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n Sem qualquer d\u00favida, essa \u00e9 uma das palestras de lideran\u00e7a mais vistas dos \u00faltimos anos. Com quase 38 milh\u00f5es de visualizados apenas no TED, Sinek, que \u00e9 escritor e consultor, explica como alguns l\u00edderes tornam-se realmente inspiradores.<\/p>\n\n\n\n2. Linda Hill \u2014 Como gerir a criatividade coletiva<\/h2>\n\n\n\n
3. Elon Musk \u2014 O futuro que estamos criando e escavando<\/h2>\n\n\n\n
4. Dan Pink \u2014 A surpreendente ci\u00eancia da motiva\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
5. Larry Smith \u2014 Por que voc\u00ea vai falhar em ter uma carreira brilhante?<\/h2>\n\n\n\n
6. Margaret Heffernan \u2014 Esque\u00e7a a hierarquia vertical no trabalho<\/h2>\n\n\n\n
7. Tim Urban \u2014 Por dentro da mente de um mestre na procrastina\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
8. Scott Galloway \u2014 Como a Amazon, a Apple, o Facebook e a Google multiplicam nossas emo\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n
9. Simon Sinek \u2014 Como grandes l\u00edderes inspiram a\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n