{"id":5799,"date":"2023-07-13T16:56:22","date_gmt":"2023-07-13T16:56:22","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&#038;p=3650"},"modified":"2023-07-13T16:56:22","modified_gmt":"2023-07-13T16:56:22","slug":"homologacao-de-acordo-extrajudicial-de-rescisao-de-contrato-de-trabalho","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/homologacao-de-acordo-extrajudicial-de-rescisao-de-contrato-de-trabalho\/","title":{"rendered":"[MODELO] Homologa\u00e7\u00e3o de Acordo Extrajudicial de Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong>EXCELENT\u00cdSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DE UMA DAS VARAS DO TRABALHO DE (CIDADE)\/(ESTADO),<\/strong><\/p>\n<p><strong>EMPREGADO<\/strong>,(QUALIFICA\u00c7\u00c3O COMPLETA) infra-assinado e devidamente representada por sua procuradora ao final subscrito e <strong>EMPREGADORA,<\/strong>(QUALIFICA\u00c7\u00c3O COMPLETA),devidamente representado por seu advogado ao final subscrito, v\u00eam perante Vossa Excel\u00eancia, com fundamento nos artigos <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/172999804\/artigo-855b-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">855-B<\/a> e E, <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10714502\/artigo-444-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">444<\/a>, da <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/111983249\/consolida\u00e7\u00e3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CLT<\/a>, c\/c artigos <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/28893587\/artigo-334-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">334<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/28893541\/par\u00e1grafo-11-artigo-334-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a7 11<\/a>, e <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/28890458\/artigo-719-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">719<\/a>, do <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/174788361\/lei-13105-15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CPC<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10682983\/artigo-840-da-lei-n-10406-de-10-de-janeiro-de-2002\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">840<\/a> seguintes, da CC, visando prevenir lit\u00edgio, apresentar peti\u00e7\u00e3o conjunta de<\/p>\n<p><strong>HOMOLOGA\u00c7\u00c3O DE ACORDO EXTRAJUDICIAL<\/strong><\/p>\n<p>Em conformidade com os fatos e fundamentos jur\u00eddicos apresentados e nos seguintes termos:<\/p>\n<p><strong>BREVE EXPOSI\u00c7\u00c3O DOS FATOS:<\/strong><\/p>\n<p>Declaram, para fins de registro, que o acordo foi precedido de conversa\u00e7\u00f5es entre as partes, chegando ao denominador comum e vantajoso para ambas de realizar a presente composi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O empregado reconhece que procurou o escrit\u00f3rio representado pelo Dr. (NOME DO ADVOGADO DO EMPREGADO) e apresentou um pleito relacionado ao seu contrato de trabalho com a empregadora, que, <em>a priori<\/em> haveria de ser satisfeito com o ajuizamento de uma a\u00e7\u00e3o trabalhista, mas, de plano, solicitou que se poss\u00edvel, melhor seria a solu\u00e7\u00e3o amig\u00e1vel e sem a necessidade \u201cprocessar\u201d a empresa.<\/p>\n<p>Por isso, reconhece que o seu pleito estar\u00e1 sendo plenamente atendido com o presente acordo. Assim, para registro, reconhece o empregado que o valor do acordo \u00e9 o que entende justo e adequado a sua pretens\u00e3o, ademais, que foi devidamente orientado acerca da efic\u00e1cia de quita\u00e7\u00e3o total do contrato de trabalho, ou seja, <strong>que ele n\u00e3o mais poder\u00e1 reclamar qualquer valor ou direito em rela\u00e7\u00e3o ao contrato que ser\u00e1 extinto, manifestando plena consci\u00eancia e concord\u00e2ncia quando subscreve o presente termo.<\/strong><\/p>\n<p>A empresa, por outro lado, tamb\u00e9m reconhece que procurou seu advogado e, para registro expl\u00edcito, declara que foi devidamente orientada sobre os termos e obriga\u00e7\u00f5es decorrentes do presente acordo, notadamente sobre de ordem financeira, manifestando plena consci\u00eancia e concord\u00e2ncia.<\/p>\n<p><strong>CONTRATO DE TRABALHO:<\/strong><\/p>\n<p>O contrato de trabalho havido entre as partes se iniciou em <strong>01.abril.2016<\/strong> s, e foi rescindido em <strong>01.outubro.2021<\/strong>, por comum acordo entre as partes, <strong>estando devidamente anotado em CTPS<\/strong>.<\/p>\n<p>O Empregado sempre exerceu as fun\u00e7\u00f5es compat\u00edveis com o cargo que consta em sua CTPS, com remunera\u00e7\u00e3o mensal final no valor de <strong>R$1.604,82<\/strong>, ao tempo da rescis\u00e3o.<\/p>\n<p>O Empregado trabalhava de segunda \u00e0 sexta-feira das 08:00 as 17:00, n\u00e3o superando 8 horas, e de s\u00e1bado das 09:00 ao 12:00, e usufruindo 1 hora de descanso nos dias em que trabalhava 8 horas, recebendo, ainda, vale-refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Sempre fora concedido ao Empregado todos os EPI\u2019s necess\u00e1rios, nunca exercendo atividade insalubre ou periculosa.<\/p>\n<p>A empregadora j\u00e1 procedeu a entrega das guias propiciando o saque do FGTS, n\u00e3o sendo necess\u00e1ria a habilita\u00e7\u00e3o junto ao MTE para obten\u00e7\u00e3o do seguro desemprego, posto que este meio de rescis\u00e3o acordado entre as partes n\u00e3o comporta seguro desemprego.<\/p>\n<p><strong>OBRIGA\u00c7\u00d5ES:<\/strong><\/p>\n<p><strong>O<\/strong> presente acordo extingue e quita toda e qualquer situa\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 extinta rela\u00e7\u00e3o contratual trabalhista havida entre as partes e fatos relacionados, prevenindo lit\u00edgio, nos seguintes termos:<\/p>\n<p><strong>A Empregadora<\/strong> pagar\u00e1 ao obreiro a import\u00e2ncia l\u00edquida de <strong>R$5.745,29 (cinco mil, setecentos e quarenta e cinco mil reais e vinte e nove centavos)<\/strong>, a serem pagos da seguinte forma:<\/p>\n<p>a) O pagamento se dar\u00e1 em:<\/p>\n<p>&#8211; Duas parcelas mensais e consecutivas de <strong>R$1.290,00 (um mil , duzentos e noventa reais),<\/strong> a primeira com pagamento em <strong>04.outubro.2021<\/strong>, e a segunda no mesmo dia do m\u00eas subsequente.<\/p>\n<p>&#8211; uma parcela final de <strong>R$ R$3.165,29 (tr\u00eas mil , cento e sessenta e cinco reais e vinte e nove centavos)<\/strong>, a ser paga em <strong>04.dezembro.2021.<\/strong> <\/p>\n<p>Declaram as partes que o acordo de rescis\u00e3o em comum comp\u00f5e as seguintes verbas:<\/p>\n<p><strong>a)<\/strong> <strong>Saldo de sal\u00e1rio (28 dias):<\/strong> <strong>R$53,49;<\/strong><\/p>\n<p><strong>b) F\u00e9rias Vencidas: R$1.604,82;<\/strong><\/p>\n<p><strong>c) 13\u00aa Sal\u00e1rio (Aviso-Pr\u00e9vio Indenizado 1\/12 avos): R$133,74;<\/strong><\/p>\n<p><strong>d)<\/strong> <strong>13\u00aa Sal\u00e1rio:<\/strong> <strong>R$ 1.203,62;<\/strong><\/p>\n<p><strong>e)<\/strong> <strong>Ter\u00e7o Constitucional de F\u00e9rias: R$534,94;<\/strong><\/p>\n<p><strong>f)<\/strong> <strong>F\u00e9rias (Aviso-Pr\u00e9vio Indenizado 1\/12 avos): R$44,58;<\/strong><\/p>\n<p><strong>g) F\u00e9rias Proporcionais Indenizadas Lei <\/strong><a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/1029473\/lei-12506-11\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>12.506<\/strong><\/a><strong>\/11: R$267,47;<\/strong><\/p>\n<p><strong>h) F\u00e9rias Proporcionais 6\/12 avos: R$802,41;<\/strong><\/p>\n<p><strong>i) Aviso Pr\u00e9vio Indenizado: R$802,41;<\/strong><\/p>\n<p><strong>j) FGTS, Diferen\u00e7as e Multa 20%: R$1.874,15;<\/strong><\/p>\n<p>Os pagamentos ser\u00e3o efetuados diretamente na conta banc\u00e1ria do requerido, nas datas acima determinadas.<\/p>\n<p>Cada parte arcar\u00e1 com os honor\u00e1rios de seus procuradores, inexistindo honor\u00e1rios sucumbenciais em fun\u00e7\u00e3o do acordo.<\/p>\n<p>Em caso de atraso e\/ou inadimpl\u00eancia, fica estipulada multa no percentual de 20% sobre o saldo em aberto.<\/p>\n<p>Com o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es definidas no presente acordo, notadamente, com o pagamento da import\u00e2ncia descrita acima, supra, o empregado d\u00e1 a empresa plena quita\u00e7\u00e3o do extinto contrato de trabalho havido entre as partes, nada mais tendo a reclamar a qualquer t\u00edtulo.<\/p>\n<p>Diante do exposto as partes requerem:<\/p>\n<p>A homologa\u00e7\u00e3o do presente acordo e, nesse caso, a dispensa do prazo recursal;<\/p>\n<p>A dispensa do pagamento das custas processuais em prol do acordo ora celebrado; caso n\u00e3o sejam dispensadas, as custas ser\u00e3o custeadas exclusivamente pela empresa, na parte que lhe couber, ou seja, 50%;<\/p>\n<p>Ap\u00f3s, a extin\u00e7\u00e3o do feito com julgamento de m\u00e9rito e o arquivamento;<\/p>\n<p>Da \u00e0 causa, para fins de al\u00e7ada, o valor de <strong>R$5.745,29 (cinco mil, setecentos e quarenta e cinco mil reais e vinte e nove centavos).<\/strong><\/p>\n<p>Termos em que,<\/p>\n<p>Pede deferimento.<\/p>\n<p>Praia Grande, 04.outubro.2021<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>NOME DO EMPREGADO<\/strong><\/p>\n<p><strong>ASSINATURA EMPREGADO<\/strong><\/p>\n<p> <strong>ADVOGADO DO EMPREGADO<\/strong><\/p>\n<p><strong>OAB\/SP sob n\u00ba XXXX<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>NOME DO EMPREGADOR<\/strong><\/p>\n<p><strong>ASSINATURA DO EMPREGADOR<\/strong><\/p>\n<p><strong>ADVOGDO DA EMPRESA<\/strong><\/p>\n<p><strong>OAB\/SP sob n\u00baXXXXX<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[156],"class_list":["post-5799","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/5799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=5799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}