{"id":44773,"date":"2023-08-10T13:52:19","date_gmt":"2023-08-10T13:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&p=3650"},"modified":"2023-08-10T13:52:19","modified_gmt":"2023-08-10T13:52:19","slug":"beneficiarios-da-previdencia-social-tipos-e-documentacao-necessaria","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/beneficiarios-da-previdencia-social-tipos-e-documentacao-necessaria\/","title":{"rendered":"[MODELO] Benefici\u00e1rios da Previd\u00eancia Social: tipos e documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Benefici\u00e1rios da Previd\u00eancia Social<\/h1>\n<\/td>\n

\n

Benef\u00edcios<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Segurados<\/h1>\n<\/td>\n

\n

Obrigat\u00f3rios<\/em><\/h1>\n<\/td>\n

\n

Empregado<\/em><\/h1>\n<\/td>\n

\n

Faz jus a todos os benef\u00edcios<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Empregado dom\u00e9stico<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n
    \n
  • N\u00e3o faz jus aos benef\u00edcios do sal\u00e1rio-fam\u00edlia, <\/em><\/strong>o aux\u00edlio-acidente<\/em><\/strong> e o abono anual<\/em> (PIS\/PAEP)<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Trabalhador avulso<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Faz jus a todos os benef\u00edcios<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Segurado Especial<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n
    \n
  • N\u00e3o ter\u00e1 direito aos benef\u00edcios:sal\u00e1rio-fam\u00edlia, aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, aposentadoria especial, aux\u00edlio-acidente<\/em><\/strong> limitados ao valor de 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong><\/li>\n
  • Far\u00e1 jus aos benef\u00edcios do sal\u00e1rio-maternidade, aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez, aux\u00edlio-doen\u00e7a, aux\u00edlio-reclus\u00e3o, pens\u00e3o por morte<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Obrigat\u00f3rios (Contribuintes Individuais)<\/em><\/h1>\n<\/td>\n

\n

Trabalhador aut\u00f4nomo<\/em><\/h1>\n<\/td>\n

\n

Faz jus a todos os benef\u00edcios<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Trabalhador equiparado<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Empres\u00e1rio<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Segurado Especial (se se inscrever como tal)<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Faz jus a todos os benef\u00edcios, sem o limite do valor de 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Facultativos<\/em><\/h1>\n

Requisitos:<\/p>\n

    \n
  • n\u00e3o vinculado obrigatoriamente<\/strong> a qlq. Regime Previdenci\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n

    – maior de 16 anos<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Desempregado<\/h1>\n

Dona de casa<\/p>\n

Estudante<\/p>\n

S\u00edndico de condom\u00ednio<\/p>\n<\/td>\n

\n

Faz jus a todos os benef\u00edcios<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n
\n

CNIS \u2013 CADASTRO NACIONAL DE INFORMA\u00c7\u00d5ES SOCIAIS<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Caracter\u00edsticas principais<\/h1>\n<\/td>\n

\n

base de dados integrada nacional que cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es cadastrais de trabalhadores, empregados, contribuintes individuais, empregadores, v\u00ednculos empregat\u00edcios e remunera\u00e7\u00f5<\/h1>\n
    \n
  • inicialmente denominado Cadastro Nacional do Trabalhador, <\/strong>posteriormente assumiu a denomina\u00e7\u00e3o Cadastro Nacional de Informa\u00e7\u00f5es Sociais – CNIS<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00d3rg\u00e3os consorciados<\/h1>\n<\/td>\n

\n
    \n
  • cons\u00f3rcio<\/strong> entre o:<\/li>\n
  • Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social \u2013 MPAS,<\/strong><\/li>\n
  • Minist\u00e9rio do Trabalho (TEM) <\/strong><\/li>\n
  • Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Validade das informa\u00e7\u00f5es cadastrais<\/h1>\n

do CNIS, da CTPS e Carteira Profissional<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n
    \n
  • Valem para todos os efeitos<\/strong> como prova de filia\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e0 Previd\u00eancia Social, tempo de servi\u00e7o ou de contribui\u00e7\u00e3o e sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o, <\/strong> e quando for o caso, rela\u00e7\u00e3o de emprego:\n
      \n
    • a anota\u00e7\u00e3o na Carteira Profissional<\/li>\n
    • a anota\u00e7\u00e3o na CTPS<\/li>\n
    • a partir de 1\u00ba de julho de 10000004, os dados constantes do CNIS<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Entretanto, <\/p>\n

        \n
      • \n
          \n
        • \n
            \n
          1. 1.poder\u00e1 mesmo assim, ser exigido pelo INSS, a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos que serviram de base \u00e0 anota\u00e7\u00e3o<\/li>\n
          2. se n\u00e3o constar do CNIS informa\u00e7\u00f5es sobre contribui\u00e7\u00f5es ou remunera\u00e7\u00f5es, o v\u00ednculo n\u00e3o ser\u00e1 considerado. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n

OBJETIVOS DO CNIS<\/h1>\n<\/td>\n

\n
    \n
  • melhor atendimento<\/strong> \uf0e0 atender com maior efic\u00e1cia, os direitos dos trabalhadores mantendo informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis sobre sua vida laboral e liberando-os gradualmente do \u00f4nus da prova<\/li>\n
  • instrumento de inibi\u00e7\u00e3o de fraudes e desvios<\/strong> \uf0e0 na concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e trabalhistas mediante o cruzamento das informa\u00e7\u00f5es administradas pelos v\u00e1rios sistemas governamentais<\/li>\n
  • concentra\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es<\/strong> \uf0e0 buscar o gerenciamento racional e coordenado de informa\u00e7\u00f5es dispersas em sistemas de diversos \u00f3rg\u00e3os governamentais<\/li>\n
  • fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresas <\/strong> \uf0e0 manter informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis dos estabelecimentos empregadores, permitindo um maior controle sobre a arrecada\u00e7\u00e3o e um direcionamento mais eficaz da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria<\/li>\n
  • redu\u00e7\u00e3o dos custos para o controle das informa\u00e7\u00f5es <\/strong> \uf0e0 instrumento para orienta\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas governamentais instrumentalizar as institui\u00e7\u00f5es governamentais com informa\u00e7\u00f5es sociais confi\u00e1veis como forma de subsidiar a formula\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas; e ,<\/li>\n
  • contribuir para a integra\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es administradas<\/strong> por outras institui\u00e7\u00f5es governamentais no \u00e2mbito da Seguridade Social <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Segurados dependentes<\/h1>\n

    Aux\u00edlio-reclus\u00e3o, Pens\u00e3o por morte, Reabilita\u00e7\u00e3o profissional, Servi\u00e7o Social<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Classe I<\/h1>\n

    Esta classe goza de presun\u00e7\u00e3o relativa de depend\u00eancia econ\u00f4mica<\/em><\/strong>, exceto para os equiparados a filho (enteado e tutelado)<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Tipos<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    Documentos<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    Perda da qualidade de segurado<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    C\u00f4njuge <\/h1>\n

    que mantiver sociedade conjugal com segurado ou n\u00e3o mais existindo houver a percep\u00e7\u00e3o de alimentos<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    Certid\u00e3o de casamento<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    separa\u00e7\u00e3o judicial ou div\u00f3rcio, enquanto n\u00e3o for assegurada a presta\u00e7\u00e3o de alimentos<\/h1>\n

    pela anula\u00e7\u00e3o do casamento<\/h1>\n

    por senten\u00e7a judicial transitada em julgado.<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Companheiro<\/h1>\n

    n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rio a vida em comum por mais de 5 anos com o segurado. O RPS considera uni\u00e3o est\u00e1vel aquela verificada quando o segurado e a companheira:<\/h1>\n
      \n
    • forem solteiros, separados judicialmente, divorciados ou vi\u00favos<\/strong><\/li>\n
    • mesmo se casados<\/strong> tenham prole em comum<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Obs: N\u00e3o poder\u00e1 o segurado(a) casado realizar em vida a inscri\u00e7\u00e3o de companheira(o)<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Documento de identidade e certid\u00e3o de casamento<\/strong> com averba\u00e7\u00e3o da separa\u00e7\u00e3o judicial ou div\u00f3rcio<\/strong>, quando um dos companheiros ou ambos j\u00e1 tiverem sido casados, ou de \u00f3bito<\/strong>, se for o caso<\/p>\n<\/td>\n

    		\n
      \n
    • \n
        \n
      • cessa\u00e7\u00e3o da uni\u00e3o est\u00e1vel<\/strong> com o segurado(a) enquanto n\u00e3o lhe for assegurado<\/strong>(a) a presta\u00e7\u00e3o de alimentos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Filho <\/h1>\n
      \n
    • n\u00e3o emancipado at\u00e9 os 21 anos de idade<\/li>\n
    • inv\u00e1lido de qualquer idade, n\u00e3o emancipado, exceto se a emancipa\u00e7\u00e3o se der em virtude de cola\u00e7\u00e3o de grau em institui\u00e7\u00e3o de ensino superior <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n

    		\n

    Certid\u00e3o de nascimento<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    quando completarem 21 anos, salvo se inv\u00e1lidos<\/h1>\n

    quando houver a emancipa\u00e7\u00e3o, salvo se a emancipa\u00e7\u00e3o se der por motivo de cola\u00e7\u00e3o de grau em ensino superior.<\/h1>\n

    Casos de emancipa\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo Civil:<\/p>\n

    a) por concess\u00e3o do pai, ou se for morto da m\u00e3e<\/p>\n

    b) pelo exerc\u00edcio de emprego p\u00fablico efetivo<\/p>\n

    c) pela cola\u00e7\u00e3o de grau cient\u00edfico em curso de ensino superior<\/p>\n

    d) pelo estabelecimento civil ou comercial, com economia pr\u00f3pria <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Equiparado a filho <\/h1>\n

    nas mesmas condi\u00e7\u00f5es de idade e invalidez anterior<\/h1>\n

    Para ambos (enteado e tutelado) dever\u00e1 haver a comprova\u00e7\u00e3o da depend\u00eancia econ\u00f4mica mediante declara\u00e7\u00e3o do segurado (A depend\u00eancia econ\u00f4mica poder\u00e1 ser parcial, entretanto, dever\u00e1 representar um aux\u00edlio substancial, permanente e necess\u00e1rio, cuja falta arrecadaria desequil\u00edbrio dos meios de subsist\u00eancia do dependente.<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    enteado<\/strong> \uf0e0 certid\u00e3o de casamento<\/em><\/strong> do segurado e nascimento<\/em><\/strong> do dependente<\/p>\n

    tutelado<\/strong> \uf0e0 certid\u00e3o judicial de tutela<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Classe II<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    Pais<\/h1>\n
      \n
    • para fins de recebimento de benef\u00edcios<\/em><\/strong> <\/em>dever\u00e1 ser comprovada a inexist\u00eancia dos dependentes preferenciais<\/li>\n
    • por\u00e9m isso n\u00e3o obsta a inscri\u00e7\u00e3o dos mesmos apenas para fins declarat\u00f3rios.<\/em><\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n

    		\n

    Certid\u00e3o de nascimento do segurado e documentos de identidade dos pais<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Pelo falecimento<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Classe III<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    Irm\u00e3os<\/h1>\n
      \n
    • irm\u00e3os n\u00e3o emancipados de qlq. condi\u00e7\u00e3o<\/li>\n
    • menor de 21 anos de idade<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n

    		\n

    Certid\u00e3o de nascimento<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Nas mesmas condi\u00e7\u00f5es do filho e equiparado a filho<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    INSCRI\u00c7AO E MATR\u00cdCULA<\/h1>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n\n

    Identifica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<\/td>\n

    		\n

    Formaliza\u00e7\u00e3o <\/h2>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    INSCRI\u00c7\u00c3O<\/h2>\n

    \u00c9 o ato de cadastramento do segurado e dependente junto ao RGPS (s\u00f3 se d\u00e1 para as pessoas f\u00edsicas)<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    – segurados s\u00e3o identificados pelo NIT (N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador). O NIT \u00e9 \u00fanico, pessoal e instransfer\u00edvel.<\/h1>\n

    – PIS\/PASEP e NIT<\/strong> \uf0e0 pessoa f\u00edsica j\u00e1 cadastrada no PIS\/PASEP n\u00e3o caber\u00e1 novo n\u00famero de NIT<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Empregado<\/strong> \uf0e0 atrav\u00e9s do contrato de trabalho <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Feito diretamente na empresa<\/strong>\/ Sindicato ou no \u00d3rg\u00e3o Gestor de M\u00e3o de Obra – OGMO<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Trabalhador avulso \uf0e0 (n\u00e3o h\u00e1 contrato de trabalho) <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Empregado dom\u00e9stico<\/strong> \uf0e0 documento que comprove a exist\u00eancia de contrato de trabalho <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    No INSS <\/em><\/strong>diretamente<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Contribuinte individual <\/strong>\uf0e0 apresenta\u00e7\u00e3o de documento que caracteriza a sua condi\u00e7\u00e3o ou o exerc\u00edcio da atividade profissional, liberal ou n\u00e3o (CRC, OAB, CRM)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Segurado Especial<\/strong> \uf0e0 apresenta\u00e7\u00e3o de documento que comprove o exerc\u00edcio de atividade rural.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Segurado Facultativo<\/strong> \uf0e0 apresenta\u00e7\u00e3o de documento de identidade e declara\u00e7\u00e3o expressa de que n\u00e3o exerce atividade que o enquadre na categoria de segurado facultativo<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    – Recolhimento trimestral<\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    – <\/strong> Os segurados optantes do recolhimento trimestral<\/strong> t\u00eam o seu per\u00edodo de car\u00eancia contado a partir do m\u00eas de inscri\u00e7\u00e3o<\/strong> do segurado, desde que efetuado o recolhimento da primeira contribui\u00e7\u00e3o no prazo estipulado<\/em><\/p>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Empregado e trabalhador avulso<\/em><\/h1>\n<\/td>\n

    		\n

    – Data de filia\u00e7\u00e3o ao RGPS<\/p>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Empregado dom\u00e9stico, contribuinte individual, facultativo, segurado especial, enquanto contribuinte individual<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    – <\/strong>Data do efetivo recolhimento da 1\u00aa contribui\u00e7\u00e3o sem atraso, n\u00e3o sendo consideradas para esse fim, contribui\u00e7\u00f5es recolhidas com atraso referente a compet\u00eancias anteriores.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Segurado especial n\u00e3o contribuindo como segurado especial<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n
      \n
    • contado a partir do efetivo exerc\u00edcio das atividades rural, mediante comprova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
    • Inscri\u00e7\u00e3o post mortem<\/strong> \uf0e0 presentes os pressupostos da filia\u00e7\u00e3o admite-se a inscri\u00e7\u00e3o post mortem do <\/em>segurado especial<\/em><\/strong>. \u00c9 o \u00fanico caso em que pode ser efetuada a inscri\u00e7\u00e3o de um segurado ap\u00f3s a sua morte. (Aten\u00e7\u00e3o, referindo-se aos dependentes, em qualquer categoria de segurados, poder\u00e1 ser feita a inscri\u00e7\u00e3o dos mesmos ap\u00f3s a morte do segurado, contanto que atendam os requisitos da lei)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
      \n

      FILIA\u00c7\u00c3O<\/h1>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n
        \n
      • \u00c9 a partir da filia\u00e7\u00e3o e n\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o que \u00e9 estabelecida a rela\u00e7\u00e3o jur\u00eddica que cria direitos e obriga\u00e7\u00f5es m\u00fatua<\/strong>s entre a Previd\u00eancia e os segurados<\/li>\n<\/ul>\n

        Segurados Obrigat\u00f3rios \uf0e0 filia\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica<\/h1>\n

        Segurados facultativos \uf0e0 quando do pagamento da 1\u00aa contribui\u00e7\u00e3o, como segurado nessa situa\u00e7\u00e3o<\/h1>\n

        Manuten\u00e7\u00e3o ordin\u00e1ria \uf0e0 mant\u00eam os segurados obrigat\u00f3rios a qualidade de segurados obrigat\u00f3rios a qualidade de filiados, ordinariamente, com a continuidade do trabalho, enquanto o facultativo se estiver regularizado com as contribui\u00e7\u00f5es<\/h1>\n
          \n
        • Manuten\u00e7\u00e3o Extraordin\u00e1ria<\/strong> \uf0e0 situa\u00e7\u00f5es em que mesmo sem haver trabalho do segurado obrigat\u00f3rio, ou pagamento de contribui\u00e7\u00e3o pelo facultativo, subsiste o v\u00ednculo jur\u00eddico \uf0e0 Chamado de per\u00edodo de gra\u00e7a ou Manuten\u00e7\u00e3o Extraordin\u00e1ria do Segurado<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      PER\u00cdODO DE GRA\u00c7A<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      Sem limite de prazo<\/h1>\n<\/td>\n

      		\n

      Para os segurados que estiverem em gozo de benef\u00edcio<\/em><\/strong> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      3meses<\/h1>\n<\/td>\n

      		\n

      Ap\u00f3s o licenciamento do segurado para as For\u00e7as Armadas<\/strong> para prestar servi\u00e7o militar <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      6 meses<\/h1>\n<\/td>\n

      		\n

      Ap\u00f3s o prazo de 6 meses sem a contribui\u00e7\u00e3o do segurado facultativo<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      12 meses<\/h1>\n

      (podendo chegar ao total ou de 24 ou de 36 meses )<\/p>\n<\/td>\n

      		\n

      Segurado que <\/p>\n

        \n
      • deixar de exercer atividade remunerada abrangida pelo RGPS ou<\/li>\n
      • estiver licenciado ou suspenso sem remunera\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria (ap\u00f3s cessar a segrega\u00e7\u00e3o)<\/li>\n
      • ap\u00f3s o livramento \uf0e0 segurado detido ou recluso <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
      \n

      + 12 meses \uf0e0 <\/strong> ao segurado que j\u00e1 tenha contribu\u00eddo com mais de 120 contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/em><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      + 12 meses \uf0e0 <\/strong> ao segurado que estiver desempregado <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n

      Se houver a perda da qualidade de segurado, as contribui\u00e7\u00f5es anteriores a essa data somente ser\u00e3o computadas para efeito de car\u00eancia ap\u00f3s o segurado contar, a partir da nova filia\u00e7\u00e3o \u00e0 Previd\u00eancia Social, com, no m\u00ednimo, 1\/3 do<\/strong> n\u00famero de contribui\u00e7\u00f5es exigidas pra o cumprimento da car\u00eancia definida para o benef\u00edcio a ser requerido.<\/p>\n

      Ex: Se o segurado com 170 contribui\u00e7\u00f5es mensais, perder a qualidade de segurado e voltar a ser reenquadrado como segurado, dever\u00e1 recolher n\u00e3o somente 10 contribui\u00e7\u00f5es ( o restante para completar 180) que seria a car\u00eancia necess\u00e1ria para postular o benef\u00edcio de aposentadoria, mas sim 60 contribui\u00e7\u00f5es).<\/p>\n

      Data da perda da qualidade de segurado<\/h4>\n

      \uf0e0 ocorrer\u00e1 no dia 16 do m\u00eas seguinte ao t\u00e9rmino dos prazos fixados acima.<\/p>\n

      \uf0e0 Exemplo: Empregado com 70 contribui\u00e7\u00f5es mensais que foi demitido em 2000\/01\/00<\/p>\n

      Seu per\u00edodo de gra\u00e7a se estende at\u00e9 28\/01\/02 (12 meses + 12 meses por estar desempregado)<\/p>\n

      A data da perda ser\u00e1 em: dia 16 do m\u00eas seguinte (m\u00eas da perda janeiro \u2014 m\u00eas seguinte fevereiro) <\/p>\n

      Dia 15\/02\/2002 \uf0e0 dever\u00e1 recolher a contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n

      Dia 16\/02\/2002 \uf0e0 perdeu a qualidade de segurado <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

      \n
        \n
      • O per\u00edodo de gra\u00e7a n\u00e3o conta para a car\u00eancia, nem como tempo de contribui\u00e7\u00e3o. \u00c9 mera extens\u00e3o da rede protetiva por tempo maior, a fim de dar oportunidade ao trabalhador de obter nova atividade em certo tempo.<\/li>\n
      • Durante o per\u00edodo de gra\u00e7a, o segurado conserva todos os seus direitos perante a previd\u00eancia social, podendo solicitar benef\u00edcios normalmente<\/li>\n
      • Entretanto, \u00e9 impedido a concess\u00e3o de sal\u00e1rio-maternidade e aux\u00edlio-acidente no caso de o segurado estar desempregado<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        \n
        CAR\u00caNCIA<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        \n
        Considera\u00e7\u00f5es Iniciais<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        \n

        Segurado Especial <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

        		\n
          \n
        • Segurado especial como contribuinte individual \uf0e0 sujeitar-se-\u00e1 ao per\u00edodo de car\u00eancia normal <\/li>\n
        • Segurado especial n\u00e3o-contribuinte individual \uf0e0 sua car\u00eancia \u00e9 o tempo m\u00ednimo de efetivo exerc\u00edcio de atividade rural, ainda que de forma descont\u00ednua, igual ao n\u00famero de meses necess\u00e1rios \u00e0 concess\u00e3o do benef\u00edcio requerido<\/li>\n
        • N\u00e3o \u00e9 computado o per\u00edodo anterior a novembro de 10000001<\/strong><\/li>\n
        • Contagem do per\u00edodo de car\u00eancia \uf0e0 <\/strong> a partir do efetivo exerc\u00edcio da atividade rural, mediante comprova\u00e7\u00e3o documental ou da 1\u00aa contribui\u00e7\u00e3o sem atraso (ressalvado a forma de pagamento trimestral)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        \n

        Empregado e Trabalhador avulso<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

        		\n
          \n
        • A responsabilidade de recolhimento \u00e9 da empresa\/ Sindicato ou OGMO \uf0e0 \u00e9 presumido o recolhimento, entretanto, no caso de n\u00e3o ser poss\u00edvel a comprova\u00e7\u00e3o do valor do sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o ser\u00e1 assegurado a estes o benef\u00edcio no valor de 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo (m\u00ednimo poss\u00edvel), devendo este valor ser recalculado se a prova puder ser feita posteriormente<\/li>\n
        • Contagem do per\u00edodo de car\u00eancia \uf0e0 <\/strong> a partir da data da filia\u00e7\u00e3o <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        \n

        Empregado dom\u00e9stico <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

        		\n
          \n
        • Tamb\u00e9m se presume o recolhimento, pagando-se o benef\u00edcio de 1 sal\u00e1rio m\u00ednimo se n\u00e3o puder ser comprovado o recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es. <\/li>\n
        • Contagem do per\u00edodo de car\u00eancia \uf0e0 <\/strong> a partir da 1\u00aa contribui\u00e7\u00e3o sem atraso <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        \n

        Servidor p\u00fablico n\u00e3o efetivo<\/strong> ocupante de cargo em comiss\u00e3o<\/strong> com a Uni\u00e3o, autarquias, ainda que em regime especial e funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais <\/p>\n<\/td>\n

        		\n
          \n
        • Ser\u00e1 considerado para efeito de car\u00eancia o tempo de contribui\u00e7\u00e3o para o Plano da Seguridade Social do Servidor P\u00fablico anterior a 13\/04\/0003 ( Lei 8.647\/0003)<\/li>\n
        • Atualmente os servidores est\u00e3o filiados obrigatoriamente ao RGPS<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        \n
        Contribuinte Individual <\/h6>\n<\/td>\n
        		\n
          \n
        • Contagem do per\u00edodo de car\u00eancia \uf0e0 <\/strong> a partir da 1\u00aa contribui\u00e7\u00e3o sem atraso (n\u00e3o sendo computada as contribui\u00e7\u00f5es recolhidas com atraso referentes a compet\u00eancias anteriores, exceto, se estes puderem optar pelo recolhimento trimestral, e ainda, para o segurado facultativo, caso n\u00e3o tenha ficado 6 meses sem recolher) <\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n
          PER\u00cdODOS DE CAR\u00caNCIA DOS BENEF\u00cdCIOS<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Sem per\u00edodo de car\u00eancia<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Pens\u00e3o por morte <\/h5>\n
            \n
          • Aux\u00edlio-funeral<\/strong><\/li>\n
          • Sal\u00e1rio-fam\u00edlia<\/strong><\/li>\n
          • Aux\u00edlio-acidente de qualquer natureza<\/strong><\/li>\n
          • Sal\u00e1rio-maternidade<\/strong> (para as seguradas empregada, empregada domestica e avulsa<\/em><\/strong>)<\/li>\n
          • Servi\u00e7o Social <\/strong><\/li>\n
          • Reabilita\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n

          2 casos condicionados<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

          		\n
            \n
          • Aux\u00edlio-doen\u00e7a e aposentadoria por invalidez<\/strong> no caso de:<\/li>\n
          • acidente de qualquer natureza ou causa<\/em>, bem como nos casos de segurado, que ap\u00f3s filiar-se ao RGPS for acometido das doen\u00e7as ou afec\u00e7\u00f5es especificadas pelos Minist\u00e9rios da Sa\u00fade e da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social a cada 3 anos, de acordo com os crit\u00e9rios de estigma, deforma\u00e7\u00e3o, mutila\u00e7\u00e3o, defici\u00eancia ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mere\u00e7am tratamento particularizado.<\/li>\n
          • Aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez e aux\u00edlio doen\u00e7a, pensa\u00e3o por morte e aux\u00edlio-reclus\u00e3o <\/strong>aos segurados especiais<\/em> <\/strong>desde que:<\/li>\n
          • Comprovem o exerc\u00edcio de atividade rural no per\u00edodo imediatamente anterior ao requerimento do benef\u00edcio, ainda que de forma descont\u00ednua, igual ao n\u00famero de meses correspondentes \u00e0 car\u00eancia do benef\u00edcio<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          10 meses<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Sal\u00e1rio maternidade <\/h5>\n
          para as seguradas contribuinte individual e facultativa os 10 meses referem-se ao n\u00famero de contribui\u00e7\u00f5es<\/h5>\n
            \n
          • para as seguradas especial<\/strong> os 10 meses referem-se \u00e0 atividade rural<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          12 meses<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Aux\u00edlio doen\u00e7a <\/h5>\n
          Aposentadoria por invalidez<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          180 meses<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Aposentadoria por idade<\/h5>\n
          Aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/h6>\n

          Aposentadoria especial<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n
          Acidentes de qualquer natureza ou causa<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Aquele de origem traum\u00e1tica e por exposi\u00e7\u00e3o<\/em> a agentes ex\u00f3genos<\/em> (f\u00edsicos, qu\u00edmicos e biol\u00f3gicos), que acarrete les\u00e3o corporal ou perturba\u00e7\u00e3o funcional que cause a morte, a perda, ou a redu\u00e7\u00e3o permanente ou tempor\u00e1ria da capacidade laborativa<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[154],"class_list":["post-44773","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-previdenciario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/44773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=44773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}