{"id":33624,"date":"2023-08-01T21:04:50","date_gmt":"2023-08-01T21:04:50","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&#038;p=3650"},"modified":"2023-08-01T21:04:50","modified_gmt":"2023-08-01T21:04:50","slug":"titulo-sugerido-resumo-legislacao-previdenciaria-seguridade-social-historico-e-evolucao-no-brasil","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/titulo-sugerido-resumo-legislacao-previdenciaria-seguridade-social-historico-e-evolucao-no-brasil\/","title":{"rendered":"[MODELO] T\u00edtulo sugerido: &#8220;Resumo  &#8211;  Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria: Seguridade Social, Hist\u00f3rico e Evolu\u00e7\u00e3o no Brasil&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>RESUMO<\/strong><\/p>\n<p><strong>LEGISLA\u00c7\u00c3O  PREVIDENCI\u00c1RIA<\/strong><\/p>\n<p>Conte\u00fado<\/p>\n<ol>\n<li>Seguridade  Social\t\t\t\t\t\t\t\tpag. 02<\/li>\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria\t\t\t\t\t\t\tpag. 07<\/li>\n<\/ol>\n<p>3.\t Regime Geral da Previd\u00eancia Social\t\t\t\t\tpag. 13<\/p>\n<p>4.\t A Empresa e o Empregador\t\t\t\t\t\tpag. 1000<\/p>\n<p>5. \t Financiamento da Seguridade Social\t\t\t\t\tpag. 20<\/p>\n<p>6.\t Exame da Contabilidade\t\t\t\t\t\t\tpag. 32<\/p>\n<p>7.\t Reten\u00e7\u00e3o e Responsabilidade Solid\u00e1ria\t\t\t\tpag. 33<\/p>\n<p>8.\t Notifica\u00e7\u00e3o Fiscal de Lan\u00e7amento de D\u00e9bito\t\t\t\tpag. 35<\/p>\n<p>000.\t Parcelamento de Contribui\u00e7\u00f5es e Outros D\u00e9bitos\t\t\tpag. 36<\/p>\n<p>   10.\t Decad\u00eancia e Prescri\u00e7\u00e3o\t\t\t\t\t\t\tpag. 37 <\/p>\n<p>   11.\t Restitui\u00e7\u00e3o e Compensa\u00e7\u00e3o de Contribui\u00e7\u00f5es\t\t\tpag. 38<\/p>\n<p>   12.\t Reembolso de Pagamentos\t\t\t\t\t\t\tpag. 3000<\/p>\n<p>   13.\t Isen\u00e7\u00e3o de Contribui\u00e7\u00f5es\t\t\t\t\t\t\tpag. 41<\/p>\n<p>   14.\t Matr\u00edcula da Empresa\t\t\t\t\t\t\t\tpag, 42<\/p>\n<p>   15.\t Prova de Inexist\u00eancia de D\u00e9bito\t\t\t\t\t\tpag. 42<\/p>\n<p>   16.\t Crimes contra a Previd\u00eancia Social\t\t\t\t\tpag. 43<\/p>\n<p>   17.\t Infra\u00e7\u00f5es contra a Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria\t\t\t\tpag. 45<\/p>\n<p>   18.\t Recurso das Decis\u00f5es Administrativas\t\t\t\t\tpag. 46<\/p>\n<p>   1000.\t D\u00edvida Ativa:  Inscri\u00e7\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o Judicial\t\t\t\tpag. 47<\/p>\n<p>   20.\t SIMPLES \u2013 Lei 000.317\/0006 \t\t\t\t\t\t\tpag. 47<\/p>\n<p>   21.\t Plano de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social\t\t\t\tpag. 48<\/p>\n<ol>\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o, Perda e Restabelecimento da Qualidade de<\/li>\n<\/ol>\n<p>Segurado\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tpag. 56<\/p>\n<p><strong>  Alexandre Jos\u00e9 Granzotto\t\t        Julho a Outubro \/ 2002<\/strong><\/p>\n<h1><strong>RESUM\u00c3O  &#8211;  LEGISLA\u00c7\u00c3O  PREVIDENCI\u00c1RIA<\/strong><\/h1>\n<h5>1.  SEGURIDADE SOCIAL<\/h5>\n<h5>HIST\u00d3RICO  \uf0e8<\/h5>\n<ul>\n<li>A Previd\u00eancia Social surgiu ap\u00f3s a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial \uf0e0 vinculada ao fen\u00f4meno da industrializa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Antes disso, as formas de prote\u00e7\u00e3o quanto ao atendimento das necessidades dos indiv\u00edduos eram \uf0e0  Assistencialismo e Mutualismo;<\/li>\n<li><strong>Mutualismo<\/strong> \uf0e0 solidariedade de grupo de pessoas, na defesa de interesses comuns;  organiza\u00e7\u00e3o de indiv\u00edduos para forma\u00e7\u00e3o de recursos destinados \u00e0 prote\u00e7\u00e3o rec\u00edproca ou de familiares;  <strong>socorros m\u00fatuos<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Assistencialismo<\/strong> \uf0e0  fundado na caridade, na benemer\u00eancia, no altru\u00edsmo;  1\u00aa no\u00e7\u00e3o de caridade onde o Estado traz para si alguma responsabilidade.<\/li>\n<li><em>Lei dos Pobres (Poor Law &#8211; 1601)<\/em> \u2013 editada na Inglaterra, Rainha Elizabeth, obrigava as par\u00f3quias a obriga\u00e7\u00e3o de socorrer os infortunados de sua jurisdi\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li><strong>Risco Social<\/strong> \uf0e0 evento futuro e incerto cuja verifica\u00e7\u00e3o independe do segurado;<\/li>\n<li><strong>Contrato de Seguro<\/strong> \uf0e0 necessidade de pagar para Ter a ajuda;<\/li>\n<\/ul>\n<h5>PER\u00cdODOS<\/h5>\n<ul>\n<li><strong>Per\u00edodo de Forma\u00e7\u00e3o  (1883 &#8211; 100018) \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Lei do Seguro \u2013 Doen\u00e7a \/ Bismarck (1883 \u2013 Alemanha)<\/em><\/strong> \uf0e0 origem da Previd\u00eancia Social, que instituiu o seguro-doen\u00e7a obrigat\u00f3rio em favor dos oper\u00e1rios (custeado pelos patr\u00f5es e empregados)<\/li>\n<li>Na Alemanha \uf0e0 Lei do Seguro contra Acidentes do Trabalho (1884) e Lei do Seguro contra Invalidez e Velhice (188000)<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo da Universaliza\u00e7\u00e3o (10001000 &#8211; 100041) \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li>Expans\u00e3o geogr\u00e1fica da Previd\u00eancia Social;<\/li>\n<li>Caracter\u00edstica principal \uf0e0 dissemina\u00e7\u00e3o do seguro social obrigat\u00f3rio pelo mundo todo;<\/li>\n<li><strong><em>Lei da Seguridade Social (100035 \u2013EUA) \uf0e0<\/em><\/strong> primeira vez que se utilizou a express\u00e3o <strong>seguridade social<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo da Seguridade Social (100041 &#8211; &#8230;) \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Carta do Atl\u00e2ntico (100041) \uf0e0<\/em><\/strong> visa a tornar cada cidad\u00e3o titular do direito subjetivo ao bem-estar social;<\/li>\n<\/ul>\n<h6>ORIGEM E EVOLU\u00c7\u00c3O  LEGISLATIVA NO BRASIL<\/h6>\n<ul>\n<li>antecipando-se ao seguro social \uf0e0 <strong>Assistencialismo<\/strong> (Sta Casa de Miseric\u00f3rdia de Santos em 1543) e <strong>Mutualismo <\/strong>(antigas organiza\u00e7\u00f5es oper\u00e1rias);<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo da Implanta\u00e7\u00e3o (100023) \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Lei Eloy Chaves (100023) \uf0e0<\/em><\/strong> implanta\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia social no Brasil;  criou uma Caixa de Aposentadoria e Pens\u00f5es para cada empresa de estrada de ferro.  O Estado n\u00e3o tinha participa\u00e7\u00e3o alguma nestas Caixas.  Os trabalhadores ferrovi\u00e1rios come\u00e7aram a depositar em fundos para prover os riscos sociais ;<\/li>\n<li><strong><em>Decreto em 100031 \uf0e0<\/em><\/strong> primeiro sistema amplo de seguros sociais, cobrindo os riscos da invalidez, velhice e morte, concedendo ainda o aux\u00edlio-funeral, a assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar e a aposentadoria ordin\u00e1ria (tempo de servi\u00e7o e idade do segurado);<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo da Expans\u00e3o  (100033) \uf0e0  <\/strong><\/li>\n<li><strong><em>Cria\u00e7\u00e3o do IAPM  (100033) \uf0e0 <\/em><\/strong> Instituto de Aposentadoria e Pens\u00f5es dos Mar\u00edtimos;<\/li>\n<li>Na seq\u00fc\u00eancia, surgiram:<\/li>\n<li>IAPC \u2013 comerci\u00e1rios;  IAPETEC \u2013 trabalhadores em transportes de carga; IAPI \u2013 industri\u00e1rios;  IAPB \u2013 banc\u00e1rios;<\/li>\n<li>Nessa fase, a prote\u00e7\u00e3o social leva em conta as categorias profissionais e n\u00e3o mais as empresas<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo da Unifica\u00e7\u00e3o (100060 \u2013 100077) \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li><strong><em>LOPS \u2013 Lei Org\u00e2nica da Previd\u00eancia Social \uf0e0<\/em><\/strong> amplia o rol dos benef\u00edcios (introduz o aux\u00edlio-reclus\u00e3o, o aux\u00edlio-funeral, o aux\u00edlio-natalidade) e o dos segurados, passando a abranger os empregadores, os profissionais liberais, etc.  A partir da <strong>LOPS<\/strong>, uma \u00fanica disciplina, gen\u00e9rica para todos os trabalhadores, de diversas categorias;<\/li>\n<li><strong><em>INPS (100066) \uf0e0<\/em><\/strong> fus\u00e3o dos Institutos de Aposentadorias e Pens\u00f5es, gerou o INPS;<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo de Reestrutura\u00e7\u00e3o (100077 \u2013 100078) \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li>Extin\u00e7\u00e3o do FUNRURAL, absorvido pelo INPS;<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o do IAPAS \u2013 Instituto de Administra\u00e7\u00e3o Financeira da Previd\u00eancia Social, e do INAMPS \u2013 Instituto Nacional de Assist\u00eancia M\u00e9dica da Previd\u00eancia Social;<\/li>\n<li>Reestrutura\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o da Previd\u00eancia Social;<\/li>\n<li><strong>Per\u00edodo da Seguridade Social (100088 &#8211; &#8230; )  \uf0e0<\/strong><\/li>\n<li><strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal \uf0e0<\/strong> determinou que :  constituem direitos sociais a educa\u00e7\u00e3o, a sa\u00fade, o trabalho, a moradia, o lazer, a seguran\u00e7a, a previd\u00eancia social, a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade e \u00e0 inf\u00e2ncia, a assist\u00eancia aos desamparados<\/li>\n<li><strong>Reforma da Seguridade Social \uf0e0 EC n\u00ad\u00ba 20 (10000008) \uf0e0<\/strong> modificou profundamente o sistema previdenci\u00e1rio brasileiro;<\/li>\n<li><strong>Cria\u00e7\u00e3o do INSS \uf0e0<\/strong> deixa de existir um Estado preocupado s\u00f3 com o trabalhador e passa a existir uma preocupa\u00e7\u00e3o com o idoso, o desamparado, o menor, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Previd\u00eancia Social \uf0e0<\/strong> cuida exclusivamente do trabalhador que contribui;<\/p>\n<p><strong>Seguridade Social \uf0e0<\/strong> se preocupa com todos os cidad\u00e3os;<\/p>\n<p><strong>1.2.  CONCEITUA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>seguridade social<\/strong> compreende um conjunto integrado de a\u00e7\u00f5es de iniciativa dos poderes p\u00fablicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 previd\u00eancia e \u00e0 assist\u00eancia social. <\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>sa\u00fade<\/strong> \u00e9 direito de todos e dever do Estado, garantido mediante pol\u00edticas sociais e econ\u00f4micas que visem \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do risco de doen\u00e7a e de outros agravos e ao acesso universal e igualit\u00e1rio \u00e0s a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os para sua promo\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>As <strong>atividades de sa\u00fade<\/strong> s\u00e3o de relev\u00e2ncia p\u00fablica, e sua organiza\u00e7\u00e3o obedecer\u00e1 aos seguintes princ\u00edpios e diretrizes: <\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;\tacesso universal e igualit\u00e1rio; <\/p>\n<p>II &#8211;\tprovimento das a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os mediante rede regionalizada e hierarquizada, integrados em sistema \u00fanico; <\/p>\n<p>III &#8211;\tdescentraliza\u00e7\u00e3o, com dire\u00e7\u00e3o \u00fanica em cada esfera de governo; <\/p>\n<p>IV-\tatendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas; <\/p>\n<p>V &#8211;\tparticipa\u00e7\u00e3o da comunidade na gest\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e acompanhamento das a\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os de sa\u00fade; e <\/p>\n<p>VI &#8211;\tparticipa\u00e7\u00e3o da iniciativa privada na assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, em obedi\u00eancia aos preceitos constitucionais. <\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>assist\u00eancia social<\/strong> \u00e9 a pol\u00edtica social que prov\u00ea o atendimento das necessidades b\u00e1sicas, traduzidas em prote\u00e7\u00e3o \u00e0 fam\u00edlia, \u00e0 maternidade, \u00e0 inf\u00e2ncia, \u00e0 adolesc\u00eancia, \u00e0 velhice e \u00e0 pessoa portadora de defici\u00eancia, independentemente de contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 seguridade social. <\/li>\n<li>A organiza\u00e7\u00e3o da <strong>assist\u00eancia social<\/strong> obedecer\u00e1 \u00e0s seguintes diretrizes: <\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;\tdescentraliza\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-administrativa; e <\/p>\n<p>II &#8211;\tparticipa\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o na formula\u00e7\u00e3o e controle das a\u00e7\u00f5es em todos os n\u00edveis. <\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>previd\u00eancia social<\/strong> ser\u00e1 organizada sob a forma de regime geral, de car\u00e1ter contributivo e de filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria, observados crit\u00e9rios que preservem o equil\u00edbrio financeiro e atuarial, e atender\u00e1 a: <\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;\t<strong>cobertura de eventos de doen\u00e7a, invalidez, morte e idade avan\u00e7ada<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade, especialmente \u00e0 gestante<\/strong>; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador em situa\u00e7\u00e3o de desemprego involunt\u00e1rio<\/strong>; <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>sal\u00e1rio-fam\u00edlia e aux\u00edlio-reclus\u00e3o<\/strong> para os dependentes dos segurados de  baixa renda; e <\/p>\n<p>V &#8211;\t<strong>pens\u00e3o por morte do segurado<\/strong>, homem ou mulher, ao c\u00f4njuge ou companheiro e dependentes. <\/p>\n<h6>1.3.  ORGANIZA\u00c7\u00c3O E PRINC\u00cdPIOS CONSTITUCIONAIS<\/h6>\n<ul>\n<li>Compete ao Poder P\u00fablico, nos termos da lei, organizar a <strong>seguridade social<\/strong>, com base nos seguintes objetivos (<strong>Princ\u00edpios<\/strong>):<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>I<\/strong> &#8211; <strong>universalidade da cobertura e do atendimento<\/strong>;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>universalidade objetiva (cobertura)<\/strong> &#8211;<strong>  <\/strong>extens\u00e3o a todos os fatos e e situa\u00e7\u00f5es que geram as necessidades b\u00e1sicas das pessoas, tais como: maternidade; velhice; doen\u00e7a; acidente; invalidez; reclus\u00e3o e morte<\/li>\n<li><strong>universalidade subjetiva (atendimento)<\/strong> \u2013 consiste na abrang\u00eancia de todas as pessoas, indistintamente;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II<\/strong> &#8211; <strong>uniformidade e equival\u00eancia dos benef\u00edcios e servi\u00e7os \u00e0s popula\u00e7\u00f5es urbanas e rurais<\/strong>;<\/p>\n<ul>\n<li>concess\u00e3o dos mesmos benef\u00edcios de igual valor econ\u00f4mico e de servi\u00e7os da mesma qualidade;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>III<\/strong> &#8211; <strong>seletividade e distributividade na presta\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios e servi\u00e7os;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>compreende o atendimento distintivo e priorit\u00e1rio aos mais carentes; alguns benef\u00edcios s\u00e3o pagos somente aos de baixa renda;  os trabalhadores ativos contribuem para a manuten\u00e7\u00e3o dos que ainda n\u00e3o trabalham (menores) e dos que j\u00e1 n\u00e3o trabalham mais (aposentados).  Por exemplo, os benef\u00edcios <strong>sal\u00e1rio-fam\u00edlia<\/strong> e o <strong>aux\u00edlio-reclus\u00e3o<\/strong> s\u00f3 ser\u00e3o pagos \u00e0queles segurados que <strong>tenham renda mensal inferior a R$468,47<\/strong> (base setembro\/2002).<\/li>\n<li>O sistema objetiva distribuir renda, principalmente para as pessoas de baixa renda, tendo, portanto, car\u00e1ter social.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>IV<\/strong> &#8211; <strong>irredutibilidade do valor dos benef\u00edcios<\/strong>;<\/p>\n<ul>\n<li>as presta\u00e7\u00f5es constituem d\u00edvidas de valor;  n\u00e3o podem sofrer desvaloriza\u00e7\u00e3o;  precisam manter seu valor de compra, acompanhando a infla\u00e7\u00e3o;  esta \u00e9 uma norma de <strong>efic\u00e1cia limitada;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>V<\/strong> &#8211; <strong>eq\u00fcidade na forma de participa\u00e7\u00e3o no custeio<\/strong>;<\/p>\n<ul>\n<li>quem ganha mais deve pagar mais, para que ocorra a justa participa\u00e7\u00e3o no custeio da Seguridade Social;  a contribui\u00e7\u00e3o dos empregadores recai sobre o lucro e o faturamento, al\u00e9m da folha de pagamento; estabelece que deve-se tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>VI<\/strong> &#8211; <strong>diversidade da base de financiamento<\/strong>;<\/p>\n<ul>\n<li>o custeio prov\u00e9m de toda a sociedade, de forma direta e indireta, da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios;<\/li>\n<li>\uf0e0 or\u00e7amentos p\u00fablicos;<\/li>\n<li>\uf0e0 contribui\u00e7\u00f5es dos  empregadores e empresas, incidindo sobre:<\/li>\n<li>= folha de sal\u00e1rios;<\/li>\n<li>= receita ou faturamento;<\/li>\n<li>= lucro<\/li>\n<li>\uf0e0 contribui\u00e7\u00f5es dos trabalhadores e demais segurados da previd\u00eancia social;<\/li>\n<li>= sobre aposentadorias e pens\u00f5es n\u00e3o incide contribui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>\uf0e0 receita de concursos de progn\u00f3sticos (loteria);<\/li>\n<\/ul>\n<p><sup><a href=\"#endnote-2\" id=\"endnote-ref-2\">[1]<\/a><\/sup><strong>VII <\/strong>&#8211; <strong>car\u00e1ter democr\u00e1tico e descentralizado da administra\u00e7\u00e3o, mediante gest\u00e3o quadripartite, com participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos \u00f3rg\u00e3os colegiados<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>cabe \u00e0 sociedade civil participar da administra\u00e7\u00e3o da Seguridade Social, atrav\u00e9s de representantes indicados pelos empregadores, pelos trabalhadores e pelos aposentados (car\u00e1ter democr\u00e1tico).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Financiamento \uf0e0<\/strong>\t<\/p>\n<p><strong>Diretos \uf0e0<\/strong> \t\tfinanciamentos obtidos mediante contribui\u00e7\u00f5es sociais;<\/p>\n<p><strong>Indiretos \uf0e0\t<\/strong>mediante receitas or\u00e7ament\u00e1rias da Uni\u00e3o, Estado, Distrito Federal e Munic\u00edpios (atrav\u00e9s de tributos);<\/p>\n<ul>\n<li>As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios destinadas \u00e0 seguridade social <strong><em>constar\u00e3o dos respectivos or\u00e7amentos<\/em><\/strong>, n\u00e3o integrando o or\u00e7amento da Uni\u00e3o.<\/li>\n<li>A proposta de or\u00e7amento da seguridade social ser\u00e1 elaborada de forma integrada pelos \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis pela sa\u00fade, previd\u00eancia social e assist\u00eancia social, tendo em vista as metas e prioridades estabelecidas na lei de diretrizes or\u00e7ament\u00e1rias, assegurada a cada \u00e1rea a gest\u00e3o de seus recursos.<\/li>\n<li><strong><em>Nenhum benef\u00edcio ou servi\u00e7o da seguridade social poder\u00e1 ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total.<\/em><\/strong><\/li>\n<li>As contribui\u00e7\u00f5es sociais de que trata este artigo <strong><em>s\u00f3 poder\u00e3o ser exigidas ap\u00f3s decorridos 0000 dias da data da publica\u00e7\u00e3o da lei<\/em><\/strong> que as houver institu\u00eddo ou modificado;<\/li>\n<li>S\u00e3o isentas de contribui\u00e7\u00e3o para a seguridade social as entidades beneficentes de assist\u00eancia social que atendam \u00e0s exig\u00eancias estabelecidas em lei.<\/li>\n<li>Constituem <strong>contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>as <strong>das empresas<\/strong>, recaindo <strong>sobre a remunera\u00e7\u00e3o paga ou creditada aos segurados<\/strong> e demais pessoas f\u00edsicas a seu servi\u00e7o, mesmo sem v\u00ednculo empregat\u00edcio;<\/li>\n<li>as <strong>dos empregadores dom\u00e9sticos<\/strong>;<\/li>\n<li>as <strong>dos trabalhadores<\/strong>, incidindo sobre o respectivo sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>as das associa\u00e7\u00f5es desportivas;<\/li>\n<li>as <strong>incidentes sobre a receita bruta <\/strong>proveniente da <strong>comercializa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o rural;<\/strong><\/li>\n<li>as <strong>das empresas<\/strong>, incidentes sobre a <strong>receita ou o faturamento e o lucro<\/strong>;<\/li>\n<li>as incidentes sobre a <strong>receita de<\/strong> <strong>concursos de progn\u00f3sticos<\/strong> (loterias).<\/li>\n<\/ol>\n<h5>2.  LEGISLA\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA<\/h5>\n<p><strong>2.1.  CONTE\u00daDO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>O <strong>Direito Previdenci\u00e1rio<\/strong> tem por <strong>conte\u00fado<\/strong>:  o <strong>campo de aplica\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>a organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, o <strong>custeio<\/strong> e as <strong>presta\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Campo de Aplica\u00e7\u00e3o:\t<\/strong>interessa aos eventos protegidos (eventos sociais), \u00e0s empresas e entidades vinculadas e, tamb\u00e9m, aos benefici\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>2.2.  FONTES DO DIREITO PREVIDENCI\u00c1RIO <\/strong><\/p>\n<p><strong>Fontes Diretas ou imediatas:\t<\/strong>s\u00e3o aquelas que, por si s\u00f3, pela sua pr\u00f3pria for\u00e7a, s\u00e3o suficientes para gerar a regra jur\u00eddica.  S\u00e3o as Leis e os costumes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 100088 \uf0e0<\/strong> fonte maior;  <\/li>\n<li>Art. 6\u00ba; art. 7\u00ba incisos 2, 8, 10, 13, 25 e 28;<\/li>\n<li>Art. 10\u00ba;<\/li>\n<li>Art. 10005, c\/c art. 14000, pu;<\/li>\n<li>Art. 10004 a 204;<\/li>\n<li><strong>Emendas Constitucionais \uf0e0 EC<\/strong><\/li>\n<li>EC 20\/0008 \uf0e0 reforma da Previd\u00eancia Social;<\/li>\n<li>EC 12\/0006 \uf0e0 cria\u00e7\u00e3o da CPMF para ajudar  a financiar programas de sa\u00fade;<\/li>\n<li>EC 21\/000000 \uf0e0 prorroga\u00e7\u00e3o da CPMF;<\/li>\n<li>EC 32\/01 \uf0e0 criou o Fundo de Combate e Erradica\u00e7\u00e3o da Pobreza;<\/li>\n<li><strong>Lei Complementar \uf0e0 LC<\/strong><\/li>\n<li>LC  7 \uf0e0 cria\u00e7\u00e3o do PIS;<\/li>\n<li>LC  8 \uf0e0 cria\u00e7\u00e3o do PASEP;<\/li>\n<li>Estas leis foram transformadas e hoje temos, em seu lugar, o Programa do seguro desemprego e o programa do abono anual;<\/li>\n<li>LC 108 e 10000\/2012 \uf0e0 regulou a Previd\u00eancia Privada (complementa\u00e7\u00e3o \u00e0 Previd\u00eancia Social \uf0e0 a previd\u00eancia social garante uma renda vital m\u00ednima);<\/li>\n<li>LC  111 \uf0e0 destinada a disciplinar o Fundo de Combate e Erradica\u00e7\u00e3o da Pobreza;<\/li>\n<li>LC 70\/0001 \uf0e0 cria\u00e7\u00e3o do COFINS<\/li>\n<li><strong>Legisla\u00e7\u00e3o Ordin\u00e1ria \uf0e0 <\/strong>leis comuns<\/li>\n<li>Leis ordin\u00e1rias;<\/li>\n<li>Lei 8080 \u2013 Lei Org\u00e2nica da Sa\u00fade<\/li>\n<li>Lei 8212 \u2013 Lei da Organiza\u00e7\u00e3o e Custeio da Seguridade Social<\/li>\n<li>Lei 8213\/0001  &#8211;  Plano de Benef\u00edcios da Previd\u00eancia Social<\/li>\n<li>Lei 8742\/0002  &#8211;  Lei da Organiza\u00e7\u00e3o da Assist\u00eancia Social<\/li>\n<li>Leis Delegadas;<\/li>\n<li>Decretos Legislativos;<\/li>\n<li>MP \u2013 Medidas Provis\u00f3rias;<\/li>\n<li>MP 2143 \u2013 extin\u00e7\u00e3o do CNSS \u2013 Conselho Nacional de Seguridade Social<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>FONTES INDIRETAS OU MEDIATAS:<\/strong>\ts\u00e3o as que n\u00e3o tem a virtude de gerarem a regra jur\u00eddica, por\u00e9m, encaminham os esp\u00edritos, mais cedo ou mais tarde, \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o da norma.  S\u00e3o a doutrina e a jurisprud\u00eancia.<\/p>\n<p><strong>2.3.  AUTONOMIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Teoria Monista:<\/strong>\tcoloca a Previd\u00eancia Social no \u00e2mbito do Direito do Trabalho, como simples ap\u00eandice deste \u00faltimo.<\/p>\n<p><strong>Teoria Dualista:<\/strong>\tfesteja a autonomia do Direito Previdenci\u00e1rio e mostra como esse novo ramo do direito <strong>n\u00e3o<\/strong>  se confunde com o Direito do Trabalho<\/p>\n<p>\uf0e8\ta maioria dos autores, presentemente<strong>, reconhece a autonomia do Direito Previdenci\u00e1rio,<\/strong> que tem <strong>normas pr\u00f3prias, princ\u00edpios pr\u00f3prios, institutos espec\u00edficos, objeto pr\u00f3prio, m\u00e9todos espec\u00edficos, enfim, re\u00fane os requisitos necess\u00e1rios para tanto<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>2.4.  APLICA\u00c7\u00c3O  DAS  NORMAS  PREVIDENCI\u00c1RIAS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tEspecificamente, na aplica\u00e7\u00e3o das normas da legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e, mais amplamente, da Seguridade Social, <strong>devem ser obedecidas as orienta\u00e7\u00f5es e diretrizes expostas, que se destinam \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o das leis em geral<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>2.4.1.  VIG\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIG\u00caNCIA NO TEMPO:\t<\/strong>No tocante \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o da Seguridade Social,  temos que:\t<\/p>\n<ul>\n<li>as <strong>contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong> somente poder\u00e3o ser exigidas <strong>ap\u00f3s o decurso<\/strong> de <strong>0000 dias da publica\u00e7\u00e3o da lei<\/strong> que as instituir ou modificar;<\/li>\n<li><strong>relativamente aos benef\u00edcios<\/strong>, <strong><em>admite-se a incid\u00eancia da norma mais favor\u00e1vel, trazida pela lei nova<\/em><\/strong>.  Trata-se da <strong>retroa\u00e7\u00e3o ben\u00e9fica<\/strong>, que <strong>s\u00f3 pode abranger<\/strong>, todavia, <strong>os fatos pendentes<\/strong> (as situa\u00e7\u00f5es ainda n\u00e3o resolvidas juridicamente).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>VIG\u00caNCIA NO ESPA\u00c7O:<\/strong>\tPrevalece, nesse \u00e2mbito, <strong>o princ\u00edpio da territorialidade<\/strong>.  A legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria <strong>estende-se pelo territ\u00f3rio brasileiro<\/strong>, n\u00e3o alcan\u00e7ando outros pa\u00edses.<\/p>\n<ul>\n<li>mas pode, em certos casos, extrapolar as nossas fronteiras, como sucede em rela\u00e7\u00e3o a brasileiros que trabalham no exterior para sucursal ou ag\u00eancia de empresa nacional, ou com empresas brasileiras domiciliadas no exterior.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.4.2.  HIERARQUIA<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA Hierarquia do Direito Comum prevalece, tamb\u00e9m, no Direito da Seguridade Social e, particularmente, no Direito Previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>CF<\/strong><\/p>\n<p><strong>    LEIS<\/strong><\/p>\n<p><strong>   ATOS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Na pir\u00e2mide da hierarquia normativa, encontramos no v\u00e9rtice <strong>a Constitui\u00e7\u00e3o Federal, e as Emendas \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n<li>Abaixo, as <strong>Leis Complementares<\/strong>, as <strong>Leis Ordin\u00e1rias<\/strong>, as <strong>Leis Delegadas<\/strong> e as <strong>Medidas Provis\u00f3rias<\/strong>;<\/li>\n<li>Mais abaixo, os <strong>Decretos<\/strong> e, na base, os <strong>Atos Administrativos<\/strong> (Portarias, Resolu\u00e7\u00f5es, Ordens de Servi\u00e7o, Instru\u00e7\u00f5es Normativas, Orienta\u00e7\u00f5es Normativas, etc)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2.4.3.  INTERPRETA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA ci\u00eancia que interpreta o direito \u00e9 a Hermen\u00eautica Jur\u00eddica.  Podemos considerar a interpreta\u00e7\u00e3o das leis segundo crit\u00e9rios diversos.  Um deles consiste em determinar as fontes, os m\u00e9todos e os tipos interpretativos.<\/p>\n<p><strong>Interpreta\u00e7\u00e3o segundo as fontes:\t<\/strong>pode ser:<\/p>\n<p><strong>Aut\u00eantica:<\/strong>\tfornecida pelo mesmo poder que elaborou a lei.  Quase sempre se exerce atrav\u00e9s de lei interpretativa. <\/p>\n<p><strong>Judicial:<\/strong>\tconsiste na orienta\u00e7\u00e3o adotada pelos juizes e tribunais, interativamente, a respeito do alcance e do significado das  normas jur\u00eddicas existentes, no \u00e2mbito da Seguridade Social.<\/p>\n<p><strong>Doutrin\u00e1ria:<\/strong>\ttraduz a linha de entendimento defendida pelos jurisconsultos, tratadistas, doutores e mestres;  enfim, os cultores do Direito da Seguridade Social.<\/p>\n<p><strong>Interpreta\u00e7\u00e3o segundo os m\u00e9todos:\t<\/strong>podem ser:<\/p>\n<p>\t<strong>Gramatical:\t<\/strong>\tfundamenta-se no exame da linguagem do texto<\/p>\n<p><strong>L\u00f3gico:<\/strong>\tconsidera a raz\u00e3o da lei;  examinam-se, n\u00e3o mais as palavras da norma jur\u00eddica, mas as proposi\u00e7\u00f5es por elas anunciadas, para se lhes descobrir o sentido, o esp\u00edrito, enfim, a verdade.<\/p>\n<p><strong>Teleol\u00f3gico:<\/strong>\tO pressuposto e, ao mesmo tempo, a regra b\u00e1sica dos m\u00e9todos teleol\u00f3gicos \u00e9 de que sempre \u00e9 poss\u00edvel atribuir-se um prop\u00f3sito \u00e0s normas.<\/p>\n<p><strong>Hist\u00f3rico<\/strong>:\tA interpreta\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica baseia-se na investiga\u00e7\u00e3o dos antecedentes da norma.  Pode referir-se ao hist\u00f3rico do processo legislativo, desde o projeto de lei, sua justificativa ou exposi\u00e7\u00e3o de motivos, discuss\u00e3o, emendas, aprova\u00e7\u00e3o e promulga\u00e7\u00e3o.  Ou, aos antecedentes hist\u00f3ricos e condi\u00e7\u00f5es que a precederam.<\/p>\n<p><strong>Sistem\u00e1tico:<\/strong>\tO processo sistem\u00e1tico \u00e9 o que considera o sistema em que se insere a norma, relacionando-a com outras normas concernentes ao mesmo objeto.  O sistema jur\u00eddico n\u00e3o se comp\u00f5e de um \u00fanico sistema normativo, mas de v\u00e1rios, que constituem um conjunto harm\u00f4nico e interdependente, embora cada qual esteja fixado em seu lugar pr\u00f3prio.  Examinando as normas, conjuntamente, \u00e9 poss\u00edvel verificar o sentido de cada uma delas.<\/p>\n<p><strong>Sociol\u00f3gico:<\/strong>\tDe in\u00edcio, faz-se preciso conferir ao sentido da norma interpretada o alcance de abranger, al\u00e9m das rela\u00e7\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es de fato contempladas e tais quais foram contempladas, as rela\u00e7\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es que, embora de igual natureza, com o decorrer do tempo se  transformaram, ou modificaram, assumindo modalidades novas;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>a seguir, \u00e9 necess\u00e1rio estender-se o sentido da norma \u00e0s rela\u00e7\u00f5es novas, de igual natureza, que nas mesmas condi\u00e7\u00f5es surgiram;<\/li>\n<li>e, por fim, deve-se temperar o alcance do preceito normativo, por modo a corresponder \u00e0s necessidades reais e atuais, de car\u00e1ter social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Interpreta\u00e7\u00e3o segundo os tipos:\t<\/strong>podem ser:<\/p>\n<p><strong>Declarativa:\t<\/strong>deve-se buscar o resultado que prov\u00e9m da concord\u00e2ncia entre eles.  Assim, da conjun\u00e7\u00e3o entre o resultado da interpreta\u00e7\u00e3o l\u00f3gica e o da gramatical, surge a interpreta\u00e7\u00e3o declarativa, em que se procura fixar o sentido da lei.<\/p>\n<p><strong>Restritiva:<\/strong>\tocorre toda vez que se limita o sentido da norma, inobstante a amplitude da sua express\u00e3o literal.  Por exemplo, recomenda-se que toda norma que restrinja os direitos e garantias fundamentais reconhecidas e estabelecidos constitucionalmente deva ser interpretada restritivamente.<\/p>\n<p><strong>Extensiva:<\/strong>\tquando na norma se declara menos do que, na realidade, se quis declarar, e, em conseq\u00fc\u00eancia, sua letra exclui casos que o seu esp\u00edrito abrange, ent\u00e3o o int\u00e9rprete amplia o sentido direto e imediato do texto, para fazer incidir no preceito os casos aparentemente e indevidamente n\u00e3o contemplados.<\/p>\n<p><strong>2.4.4.  INTEGRA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>Integra\u00e7\u00e3o<\/strong> significa <strong>complementa\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>totaliza\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>ato de tornar inteiro<\/strong>.  Quando uma lei apresenta lacuna, \u00e9 preciso suprir a omiss\u00e3o, promover a sua integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\uf0e8\tQuando a lei for omissa, o juiz decidir\u00e1 o caso de acordo com a analogia, os costumes e os princ\u00edpios gerais de direito.  Para se suprir a lacuna legal, pode-se ainda recorrer \u00e0 eq\u00fcidade.<\/p>\n<p><strong>ANALOGIA:<\/strong>\t\u00e9 a opera\u00e7\u00e3o l\u00f3gica, em virtude da qual o int\u00e9rprete estende o dispositivo da lei a casos por ela n\u00e3o previstos<\/p>\n<p><strong>PRINC\u00cdPIOS GERAIS DE DIREITO:\t<\/strong>s\u00e3o os princ\u00edpios gerais do direito em que se assenta a legisla\u00e7\u00e3o positiva, e, embora n\u00e3o se achem escritos em nenhum lugar, formam o pressuposto l\u00f3gico necess\u00e1rio das v\u00e1rias normas dessa legisla\u00e7\u00e3o.  Alguns princ\u00edpios que est\u00e3o contidos em nosso sistema jur\u00eddico civil:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>o da moralidade;<\/li>\n<li>o da igualdade de direitos e deveres frente ao ordenamento jur\u00eddico;<\/li>\n<li>o da proibi\u00e7\u00e3o de locupletamento il\u00edcito;<\/li>\n<li>o da fun\u00e7\u00e3o social da propriedade;<\/li>\n<li>o de que ningu\u00e9m pode transferir ou transmitir mais direitos do que tem;<\/li>\n<li>o de que a boa f\u00e9 se presume e a m\u00e1 f\u00e9 deve ser provada;<\/li>\n<li>o da preserva\u00e7\u00e3o da autonomia da institui\u00e7\u00e3o familiar;<\/li>\n<li>o de que ningu\u00e9m pode invocar a pr\u00f3pria mal\u00edcia;<\/li>\n<li>o da exist\u00eancia da justa causa nos neg\u00f3cios jur\u00eddicos;<\/li>\n<li>o de que o dano causado por dolo ou culpa deve ser reparado;<\/li>\n<li>o de que as obriga\u00e7\u00f5es contra\u00eddas devem ser cumpridas;<\/li>\n<li>o dos pressupostos da responsabilidade civil;<\/li>\n<li>o de que quem exercita o pr\u00f3prio direito n\u00e3o prejudica ningu\u00e9m;<\/li>\n<li>o do equil\u00edbrio dos contratos;<\/li>\n<li>o da autonomia da vontade e da liberdade de contratar;<\/li>\n<li>o de que n\u00e3o se pode responsabilizar algu\u00e9m mais de uma vez pelo mesmo fato;<\/li>\n<li>o de que a interpreta\u00e7\u00e3o a ser seguida \u00e9 aquela que se revelar menos onerosa para o devedor;<\/li>\n<li>o de que quando for duvidosa a cl\u00e1usula do contrato, deve-se conduzir a interpreta\u00e7\u00e3o visando aquele que se obriga;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Eq\u00fcidade:<\/strong>\t\u00e9 o sentimento do justo concreto, em harmonia com as circunst\u00e2ncias e com o caso sub-judice.  \u00c9 o recurso intuitivo das exig\u00eancias da justi\u00e7a, em caso de omiss\u00e3o normativa, buscando efeitos presum\u00edveis das solu\u00e7\u00f5es encontradas para aquele conflito de interesses n\u00e3o regulamentado.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>por igual modo devem ser tratadas as coisas iguais e desigualmente as desiguais;<\/li>\n<li>todos os elementos que concorreram para constituir a rela\u00e7\u00e3o sub judice, coisa ou pessoa, ou que, no tocante a estas tenham import\u00e2ncia, ou sobre elas exer\u00e7am influ\u00eancia, devem ser devidamente consideradas;<\/li>\n<li>entre v\u00e1rias solu\u00e7\u00f5es poss\u00edveis deve-se preferir a mais humana, por ser que melhor atende \u00e0 justi\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h5>3.  REGIME GERAL DE PREVID\u00caNCIA SOCIAL<\/h5>\n<p>\uf0e8\tA <strong>previd\u00eancia social <\/strong>\u00e9 organizada sob a forma de <strong>regime geral<\/strong>, <strong>de car\u00e1ter contributivo<\/strong> e de <strong>filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong>, observados crit\u00e9rios que preservem o equil\u00edbrio financeiro e atuarial, e atender\u00e1 a: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>cobertura de eventos de doen\u00e7a, invalidez, morte e idade avan\u00e7ada<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade, especialmente \u00e0 gestante<\/strong>; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>prote\u00e7\u00e3o ao trabalhador em situa\u00e7\u00e3o de desemprego involunt\u00e1rio<\/strong>; <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>sal\u00e1rio-fam\u00edlia e aux\u00edlio-reclus\u00e3o<\/strong> para os dependentes dos segurados de  baixa renda; e <\/p>\n<p>V &#8211;\t<strong>pens\u00e3o por morte do segurado<\/strong>, homem ou mulher, ao c\u00f4njuge ou companheiro e dependentes. <\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>previd\u00eancia social<\/strong> compreende: <\/p>\n<p>I &#8211;\to <strong>Regime Geral de Previd\u00eancia Social<\/strong>; e <\/p>\n<p>II &#8211;\tos <strong>regimes pr\u00f3prios de previd\u00eancia social dos servidores p\u00fablicos e dos militares. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>O <strong>Regime Geral de Previd\u00eancia Social<\/strong> garante a cobertura de todas as situa\u00e7\u00f5es expressas acima,  <strong>exceto <\/strong>a de<strong> desemprego involunt\u00e1rio<\/strong>. <\/li>\n<li>A administra\u00e7\u00e3o do <strong>Regime Geral de Previd\u00eancia Social<\/strong> \u00e9 atribu\u00edda ao Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social, sendo exercida pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades a ele vinculados. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.1.   SEGURADOS OBRIGAT\u00d3RIOS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tS\u00e3o <strong>benefici\u00e1rios<\/strong> do Regime Geral de Previd\u00eancia Social as pessoas f\u00edsicas classificadas como <strong>segurados e dependentes<\/strong>.<\/p>\n<p>I &#8211; como  <strong>empregado: <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>trabalhador<\/strong>  <strong>urbano <\/strong>ou <strong>rural, <\/strong>em car\u00e1ter n\u00e3o eventual, subordinado e remunerado, <strong>inclusive o diretor empregado; <\/strong><\/li>\n<li><strong>trabalhador tempor\u00e1rio<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>brasileiro ou estrangeiro<\/strong> domiciliado e contratado no Brasil <strong>para trabalhar como empregado no exterior<\/strong>, em sucursal ou ag\u00eancia de <strong>empresa constitu\u00edda sob as leis brasileiras<\/strong> e que tenha <strong>sede e administra\u00e7\u00e3o no Pa\u00eds<\/strong>; <\/li>\n<li><strong>trabalhador em  miss\u00e3o diplom\u00e1tica<\/strong> ou  <strong>reparti\u00e7\u00e3o consular de carreira estrangeira<\/strong> e a \u00f3rg\u00e3os a elas subordinados; <\/li>\n<li><strong>trabalhador da Uni\u00e3o no exterior<\/strong>, em organismos oficiais internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, salvo se amparado por regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social; <\/li>\n<li>o <strong>bolsista e o estagi\u00e1rio<\/strong> que prestam servi\u00e7os a empresa;<\/li>\n<li>o <strong>servidor p\u00fablico <\/strong>da Administra\u00e7\u00e3o Direta e Indireta, <strong>ocupante, exclusivamente, de cargo em comiss\u00e3o<\/strong> declarado em lei de <strong>livre nomea\u00e7\u00e3o e exonera\u00e7\u00e3o<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>servidor<\/strong> do Estado, Distrito Federal ou Munic\u00edpio, bem como o das respectivas autarquias e funda\u00e7\u00f5es, <strong>ocupante de cargo efetivo<\/strong>, desde que, nessa qualidade, n\u00e3o esteja amparado por regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social; <\/li>\n<li>o <strong>servidor <\/strong>contratado pela Administra\u00e7\u00e3o Direta ou Indireta, <strong>por tempo determinado<\/strong>;<\/li>\n<li>o <strong>servidor<\/strong> <strong>p\u00fablico,<\/strong>  <strong>ocupante de emprego p\u00fablico<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>servidor civil<\/strong> ocupante de cargo efetivo ou o <strong>militar <\/strong>da Uni\u00e3o, Estado, Distrito Federal ou Munic\u00edpio,  amparados por regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social, quando requisitados para outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade cujo regime previdenci\u00e1rio n\u00e3o permita filia\u00e7\u00e3o nessa condi\u00e7\u00e3o, relativamente \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o recebida do \u00f3rg\u00e3o requisitante; <\/li>\n<li>o <strong>escrevente e o auxiliar contratados<\/strong> por titular de <strong>servi\u00e7os notariais<\/strong> <strong>e de registro<\/strong> a partir de 21 de novembro de 10000004, bem como aquele que optou pelo Regime Geral de Previd\u00eancia Social;<\/li>\n<li><strong>o exercente de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal<\/strong>, desde que n\u00e3o amparado por regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social; <\/li>\n<\/ol>\n<p>II &#8211; como <strong>empregado dom\u00e9stico<\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>aquele que <strong>presta servi\u00e7o de natureza cont\u00ednua<\/strong>, <em>mediante remunera\u00e7\u00e3o<\/em>, a pessoa ou fam\u00edlia, no \u00e2mbito residencial desta, <strong>em atividade sem fins lucrativos<\/strong>; <\/li>\n<\/ul>\n<p>Ill &#8211; como <strong>empres\u00e1rio<\/strong>: <\/p>\n<ol>\n<li>o <strong>titular de firma individual urbana ou rural<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>diretor n\u00e3o empregado<\/strong> e o <strong>membro de conselho de administra\u00e7\u00e3o<\/strong>, na sociedade an\u00f4nima; <\/li>\n<li><strong>todos os s\u00f3cios<\/strong> \uf0e8  na <strong>sociedade em nome coletivo<\/strong> e na <strong>sociedade de capital e ind\u00fastria<\/strong><\/li>\n<li>o <strong>s\u00f3cio quotista<\/strong> que participa da gest\u00e3o ou que recebe remunera\u00e7\u00e3o decorrente de seu trabalho, na sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural; <\/li>\n<li>o <strong>associado eleito<\/strong> para cargo de dire\u00e7\u00e3o,  na <strong>cooperativa, associa\u00e7\u00e3o ou entidade de qualquer natureza ou finalidade<\/strong>, bem como o <strong>s\u00edndico ou administrador eleito <\/strong>para exercer <strong>atividade de dire\u00e7\u00e3o condominial remunerada<\/strong>; <\/li>\n<\/ol>\n<p>IV &#8211; como <strong>trabalhador aut\u00f4nomo<\/strong> <\/p>\n<ol>\n<li><strong>trabalhador urbano ou rural<\/strong>, em <strong>car\u00e1ter eventual<\/strong>, a uma ou mais empresas, sem rela\u00e7\u00e3o de emprego; e <\/li>\n<li>aquele que <strong>exerce, por conta pr\u00f3pria, atividade econ\u00f4mica remun<\/strong>erada de <strong>natureza urbana<\/strong>, com <strong>fins lucrativos ou n\u00e3o<\/strong>; <\/li>\n<\/ol>\n<p>V &#8211; como <strong>equiparado <\/strong>a<strong> trabalhador aut\u00f4nomo<\/strong>, entre outros: <\/p>\n<ol>\n<li>a <strong>pessoa f\u00edsica<\/strong>, propriet\u00e1ria ou n\u00e3o, que <strong>explora atividade agropecu\u00e1ria, pesqueira ou <\/strong> <strong>de extra\u00e7\u00e3o mineral &#8211; garimpo &#8211; <em>em car\u00e1ter permanente ou tempor\u00e1rio<\/em><\/strong>, <strong>diretamente<\/strong> ou <strong>por interm\u00e9dio de prepostos<\/strong> e <strong>com aux\u00edlio de empregados<\/strong>, utilizados a qualquer t\u00edtulo, ainda que de forma n\u00e3o cont\u00ednua; <\/li>\n<li>o <strong>ministro de confiss\u00e3o religiosa<\/strong> e o <strong>membro de instituto de vida consagrada<\/strong>, de congrega\u00e7\u00e3o ou de ordem religiosa, quando mantidos pela entidade a que pertencem;<\/li>\n<li>o <strong>empregado de organismo oficial internacional ou estrangeiro em funcionamento no Brasil,<\/strong> salvo quando amparado por regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social; <\/li>\n<li><strong>o brasileiro civil <\/strong>que <strong>trabalha no exterior para organismo oficial internacional<\/strong> do qual o Brasil seja membro efetivo, ainda que l\u00e1 domiciliado e contratado, salvo quando amparado por sistema de previd\u00eancia social do pa\u00eds do domic\u00edlio ou por sistema previdenci\u00e1rio do respectivo organismo internacional; e <\/li>\n<li>o <strong>aposentado de qualquer regime previdenci\u00e1rio<\/strong> nomeado <strong>magistrado classista tempor\u00e1rio da Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong>, ou nomeado <strong>magistrado da Justi\u00e7a Eleitoral<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>VI &#8211; como <strong>trabalhador avulso<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>aquele que, sindicalizado ou n\u00e3o, <strong>presta servi\u00e7o de natureza urbana ou rural<\/strong>, a <strong>diversas empresas<\/strong>, <strong>sem v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong>, com <strong>a intermedia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do \u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o-de-obra<\/strong>, ou do <strong>sindicato da categoria<\/strong>, assim considerados: <\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>o trabalhador<\/strong> que exerce atividade portu\u00e1ria de <strong>capatazia, estiva, confer\u00eancia e conserto de carga, vigil\u00e2ncia de embarca\u00e7\u00e3o e bloco<\/strong>; o <strong>amarrador<\/strong> de embarca\u00e7\u00e3o;  o <strong>ensacador<\/strong> de caf\u00e9, cacau, sal e similares; o <strong>carregador de bagagem em porto<\/strong>; o <strong>pr\u00e1tico de barra em porto<\/strong>; o <strong>guindasteiro;<\/strong> e o <strong>classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos<\/strong>. <\/li>\n<li>o <strong>trabalhador na ind\u00fastria de extra\u00e7\u00e3o de sal; <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>VII &#8211; como <strong>segurado especial<\/strong> <\/p>\n<ol>\n<li>o <strong>produtor rural<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>parceiro rural<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>meeiro rural<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>arrendat\u00e1rio rural<\/strong>; <\/li>\n<li>o <strong>pescador artesanal<\/strong>: aquele que, <strong>individualmente<\/strong> ou <strong>em regime de economia familiar<\/strong>, faz da pesca <strong>sua profiss\u00e3o habitual ou meio principal de vida<\/strong>, desde que: utilize embarca\u00e7\u00e3o de at\u00e9 seis toneladas de arquea\u00e7\u00e3o bruta, ainda que com aux\u00edlio de parceiro; ou na condi\u00e7\u00e3o, exclusivamente, de parceiro outorgado, utilize embarca\u00e7\u00e3o de at\u00e9 dez toneladas de arquea\u00e7\u00e3o bruta ;<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>O <strong>aposentado<\/strong> pelo Regime Geral de Previd\u00eancia Social<strong> que voltar a exercer atividade abrangida por este regime<\/strong> \u00e9 <strong>segurado obrigat\u00f3rio<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o a essa atividade, ficando sujeito \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es de que trata este Regulamento. <\/li>\n<li>O <strong>exerc\u00edcio de atividade remunerada<\/strong> <strong>sujeita a filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong> ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social. <\/li>\n<li>Aquele que <strong>exerce, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada<\/strong> sujeita ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social <strong>\u00e9 obrigatoriamente filiado <\/strong>em <strong><em>rela\u00e7\u00e3o a cada uma dessas atividades<\/em><\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diretor Empregado:<\/strong>\taquele que, participando ou n\u00e3o do risco econ\u00f4mico do empreendimento, seja contratado ou promovido para cargo de dire\u00e7\u00e3o das sociedades an\u00f4nimas, mantendo as caracter\u00edsticas inerentes \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de emprego. <\/p>\n<p><strong>Diretor n\u00e3o Empregado:<\/strong>\taquele que, participando ou n\u00e3o do risco econ\u00f4mico do empreendimento, seja eleito, por assembl\u00e9ia geral dos acionistas, para cargo de dire\u00e7\u00e3o das sociedades an\u00f4nimas, n\u00e3o mantendo as caracter\u00edsticas inerentes \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de emprego. <\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o prestado em car\u00e1ter n\u00e3o eventual:<\/strong>\taquele relacionado direta ou indiretamente com as atividades normais da empresa. <\/p>\n<p><strong>Regime de Economia Familiar:<\/strong>\t  a atividade em que o trabalho dos membros da fam\u00edlia \u00e9 indispens\u00e1vel \u00e0 pr\u00f3pria subsist\u00eancia e \u00e9 exercido em condi\u00e7\u00f5es de m\u00fatua depend\u00eancia e colabora\u00e7\u00e3o, sem utiliza\u00e7\u00e3o de empregado. <\/p>\n<p><strong>Aux\u00edlio eventual de terceiros:<\/strong>\to que \u00e9 exercido ocasionalmente, em condi\u00e7\u00f5es de m\u00fatua colabora\u00e7\u00e3o, n\u00e3o existindo subordina\u00e7\u00e3o nem remunera\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p><strong>3.2.   FILIA\u00c7\u00c3O  E  INSCRI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p><strong>Da Inscri\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o do  Segurado:<\/strong>\t \u00e9 o ato pelo qual <strong>o segurado \u00e9 cadastrado<\/strong> no Regime Geral de Previd\u00eancia Social, mediante comprova\u00e7\u00e3o dos dados pessoais e de outros elementos necess\u00e1rios e \u00fateis a sua caracteriza\u00e7\u00e3o, na seguinte forma: <\/p>\n<p>I &#8211; \t<strong>empregado e trabalhador avulso<\/strong> &#8211; pelo preenchimento dos documentos que os habilitem ao exerc\u00edcio da atividade, formalizado pelo <strong>contrato de trabalho<\/strong> (no caso de empregado)  e pelo <strong>cadastramento e registro no sindicato ou \u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o-de-obra<\/strong> (no caso de trabalhador avulso); <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>empregado dom\u00e9stico<\/strong> &#8211; pela apresenta\u00e7\u00e3o de documento que comprove a exist\u00eancia de contrato de trabalho; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>empres\u00e1rio <\/strong>&#8211; pela apresenta\u00e7\u00e3o de documento que caracterize a sua condi\u00e7\u00e3o; <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>trabalhador aut\u00f4nomo ou a este equiparado<\/strong> &#8211; pela apresenta\u00e7\u00e3o de documento que caracterize o exerc\u00edcio de atividade profissional, liberal ou n\u00e3o; <\/p>\n<p>V &#8211;\t<strong>segurado especial<\/strong> &#8211; pela apresenta\u00e7\u00e3o de documento que comprove o exerc\u00edcio de atividade rural; e<\/p>\n<\/p>\n<p>VI &#8211;\t<strong>facultativo<\/strong> &#8211; pela apresenta\u00e7\u00e3o de documento de identidade e declara\u00e7\u00e3o expressa de que n\u00e3o exerce atividade que o enquadre na categoria de segurado obrigat\u00f3rio. <\/p>\n<ul>\n<li>A inscri\u00e7\u00e3o do segurado em qualquer categoria mencionada neste artigo <strong>exige <\/strong>a <strong>idade m\u00ednima de 16 anos<\/strong>. <\/li>\n<li>Todo aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social ser\u00e1 obrigatoriamente inscrito em rela\u00e7\u00e3o a cada uma delas. <\/li>\n<li>A anota\u00e7\u00e3o na CTPS <strong>vale<\/strong> para todos os efeitos <strong>como prova de filia\u00e7\u00e3o \u00e0 previd\u00eancia social<\/strong>, <strong>rela\u00e7\u00e3o de emprego<\/strong>, <strong>tempo de servi\u00e7o<\/strong> e <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>, podendo, em caso de d\u00favida, ser exigida pelo INSS a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos que serviram de base \u00e0 anota\u00e7\u00e3o. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o dos Dependentes:\t<\/strong>Considera-se inscri\u00e7\u00e3o de dependente, para os efeitos da previd\u00eancia social, <strong>o ato pelo qual o segurado o qualifica perante ela <\/strong>e decorre da apresenta\u00e7\u00e3o de: <\/p>\n<p>I &#8211; \tpara os <strong>dependentes preferenciais<\/strong>: <\/p>\n<ol>\n<li><strong>c\u00f4njuge e filhos<\/strong> &#8211; certid\u00f5es de casamento e de nascimento; <\/li>\n<li><strong>companheira ou companheiro<\/strong> &#8211; documento de identidade e certid\u00e3o de casamento; <\/li>\n<li><strong>equiparado a filho<\/strong> &#8211; certid\u00e3o judicial de tutela e, em se tratando de enteado, certid\u00e3o de casamento do segurado e de nascimento do dependente;<\/li>\n<\/ol>\n<p>II &#8211; \t<strong>pais<\/strong> &#8211; certid\u00e3o de nascimento do segurado e documentos de identidade dos mesmos; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>irm\u00e3o<\/strong> &#8211; certid\u00e3o de nascimento<\/p>\n<p><strong>Da Filia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o do Segurado:<\/strong>\t\u00e9 o <strong>v\u00ednculo que se estabelece<\/strong> entre <strong>pessoas que contribuem para a previd\u00eancia social<\/strong> e esta, <strong>do qual decorrem direitos e obriga\u00e7\u00f5es. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>filia\u00e7\u00e3o \u00e0 previd\u00eancia social<\/strong> <strong>decorre automaticamente<\/strong> <strong>do exerc\u00edcio de atividade remunerada<\/strong> <em>para os segurados obrigat\u00f3rios<\/em> e da <strong>inscri\u00e7\u00e3o formalizada com o pagamento da primeira contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> para o segurado facultativo. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.3.  SEGURADOS  FACULTATIVOS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Conceito:\t<\/strong>\u00c9 <strong>segurado facultativo<\/strong> o <strong>maior de 16 anos de idade<\/strong> que se filiar ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social, <strong>mediante contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>, desde <strong>que n\u00e3o esteja exercendo atividade remunerada <\/strong>que o enquadre <strong>como segurado obrigat\u00f3rio<\/strong> da  previd\u00eancia social. <\/p>\n<p>I &#8211;\ta <strong>dona-de-casa<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\to <strong>s\u00edndico de condom\u00ednio<\/strong>, quando n\u00e3o remunerado; <\/p>\n<p>III &#8211;\to <strong>estudante<\/strong>; <\/p>\n<p>IV &#8211;\to <strong>brasileiro que acompanha c\u00f4njuge<\/strong> que <strong>presta servi\u00e7o no exterior<\/strong>; <\/p>\n<p>V &#8211;\taquele que deixou de ser segurado obrigat\u00f3rio da previd\u00eancia social; <\/p>\n<p>VI &#8211;\to <strong>membro de conselho tutelar<\/strong>, quando n\u00e3o esteja vinculado a qualquer regime de previd\u00eancia social; <\/p>\n<p>VII &#8211;\to <strong>bolsista e o estagi\u00e1rio<\/strong> que prestam servi\u00e7os a empresa;<\/p>\n<p>VIII &#8211;\to <strong>bolsista<\/strong> que se dedique <strong>em tempo integral a pesquisa, curso de especializa\u00e7\u00e3o, p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o, mestrado ou doutorado<\/strong>, no Brasil ou no exterior, desde que n\u00e3o esteja vinculado a qualquer regime de previd\u00eancia social; <\/p>\n<p>IX &#8211;\to <strong>presidi\u00e1rio<\/strong> que <strong>n\u00e3o exerce atividade remunerada<\/strong> nem esteja vinculado a qualquer regime de previd\u00eancia social; e <\/p>\n<p>X &#8211;\to <strong>brasileiro residente ou domiciliado no exterior<\/strong>, salvo se filiado a regime previdenci\u00e1rio de pa\u00eds com o qual o Brasil mantenha acordo internacional. <\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9 <strong>vedada<\/strong> a filia\u00e7\u00e3o ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social<strong>, na qualidade de segurado facultativo<\/strong>, de <strong>pessoa participante de regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social<\/strong>, salvo na hip\u00f3tese de afastamento sem vencimento e desde que n\u00e3o permitida, nesta condi\u00e7\u00e3o, contribui\u00e7\u00e3o ao respectivo regime pr\u00f3prio. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.4.  TRABALHADORES EXCLU\u00cdDOS DO REGIME GERAL<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tS\u00e3o todos aqueles que, dispondo de Regime pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Privada, n\u00e3o s\u00e3o    abrangidos pela Previd\u00eancia Social:  <\/p>\n<ul>\n<li>os <strong>servidores p\u00fablicos federais, estaduais e municipais<\/strong> (os chamados servidores estatut\u00e1rios);<\/li>\n<li><strong>os militares;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h5>4.  EMPRESA  E  EMPREGADOR DOM\u00c9STICO<\/h5>\n<p><strong>empresa<\/strong>:\t\u00e9 a <strong>firma individual<\/strong> ou a <strong>sociedade<\/strong> que <strong><em>assume o risco de atividade econ\u00f4mica urbana ou rural<\/em><\/strong>, com fins lucrativos ou n\u00e3o, bem como <strong>os \u00f3rg\u00e3os e as entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta, indireta e fundacional<\/strong>;  <\/p>\n<ul>\n<li>Equipara-se \u00e0 empresa, para os efeitos legais:<\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;\to <strong>trabalhador aut\u00f4nomo<\/strong> ou a este equiparado, <em>em rela\u00e7\u00e3o a segurado que lhe presta servi\u00e7o; <\/em><\/p>\n<p>II &#8211;\to <strong>contribuinte individual<\/strong>, <em>em rela\u00e7\u00e3o ao segurado que lhe presta servi\u00e7os<\/em>;<\/p>\n<p>III &#8211;\ta <strong>cooperativa, a associa\u00e7\u00e3o ou a entidade<\/strong> de qualquer natureza ou finalidade, inclusive a <strong>miss\u00e3o diplom\u00e1tica e a reparti\u00e7\u00e3o consular de carreiras estrangeiras; <\/strong><\/p>\n<p>IV &#8211;\to <strong>operador portu\u00e1rio<\/strong> e o <strong>\u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o-de-obra<\/strong>;<\/p>\n<p>V &#8211;\to <strong>propriet\u00e1rio ou dono de obra de constru\u00e7\u00e3o civil<\/strong>, quando pessoa f\u00edsica, <em>em rela\u00e7\u00e3o a segurado que lhe presta servi\u00e7o<\/em>. <\/p>\n<p><strong>empregador dom\u00e9stico:\t<\/strong>aquele que <strong>admite a seu servi\u00e7o<\/strong>, mediante remunera\u00e7\u00e3o, <strong>sem finalidade lucrativa<\/strong>, <strong>empregado dom\u00e9stico. <\/strong><\/p>\n<h5>5.  FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL<\/h5>\n<p>\uf0e8\tA <strong>seguridade social<\/strong> \u00e9 <strong>financiada por toda a sociedade<\/strong>, de forma direta e indireta, <strong>mediante recursos<\/strong> provenientes <strong>dos or\u00e7amentos da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal, dos Munic\u00edpios<\/strong> e <strong>de contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong>. <\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>lei or\u00e7ament\u00e1ria anual <\/strong>compreender\u00e1:<\/p>\n<p><strong>I<\/strong> &#8211;\to <strong>or\u00e7amento fiscal<\/strong> referente aos Poderes da Uni\u00e3o, seus fundos, \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta, inclusive funda\u00e7\u00f5es institu\u00eddas e mantidas pelo Poder P\u00fablico;<\/p>\n<p><strong>II<\/strong> &#8211;\to <strong>or\u00e7amento de investimento das empresas<\/strong> em que a Uni\u00e3o, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto;<\/p>\n<p><strong>III<\/strong> &#8211;\to <strong>or\u00e7amento da seguridade social<\/strong>, abrangendo todas as entidades e \u00f3rg\u00e3os a ela vinculados, da administra\u00e7\u00e3o direta ou indireta, bem como os fundos e funda\u00e7\u00f5es institu\u00eddos e mantidos pelo Poder P\u00fablico.<\/p>\n<p>\uf0e8\tNo \u00e2mbito federal, o or\u00e7amento da <strong>seguridade social<\/strong> \u00e9 composto de receitas provenientes: <\/p>\n<p>I &#8211;\tda <strong>Uni\u00e3o<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\tdas <strong>contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong>; e <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>de outras fontes<\/strong>. <\/p>\n<p><strong>5.1.  RECEITAS  DA  UNI\u00c3O <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA contribui\u00e7\u00e3o da Uni\u00e3o \u00e9 <strong>constitu\u00edda de recursos adicionais do Or\u00e7amento Fiscal<\/strong>, fixados obrigatoriamente na <strong>Lei Or\u00e7ament\u00e1ria anual<\/strong>. <\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>Uni\u00e3o <\/strong>\u00e9 <strong><em>respons\u00e1vel pela cobertura de eventuais insufici\u00eancias financeiras<\/em><\/strong> da seguridade social, quando decorrentes do pagamento de benef\u00edcios de presta\u00e7\u00e3o continuada da previd\u00eancia social, na forma da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria anual. <\/li>\n<li>Para <strong>pagamento dos encargos previdenci\u00e1rios<\/strong> da <strong>Uni\u00e3o<\/strong> poder\u00e3o contribuir os recursos da seguridade social, na forma da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria anual, <strong><em>assegurada a destina\u00e7\u00e3o de recursos para as a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e assist\u00eancia social. <\/em><\/strong><\/li>\n<li>O Tesouro Nacional <strong>deve promover o repasse<\/strong>, mensalmente, <strong>dos recursos oriundos das contribui\u00e7\u00f5es incidentes sobre o faturamento e o lucro das empresas<\/strong> e <strong>sobre os concursos de progn\u00f3sticos<\/strong> (loterias), arrecadados pela Receita Federal, e <strong>destinados \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do Or\u00e7amento da Seguridade Social<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.2.  RECEITA  DAS  CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  SOCIAIS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Constituem <strong>contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong>: <\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;\tas <strong>das empresas<\/strong>, Incidentes sobre a <strong>remunera\u00e7\u00e3o paga, devida ou creditada<\/strong> <strong><em>aos segurados<\/em><\/strong> e <strong><em>demais pessoas f\u00edsicas a seu servi\u00e7o<\/em><\/strong>, <em>mesmo sem v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/em>; <\/p>\n<p>II &#8211;\tas <strong>dos empregadores dom\u00e9sticos<\/strong>, incidentes sobre o <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o dos empregados dom\u00e9sticos<\/strong> a seu servi\u00e7o; <\/p>\n<p>III &#8211;      as <strong>dos trabalhadores<\/strong>, incidentes sobre seu <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>; <\/p>\n<p>IV &#8211;\tas <strong>das associa\u00e7\u00f5es desportivas<\/strong> que mant\u00e9m equipe de futebol profissional, incidentes sobre a <strong>receita bruta decorrente dos espet\u00e1culos desportivos <\/strong>de que participem<strong>, e de qualquer forma de patroc\u00ednio, licenciamento de uso de marcas e s\u00edmbolos, publicidade, propaganda e transmiss\u00e3o de espet\u00e1culos desportivos<\/strong>; <\/p>\n<p>V &#8211; \tas incidentes sobre <strong>a receita bruta proveniente da comercializa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o rural; <\/strong><\/p>\n<p>VI &#8211;\tas <strong>das empresas<\/strong>, incidentes sobre a <strong>receita ou o faturamento<\/strong> e o <strong>lucro;<\/strong> <\/p>\n<p>VIl &#8211;    as incidentes sobre <strong>a receita de concursos de progn\u00f3sticos<\/strong>. <\/p>\n<p><strong>5.2.1.   RECEITA DAS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  DOS  SEGURADOS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o de Sal\u00e1rio de Contribui\u00e7\u00e3o \uf0e8<\/strong><\/p>\n<p>para o <strong>empregado<\/strong> e o <strong>trabalhador avulso<\/strong>: \t\u00e9 a <strong>remunera\u00e7\u00e3o auferida<\/strong> (totalidade dos rendimentos pagos em uma ou mais empresas), durante o m\u00eas, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial;<\/p>\n<p>para o <strong>empregado dom\u00e9stico<\/strong>:\ta <strong>remunera\u00e7\u00e3o registrada<\/strong> na CTPS, <strong>observados os limites m\u00ednimo<\/strong> (piso salarial da categoria, ou, n\u00e3o existindo piso, o sal\u00e1rio\u2013m\u00ednimo) e <strong>m\u00e1ximo<\/strong> (publicado mediante portaria do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social, sempre que ocorrer altera\u00e7\u00e3o do valor dos benef\u00edcios). <\/p>\n<p>Para o <strong>segurado facultativo<\/strong>:\to <strong>valor por ele declarado<\/strong>, n\u00e3o podendo exceder o limite legal.  <\/p>\n<p><strong>I.  Segurado Empregado<\/strong>, <strong>Empregado Dom\u00e9stico<\/strong> e <strong>Trabalhador Avulso \uf0e8<\/strong> <\/p>\n<p>\uf0e8\tA contribui\u00e7\u00e3o do <strong>segurado empregado<\/strong>, inclusive o <strong>dom\u00e9stico<\/strong>, e do<strong> trabalhador avulso<\/strong> \u00e9 calculada mediante a aplica\u00e7\u00e3o da correspondente al\u00edquota, de <strong>forma n\u00e3o cumulativa<\/strong>, <strong>sobre o seu sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o mensal<\/strong>, de acordo com a seguinte tabela: <\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>  SAL\u00c1RIOS \u2013 DE &#8211; CONTRIBUI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>AL\u00cdQUOTAS<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>  At\u00e9 R$  468,47<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>7.65 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>  de   R$  468,48  at\u00e9  R$ 600,00<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>8.65 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>  de   R$  600,01  at\u00e9  R$ 780,78<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>000.00 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>  de   R$  780,7000  at\u00e9  R$ 1.561,56<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>11,0%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>               <\/strong>base:  setembro\/2002<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>II.   Segurado Empres\u00e1rio, Facultativo <\/strong>e<strong> Trabalhador Aut\u00f4nomo \uf0e8<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> do segurado <strong>empres\u00e1rio<\/strong>, <strong>facultativo, trabalhador aut\u00f4nomo<\/strong> ou <strong>a este equiparado<\/strong>, aplicada sobre o respectivo <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>,  \u00e9 de  <strong>20 %.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ap\u00f3s a inscri\u00e7\u00e3o<\/strong>, o segurado <strong>facultativo <\/strong>somente poder\u00e1 recolher contribui\u00e7\u00f5es em atraso quando n\u00e3o tiver ocorrido perda da qualidade de segurado;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>III.   Produtor Rural Pessoa F\u00edsica e do Segurado Especial <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A partir de 11\/12\/10000007, a contribui\u00e7\u00e3o do <strong>produtor rural pessoa f\u00edsica<\/strong> e do <strong>segurado especial,<\/strong> <strong>incidente<\/strong> sobre a <strong>receita bruta da comercializa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o rural,<\/strong> \u00e9 de: <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>I &#8211;<\/strong>\t<strong>2 %<\/strong>  para a <strong>seguridade social<\/strong>; e <\/p>\n<p><strong>II &#8211;<\/strong>\t<strong>0,1 %<\/strong> para o <strong>financiamento dos benef\u00edcios concedidos<\/strong> em raz\u00e3o do grau de incid\u00eancia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. <\/p>\n<ul>\n<li>O <strong>segurado especial<\/strong>, al\u00e9m da contribui\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria descrita acima, <strong>poder\u00e1 contribuir, facultativamente<\/strong>,  na condi\u00e7\u00e3o de <strong>contribuinte individual<\/strong>. <\/li>\n<li>A <strong>contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>  ser\u00e1 recolhida: <\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;\t\t<strong>pela empresa adquirente<\/strong>, <strong>consumidora<\/strong> ou <strong>consignat\u00e1ria<\/strong> ou a <strong>cooperativa<\/strong>;<\/p>\n<p>II &#8211;\t\tpela <strong>pessoa f\u00edsica n\u00e3o produtor rural<\/strong>;<\/p>\n<p>III &#8211;\t\tpelo <strong>segurado especial<\/strong>, caso comercialize sua produ\u00e7\u00e3o com adquirente domiciliado no exterior, diretamente, no varejo, a consumidor pessoa f\u00edsica, a outro produtor rural pessoa f\u00edsica ou a outro segurado especial. <\/p>\n<p><strong>5.2.2.   RECEITA  DAS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  DAS  EMPRESAS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tN\u00e3o h\u00e1 uniformidade nesse campo, estabelecendo a Lei tratamento diversificado, conforme a empresa.   Assim, devemos examinar o que a legisla\u00e7\u00e3o disp\u00f5e sobre as empresas e pessoas jur\u00eddicas em geral, as institui\u00e7\u00f5es financeiras, as cooperativas de trabalho, os clubes de futebol profissional, as sociedades de profissionais liberais.<\/p>\n<p>\uf0e8\tA contribui\u00e7\u00e3o a cargo da <strong>empresa<\/strong>, destinada \u00e0 <strong>seguridade social<\/strong>, \u00e9 de: <\/p>\n<p><strong>a)<\/strong>\t<strong>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  B\u00c1SICA<\/strong> \uf0e8\tincide sobre o total das remunera\u00e7\u00f5es pagas, devidas ou creditadas, no decorrer do m\u00eas, a segurados que lhes prestem servi\u00e7os (pessoas f\u00edsicas), na ordem de:<\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>20 %  sobre o total das remunera\u00e7\u00f5es<\/strong> pagas, devidas ou creditadas, a qualquer t\u00edtulo, <strong>no decorrer do m\u00eas<\/strong>, <strong><em>aos segurados <\/em>contribuintes individuais<em> que lhes prestem servi\u00e7o; <\/em><\/strong><\/p>\n<p>II &#8211; \t<strong>20 %,<\/strong> quando se destinarem a <strong>empregados<\/strong> e <strong>trabalhadores avulsos<\/strong>, qualquer que seja a forma de trabalho, <strong><em>incluindo-se as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e aos adiantamentos decorrentes de reajuste salarial,<\/em><\/strong> nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo.<\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>15 %<\/strong>  sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, relativamente a servi\u00e7os que lhes s\u00e3o prestados por cooperados, por interm\u00e9dio das cooperativas de trabalho. <\/p>\n<p><strong>b)<\/strong>\t<strong>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  ADICIONAL<\/strong> \uf0e8\tdestina-se ao <strong><em>financiamento da aposentadoria especial<\/em><\/strong> e, tamb\u00e9m, <strong>dos benef\u00edcios<\/strong> concedidos em raz\u00e3o do grau de incid\u00eancia de incapacidade laborativa <strong><em>decorrente dos riscos ambientais do trabalho.<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>varia de acordo com o <strong>grau de risco de acidentes<\/strong> e <strong>mol\u00e9stias ocupacionais<\/strong>, a saber:<\/li>\n<li><strong>1 %, nos riscos de grau leve;<\/strong><\/li>\n<li><strong>2 %, nos riscos de grau m\u00e9dio;<\/strong><\/li>\n<li><strong>3 %, nos riscos de grau m\u00e1ximo<\/strong>;<\/li>\n<li>Tais al\u00edquotas ser\u00e3o acrescidas de <strong>12, 000 ou 6 pontos percentuais<\/strong>, respectivamente, se a atividade exercida pelo segurado a servi\u00e7o da empresa ensejar a concess\u00e3o de aposentadoria especial ap\u00f3s <strong>15, 20 ou 25 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>c)<\/strong>\t<strong>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  PROVENIENTE DO COFINS<\/strong> \uf0e8\tCorresponde a <strong>3 %<\/strong> do <strong>faturamento<\/strong>.  S\u00e3o <strong>isentas<\/strong> dessa contribui\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>as <strong>sociedades cooperativas<\/strong> que observarem ao disposto na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, quanto aos atos cooperativos pr\u00f3prios de suas finalidades;<\/li>\n<li>as <strong>sociedades civis<\/strong>;<\/li>\n<li>as <strong>entidades beneficentes de assist\u00eancia social<\/strong> que atendam \u00e0s exig\u00eancias estabelecidas em lei.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>d)<\/strong>\t<strong>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  SOCIAL S\/ LUCRO L\u00cdQUIDO<\/strong> \uf0e8\tCorresponde a <strong>000 %<\/strong> sobre o lucro l\u00edquido do per\u00edodo-base, conforme determina a Medida Provis\u00f3ria.<\/p>\n<p><strong>e)<\/strong>\t<strong>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  A  TERCEIROS<\/strong> \uf0e8\tDe acordo com a lei, o <strong>INSS <\/strong>poder\u00e1 <strong>arrecadar e fiscalizar contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> por lei <strong>devida a terceiros<\/strong>, desde que provenha de empresa, segurado, aposentado ou pensionista a ele vinculado, aplicando-se a essa contribui\u00e7\u00e3o, no que couber, o disposto nesta lei.<\/p>\n<ul>\n<li>Deve receber, a este t\u00edtulo, o equivalente <strong>a 3,5 %<\/strong> <strong><em>do que arrecadar para terceiros.  <\/em><\/strong> Tais contribui\u00e7\u00f5es incidem, apenas, sobre a remunera\u00e7\u00e3o paga ou creditada aos segurados empregado e trabalhador avulso, n\u00e3o alcan\u00e7ando os demais pagamentos efetuados pelas empresas, \u00e0s pessoas f\u00edsicas n\u00e3o-assalariadas (aut\u00f4nomos e equiparados, empres\u00e1rios, hoje designados contribuintes individuais).  S\u00e3o as seguintes:<\/li>\n<li><strong>INCRA;  SENAI;  SESI;  SENAC;  SESC;  SENAT;  SEST;  SEBRAE;  SENAR;  SESCOOP;  DPC e FUNDO AEROVI\u00c1RIO.<\/strong><\/li>\n<li>No caso de <strong>Sal\u00e1rio-Educa\u00e7\u00e3o<\/strong>, a taxa administra\u00e7\u00e3o corresponde a <strong>1 %.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.2.3.   RECEITA  DAS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  DO EMPREGADOR  DOM\u00c9STICO<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>Contribui\u00e7\u00e3o \u00danica<\/strong>.  Cifra-se em <strong>12 %<\/strong> do <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>, relativo ao empregado dom\u00e9stico que lhe presta servi\u00e7o.  Conseq\u00fcentemente, a contribui\u00e7\u00e3o do empregador dom\u00e9stico, na pr\u00e1tica, sujeita-se ao limite m\u00e1ximo (teto) estabelecido legalmente.<\/p>\n<p><strong>5.2.4.   RECEITA  DAS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  DO  PRODUTOR  RURAL<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tO <strong>produtor rural pessoa jur\u00eddica<\/strong>  continua <strong>obrigado a arrecadar<\/strong> e <strong>recolher<\/strong> ao INSS a <strong>contribui\u00e7\u00e3o do segurado<\/strong> <strong>empregado<\/strong> e do <strong>trabalhador avulso<\/strong> <strong>a seu servi\u00e7o<\/strong>, <strong><em>descontando-a da respectiva remunera\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong>, nos mesmos prazos e segundo as mesmas normas aplicadas \u00e0s empresas em geral. <\/p>\n<p><strong>Contribui\u00e7\u00e3o B\u00e1sica:\t2,5 % <\/strong> sobre o <strong>total da receita bruta<\/strong> proveniente da <strong>comercializa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o rural<\/strong>;<\/p>\n<p><strong>Contribui\u00e7\u00e3o Adicional:\t0,1 % <\/strong> incidente <strong>sobre a mesma receita bruta<\/strong> destinada ao <strong>financiamento da aposentadoria especial e dos benef\u00edcios acident\u00e1rios.<\/strong>  As referidas normas n\u00e3o se aplicam \u00e0s opera\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os a terceiros \u2013 cujas contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias obedecem \u00e0s regras impostas \u00e0s empresas em geral.<\/p>\n<p><strong>5.2.5.   RECEITA  DAS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  DO  CLUBE DE FUTEBOL PROFISSIONAL<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>contribui\u00e7\u00e3o empresarial<\/strong> da <strong>associa\u00e7\u00e3o desportiva que mant\u00e9m equipe de futebol profissional<\/strong>, destinada \u00e0 <strong>seguridade social, <\/strong>corresponde a <strong>5%<\/strong>  da <strong>receita bruta<\/strong> decorrente dos <strong>espet\u00e1culos desportivos<\/strong> de que participe em todo territ\u00f3rio nacional, em qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e <strong>de qualquer forma de patroc\u00ednio, licenciamento de uso de marcas e s\u00edmbolos, publicidade, propaganda e transmiss\u00e3o de espet\u00e1culos desportivos. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cabe \u00e0 <strong>entidade promotora do espet\u00e1culo<\/strong> a responsabilidade de efetuar o desconto de <strong>5 %<\/strong>  da receita bruta decorrente dos espet\u00e1culos desportivos e o respectivo recolhimento ao INSS , <strong>no prazo de at\u00e9 2 dias  \u00fateis<\/strong> ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do evento. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.2.6.   RECEITA  DAS CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES  SOBRE CONCURSO DE PROGN\u00d3STICOS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tConstitui <strong>receita da seguridade social<\/strong> a <strong>renda l\u00edquida<\/strong> dos <strong>concursos de progn\u00f3sticos<\/strong>, excetuando-se os valores destinados ao Programa de Cr\u00e9dito Educativo. <\/p>\n<p><strong>Concurso de Progn\u00f3sticos:<\/strong>\ttodo e qualquer <strong>concurso de sorteio de n\u00fameros ou quaisquer outros s\u00edmbolos, loterias e apostas<\/strong> de qualquer natureza no \u00e2mbito federal, estadual, do Distrito Federal ou municipal, <strong>promovidos por \u00f3rg\u00e3os do Poder P\u00fablico ou por sociedades comerciais ou civis.<\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>A contribui\u00e7\u00e3o  constitui-se de: <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>I &#8211;\trenda l\u00edquida<\/strong> dos <strong>concursos de progn\u00f3sticos<\/strong> realizados pelos \u00f3rg\u00e3os do Poder P\u00fablico destinada \u00e0 seguridade social de sua esfera de governo; <\/p>\n<p><strong>II &#8211;\t5 % <\/strong> sobre o <strong>movimento global de apostas<\/strong> em <strong>prado de corridas<\/strong>; e <\/p>\n<p><strong>III &#8211;\t5 % <\/strong> sobre o <strong>movimento global de sorteio de n\u00fameros<\/strong> ou de <strong>quaisquer modalidades de s\u00edmbolos<\/strong>. <\/p>\n<p><strong>Renda L\u00edquida:<\/strong>\to <strong>total da arrecada\u00e7\u00e3o<\/strong>, deduzidos os <em>valores destinados ao pagamento de pr\u00eamios, de impostos e de despesas com administra\u00e7\u00e3o<\/em>; <\/p>\n<p><strong>Movimento Global das Apostas:<\/strong>\t\ttotal das import\u00e2ncias relativas <strong>\u00e0s v\u00e1rias modalidades de jogos<\/strong>, inclusive o de acumulada, <strong>apregoadas para o p\u00fablico no prado de corrida,<\/strong> sub-sede ou outra depend\u00eancia da entidade; e <\/p>\n<p><strong>Movimento Global de Sorteio de N\u00fameros:<\/strong>\to <strong>total da receita bruta<\/strong>, apurada com a <strong>venda de cartelas, cart\u00f5es ou quaisquer outras modalidades<\/strong>, para sorteio realizado em qualquer condi\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p><strong>5.2.7.   RECEITAS  DE  OUTRAS  FONTES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>Constituem outras receitas da seguridade social: <\/p>\n<p>I &#8211;\tas <strong>multas<\/strong>, a <strong>atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria<\/strong> e os <strong>juros morat\u00f3rios<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\ta <strong>remunera\u00e7\u00e3o recebida pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de arrecada\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong> e <strong>cobran\u00e7a prestados a terceiros<\/strong>.  Corresponde a <strong>3,5% do total obtido<\/strong>, em regra.<\/p>\n<p>III &#8211;\tas <strong>receitas provenientes<\/strong> de <strong>presta\u00e7\u00e3o de outros servi\u00e7os<\/strong> e de fornecimento ou arrendamento de bens; <\/p>\n<p>IV &#8211;\tas <strong>demais receitas patrimoniais<\/strong>, <strong>industriais e financeiras<\/strong>; <\/p>\n<p>V &#8211;\tas <strong>doa\u00e7\u00f5es, legados, subven\u00e7\u00f5es e outras receitas eventuais<\/strong>; <\/p>\n<p>VI &#8211;\t50% da receita obtida na forma do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 243 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, repassados pelo Instituto Nacional do Seguro Social aos \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis pelas a\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e a ser aplicada no tratamento e recupera\u00e7\u00e3o de viciados em entorpecentes e drogas afins; <\/p>\n<p>VII &#8211;\t40 % do resultado dos leil\u00f5es dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal; e <\/p>\n<p>VIII &#8211;\toutras receitas previstas em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. <\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>companhia seguradora que mant\u00e9m seguro obrigat\u00f3rio de danos pessoais<\/strong> causados por ve\u00edculos automotores de vias terrestres, <strong><em>dever\u00e1 repassar \u00e0 seguridade social 50 % do valor total do pr\u00eamio recolhido<\/em><\/strong>, <strong>destinados ao SUS<\/strong>, para custeio da assist\u00eancia m\u00e9dico-hospitalar dos segurados vitimados em acidentes de tr\u00e2nsito.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.3.  SAL\u00c1RIO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p><strong>5.3.1.  CONCEITO<\/strong><\/p>\n<p><strong>I &#8211; <\/strong>para o<strong> empregado <\/strong>e o<strong> trabalhador avulso:<\/strong> <\/p>\n<p>\uf0e8\ta <strong>remunera\u00e7\u00e3o auferida<\/strong>, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer t\u00edtulo, <strong>durante o m\u00eas<\/strong>, destinados a retribuir o trabalho, <strong>inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos<\/strong> decorrentes de reajuste salarial ou, ainda, de <strong>conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho ou senten\u00e7a normativa<\/strong>; <\/p>\n<p><strong>II &#8211; <\/strong>para o<strong> empregado dom\u00e9stico: <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\ta <strong>remunera\u00e7\u00e3o registrada<\/strong> na ctps, observados os limites m\u00ednimo e m\u00e1ximo legais; <\/p>\n<p><strong>III &#8211; <\/strong>para o<strong> trabalhador aut\u00f4nomo, empres\u00e1rio <\/strong>e<strong> segurado facultativo:<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\to  <strong>valor por ele declarado<\/strong>, n\u00e3o podendo exceder o limite legal.; <\/p>\n<p><strong>IV &#8211; <\/strong>para o<strong> dirigente sindical <\/strong>na<strong> qualidade de empregado: <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\ta <strong>remunera\u00e7\u00e3o paga<\/strong>, devida ou creditada <strong>pela entidade sindical, pela empresa ou por ambas; <\/strong><\/p>\n<\/p>\n<p><strong>V &#8211; <\/strong>para o<strong> dirigente sindical <\/strong>na <strong>qualidade de trabalhador avulso: <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\ta <strong>remunera\u00e7\u00e3o paga<\/strong>, devida ou creditada <strong>pela entidade sindical<\/strong>. <\/p>\n<ul>\n<li>O <strong>limite m\u00ednimo<\/strong> do <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> corresponde ao <strong>piso salarial legal<\/strong> ou <strong>normativo da categoria<\/strong> ou, inexistindo este, ao <strong>sal\u00e1rio m\u00ednimo<\/strong>, tomado no seu valor mensal, di\u00e1rio ou hor\u00e1rio;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>O <strong>sal\u00e1rio-maternidade<\/strong> \u00e9 considerado <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.3.2.  PARCELAS  INTEGRANTES  E N\u00c3O-INTEGRANTES<\/strong><\/p>\n<h6>INTEGRANTES <\/h6>\n<ol>\n<li><strong>remunera\u00e7\u00e3o adicional de f\u00e9rias<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>gratifica\u00e7\u00e3o natalina &#8211; d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio<\/strong>:  exceto para o c\u00e1lculo do sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio, sendo devida a contribui\u00e7\u00e3o quando do pagamento ou cr\u00e9dito da \u00faltima parcela ou na rescis\u00e3o do contrato de trabalho. <\/li>\n<li>O <strong>valor das di\u00e1rias para viagens<\/strong>, quando <strong>excedente a 50 % da remunera\u00e7\u00e3o mensal<\/strong> do empregado, integra o sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o <strong>pelo seu valor total<\/strong>. <\/li>\n<\/ol>\n<h6>N\u00c3O &#8211; INTEGRANTES <\/h6>\n<ol>\n<li>os <strong>benef\u00edcios da previd\u00eancia social<\/strong>, nos termos e limites legais;<\/li>\n<li>a <strong>ajuda de custo e o adicional mensal<\/strong> recebidos pelo <strong>aeronauta<\/strong>; <\/li>\n<li>a parcela <strong><em>in natura<\/em><\/strong><em> <\/em>recebida de acordo com programa de alimenta\u00e7\u00e3o aprovado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego;<\/li>\n<li>as <strong>f\u00e9rias indenizadas<\/strong> e <strong>respectivo adicional constitucional<\/strong>;<\/li>\n<li> as <strong>import\u00e2ncias recebidas<\/strong> a t\u00edtulo de: <\/li>\n<\/ol>\n<p>a)\tindeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria de 40%  do montante depositado no FGTS; <\/p>\n<p>b)\tindeniza\u00e7\u00e3o por tempo de servi\u00e7o; <\/p>\n<p>c)\tindeniza\u00e7\u00e3o por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado; <\/p>\n<p>d)\tindeniza\u00e7\u00e3o do tempo de servi\u00e7o do safrista; <\/p>\n<p>e)\tincentivo \u00e0 demiss\u00e3o; <\/p>\n<p>f)\taviso pr\u00e9vio indenizado; <\/p>\n<p>g)\tindeniza\u00e7\u00e3o por dispensa sem justa causa no per\u00edodo de 30 dias que antecede a corre\u00e7\u00e3o salarial; <\/p>\n<p>h)\tabono de f\u00e9rias; <\/p>\n<p>j)\tganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do sal\u00e1rio; <\/p>\n<p>l)\tlicen\u00e7a-pr\u00eamio indenizada; <\/p>\n<p>m)\toutras indeniza\u00e7\u00f5es, desde que expressamente previstas em lei; <\/p>\n<p>VI &#8211;\ta parcela recebida a t\u00edtulo de <strong>vale-transporte<\/strong>, na forma da legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria; <\/p>\n<p>VII &#8211;\ta <strong>ajuda de custo<\/strong>, recebida exclusivamente em <strong>decorr\u00eancia de mudan\u00e7a de local de trabalho<\/strong> do empregado; <\/p>\n<p>VIII &#8211;\tas <strong>di\u00e1rias para viagens<\/strong>, desde <strong>que n\u00e3o excedam a 50%<\/strong> da remunera\u00e7\u00e3o mensal do empregado; <\/p>\n<p>IX &#8211;\ta import\u00e2ncia recebida a t\u00edtulo de bolsa de complementa\u00e7\u00e3o educacional de estagi\u00e1rio; <\/p>\n<p>X &#8211;\ta <strong>participa\u00e7\u00e3o do empregado nos lucros ou resultados da empresa<\/strong>; <\/p>\n<p>XI &#8211;\to abono do <strong>PIS\/PASEP<\/strong>; <\/p>\n<p><strong>5.3.3.  PROPORCIONALIDADE<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tQuando a admiss\u00e3o, a dispensa, o afastamento ou a falta ao emprego <strong>ocorrer no curso do m\u00eas<\/strong>, o <strong>sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> ser\u00e1 <strong>PROPORCIONAL<\/strong> ao <strong><em>n\u00famero de dias efetivamente trabalhados<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p><strong>5.4.  ARRECADA\u00c7\u00c3O  E  RECOLHIMENTO  DAS  CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<p><strong>5.4.1.  COMPET\u00caNCIA DO INSS E DA SRF<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tO <strong>INSS &#8211; Instituto Nacional do Seguro Social<\/strong> \u00e9 o <strong>\u00f3rg\u00e3o competente<\/strong> para: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>arrecadar e fiscalizar<\/strong> o <strong>recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong>, abaixo descritas<strong>;<\/strong><\/p>\n<p><em>I &#8211;\tas das empresas, incidentes sobre a remunera\u00e7\u00e3o paga, devida ou creditada aos segurados e demais pessoas f\u00edsicas a seu servi\u00e7o, mesmo sem v\u00ednculo empregat\u00edcio; <\/em><\/p>\n<p><em>II &#8211;\tas dos empregadores dom\u00e9sticos, incidentes sobre o sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o dos empregados dom\u00e9sticos a seu servi\u00e7o; <\/em><\/p>\n<p><em>III &#8211;\tas dos trabalhadores, incidentes sobre seu sal\u00e1rio-de-contribui\u00e7\u00e3o; <\/em><\/p>\n<p><em>IV &#8211;\tas das associa\u00e7\u00f5es desportivas que mant\u00e9m equipe de futebol profissional, incidentes sobre a receita bruta decorrente dos espet\u00e1culos desportivos de que participem em todo territ\u00f3rio nacional em qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos internacionais, e de qualquer forma de patroc\u00ednio, licenciamento de uso de marcas e s\u00edmbolos, publicidade, propaganda e transmiss\u00e3o de espet\u00e1culos desportivos; <\/em><\/p>\n<p><em>V &#8211;\tas incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercializa\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o rural;<\/em><\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>constituir seus cr\u00e9ditos por meio dos correspondentes lan\u00e7amentos<\/strong> e <strong>promover a respectiva cobran\u00e7a<\/strong>; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>aplicar san\u00e7\u00f5es<\/strong>; e <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>normatizar procedimentos relativos a arrecada\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e cobran\u00e7a das contribui\u00e7\u00f5es <\/strong>de que trata o inciso I. <\/p>\n<ul>\n<li>Os Fiscais de Contribui\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias ter\u00e3o livre acesso a todas as depend\u00eancias ou estabelecimentos da empresa, com vistas \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o f\u00edsica dos segurados em servi\u00e7o, para confronto com os registros e documentos da empresa, podendo requisitar e apreender livros, notas t\u00e9cnicas e demais documentos necess\u00e1rios ao perfeito desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es, caracterizando-se como embara\u00e7o \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o qualquer dificuldade oposta \u00e0 consecu\u00e7\u00e3o do objetivo. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tA  <strong>SRF &#8211; Secretaria da Receita Federal  <\/strong>\u00e9 o <strong>\u00f3rg\u00e3o competente<\/strong> para: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>arrecadar e fiscalizar<\/strong> o recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es sociais das empresas, <strong>incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro<\/strong> e as <strong>incidentes sobre a receita de concursos de progn\u00f3sticos<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>constituir seus cr\u00e9ditos por meio dos correspondentes lan\u00e7amentos<\/strong> e <strong>promover respectiva cobran\u00e7a<\/strong>; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>aplicar san\u00e7\u00f5es<\/strong>; e <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>normatizar procedimentos<\/strong> <strong>relativos \u00e0 arrecada\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e cobran\u00e7a das contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> de que trata o inciso I. <\/p>\n<p><strong>5.4.2.  OBRIGA\u00c7\u00d5ES  DA  EMPRESA  E  DEMAIS  CONTRIBUINTES<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>arrecada\u00e7\u00e3o<\/strong> e o <strong>recolhimento<\/strong> das contribui\u00e7\u00f5es e de outras import\u00e2ncias devidas \u00e0 seguridade social, observado o que a respeito dispuserem o <strong>INSS <\/strong>e a <strong>SRF<\/strong>, <strong>obedecem \u00e0s seguintes normas gerais<\/strong>: <\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Segurado<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o e Inscri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Respons\u00e1vel p\/  Arrecada\u00e7\u00e3o  e Recolhimento<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Prazo de Recolhimento<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Empregado<\/strong><\/p>\n<p>Urbano; Rural; Diretor Empregado; Trabalhador Tempor\u00e1rio<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o:<\/strong>     no momento do registro<\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o:<\/strong>  obrigat\u00f3ria; independe da vontade   do segurado<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Empresa pela qual presta servi\u00e7os<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>At\u00e9 o <strong>dia 2<\/strong> do m\u00eas seguinte ao da compet\u00eancia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Empregado Dom\u00e9stico<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o:    <\/strong>precisa ir at\u00e9 o INSS<\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o:  <\/strong>obrigat\u00f3ria; independe da vontade do segurado<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Empregador Dom\u00e9stico<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>at\u00e9 o <strong>dia 15<\/strong> do m\u00eas seguinte ao da compet\u00eancia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Trabalhador Avulso<\/strong><\/p>\n<p>Presta servi\u00e7os a diversas pessoas, sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, com a intermedia\u00e7\u00e3o do sindicato ou \u00f3rg\u00e3o gestor<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o:  <\/strong>registro no \u00f3rg\u00e3o gestor \/ sindicato<\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o:  <\/strong>obrigat\u00f3ria;  independe da vontade do segurado.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Pelo sindicato ou \u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o de obra<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>at\u00e9 o <strong>dia 2<\/strong> do m\u00eas seguinte ao da compet\u00eancia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Contribuinte Individual<\/strong><\/p>\n<p>Aut\u00f4nomo;  Empres\u00e1rio;  Eventual;  Equiparado a Aut\u00f4nomo.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o:    <\/strong>precisa ir at\u00e9 o INSS<\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o: <\/strong>obrigat\u00f3ria; independe da vontade do segurado<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>O pr\u00f3prio<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>at\u00e9 o <strong>dia 15<\/strong> do m\u00eas seguinte ao da compet\u00eancia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Segurado Especial<\/strong><\/p>\n<p>Produtor Rural;  Parceiro Rural;  Meeiro Rural;  Arrendat\u00e1rio Rural; Pescador Artesanal<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o:   <\/strong>precisa ir at\u00e9 o INSS<\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o: <\/strong>obrigat\u00f3ria; independe da vontade do segurado<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>O pr\u00f3prio<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>at\u00e9 o <strong>dia 2 <\/strong>do m\u00eas subseq\u00fcente ao da opera\u00e7\u00e3o de venda<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Segurado Facultativo<\/strong><\/p>\n<p>Pessoa maior de 16 anos; Dona de Casa, S\u00edndico;  Estudante;  Desempregado.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Inscri\u00e7\u00e3o:   <\/strong>precisa ir at\u00e9 o INSS<\/p>\n<p><strong>Filia\u00e7\u00e3o:  <\/strong>\u00e9 livre;  fica a cargo da vontade da pessoa manter-se ou n\u00e3o no sistema<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>O pr\u00f3prio<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>at\u00e9 o <strong>dia 15<\/strong> do m\u00eas seguinte da compet\u00eancia, atrav\u00e9s de GPS<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<ul>\n<li>A <strong>contribui\u00e7\u00e3o incidente sobre o valor bruto da gratifica\u00e7\u00e3o natalina<\/strong> &#8211; d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio &#8211; dever\u00e1 ser <strong>calculada em separado<\/strong> e <strong>recolhida at\u00e9 o dia 20 do m\u00eas de dezembro<\/strong>, antecipando-se o vencimento para o dia \u00fatil imediatamente anterior se n\u00e3o houver expediente banc\u00e1rio no dia 20, sendo devida quando do pagamento ou cr\u00e9dito da \u00faltima parcela. <\/li>\n<li>O <strong>\u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o-de-obra<\/strong> \u00e9 respons\u00e1vel pelo <strong>pagamento da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong> ao <strong>trabalhador portu\u00e1rio<\/strong> avulsa, pela elabora\u00e7\u00e3o de folha de pagamento, pelo preenchimento e entrega da Guia de Recolhimento do FGTS,  Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social e pelo recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es, incidentes sobre a remunera\u00e7\u00e3o paga ou creditada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.4.3.  RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tAs <strong>contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong> e <strong>outras import\u00e2ncias arrecadadas<\/strong> pelo <strong>INSS<\/strong>, inclu\u00eddas ou n\u00e3o em notifica\u00e7\u00e3o fiscal de lan\u00e7amento, <strong>pagas com atraso<\/strong>, objeto ou n\u00e3o de parcelamento, ficam sujeitas a: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria<\/strong>, quando exigida pela legisla\u00e7\u00e3o de reg\u00eancia; <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>juros de mora<\/strong>, incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a: <\/p>\n<p>a)\t<strong>1 %<\/strong>  nos meses  do  vencimento e do pagamento; <\/p>\n<p>b)\ttaxa referencial do <strong>SELIC <\/strong>nos meses intermedi\u00e1rios; e <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>multa vari\u00e1vel<\/strong>, nos seguintes percentuais: <\/p>\n<p>a)\t<strong>para pagamento ap\u00f3s o vencimento de obriga\u00e7\u00e3o n\u00e3o inclu\u00edda em notifica\u00e7\u00e3o fiscal de lan\u00e7amento<\/strong>: <\/p>\n<p>1.     <strong>8 %<\/strong> , dentro do m\u00eas de vencimento da obriga\u00e7\u00e3o; <\/p>\n<p>2.   <strong>14 %,<\/strong>  no m\u00eas seguinte; ou <\/p>\n<p>3.   <strong>20 %,<\/strong>  a partir do 2\u00ba m\u00eas seguinte;<\/p>\n<p>b)\t<strong>para pagamento de obriga\u00e7\u00e3o inclu\u00edda em notifica\u00e7\u00e3o fiscal de lan\u00e7amento: <\/strong><\/p>\n<p>1.   <strong>24 %,<\/strong> at\u00e9 <strong>15 dias do recebimento<\/strong> da notifica\u00e7\u00e3o; <\/p>\n<p>2<strong>.   30 %,<\/strong> <strong>ap\u00f3s o 15\u00ba dia do recebimento<\/strong> da notifica\u00e7\u00e3o; <\/p>\n<p>3.  <strong>40 %,<\/strong> <strong>ap\u00f3s apresenta\u00e7\u00e3o de recurso<\/strong>, <strong>at\u00e9 15 dias<\/strong> da ci\u00eancia da decis\u00e3o do Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social; ou <\/p>\n<p>4.   <strong>50 %,<\/strong> <strong>ap\u00f3s o 15\u00ba<\/strong> da ci\u00eancia da decis\u00e3o do Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social, enquanto n\u00e3o inscrita em D\u00edvida Ativa; <\/p>\n<p>c)\t<strong>para pagamento do cr\u00e9dito inscrito em D\u00edvida Ativa<\/strong>: <\/p>\n<p>1.   <strong>60 %,<\/strong> quando n\u00e3o tenha sido objeto de parcelamento; <\/p>\n<p>2.   <strong>70 %,<\/strong> se houve parcelamento; <\/p>\n<p>3.  <strong>80 %,<\/strong> ap\u00f3s o ajuizamento da execu\u00e7\u00e3o fiscal, mesmo que o devedor ainda n\u00e3o tenha sido citado, se o cr\u00e9dito n\u00e3o foi objeto de parcelamento; ou <\/p>\n<p>4. <strong>100 %,<\/strong> ap\u00f3s o ajuizamento da execu\u00e7\u00e3o fiscal, mesmo que o devedor ainda n\u00e3o tenha sido citado, se o cr\u00e9dito foi objeto de parcelamento. <\/p>\n<ul>\n<li>Em nenhuma hip\u00f3tese os juros de mora previstos no inciso II ser\u00e3o inferiores a <strong>1% <\/strong>. <\/li>\n<li>Nas hip\u00f3teses de parcelamento, ou de reparcelamento, incidir\u00e1 um acr\u00e9scimo de <strong>20 %<\/strong> sobre a multa de mora a que se refere o inciso III.<\/li>\n<li>Observe-se, por\u00e9m, <strong>que a multa da mora<\/strong>, nos casos j\u00e1 apontados, <strong>ser\u00e1 reduzida em 50 %:<\/strong><\/li>\n<li>Quando se tratarem de <strong>empregador dom\u00e9stico<\/strong>, de <strong>empresa <\/strong>e de<strong> segurado<\/strong> dispensados de apresenta\u00e7\u00e3o do documento destinado a informar ao <strong>INSS<\/strong>, mensalmente, os dados relativos aos fatos geradores de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e outros de interesse da Previd\u00eancia Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5.4.4.  OBRIGA\u00c7\u00d5ES ACESS\u00d3RIAS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tA  par da <strong>obriga\u00e7\u00e3o principal<\/strong> para com a Seguridade Social (<strong>arrecadar e recolher contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>), a empresa tem <strong>obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias<\/strong> que a legisla\u00e7\u00e3o lhe comete, e que passaremos a mencionar:<\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>preparar folha de pagamento da remunera\u00e7\u00e3o paga<\/strong>, <strong>devida ou creditada a todos os segurados a seu servi\u00e7o<\/strong>;<\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>lan\u00e7ar mensalmente<\/strong> em t\u00edtulos pr\u00f3prios de sua contabilidade, de forma discriminada, <strong>os fatos geradores de todas as contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>, o montante das quantias descontadas, as contribui\u00e7\u00f5es da empresa e os totais recolhidos; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>prestar ao INSS e \u00e0 SRF<\/strong>  todas <strong>as informa\u00e7\u00f5es cadastrais, financeiras e cont\u00e1beis de interesse dos mesmos<\/strong>, na forma por eles estabelecida, <strong>bem como os esclarecimentos necess\u00e1rios \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong>; <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>informar mensalmente<\/strong> ao  <strong>INSS<\/strong>, por interm\u00e9dio da Guia de Recolhimento do <strong>FGTS<\/strong> e Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social, na forma por ele estabelecida, dados cadastrais, todos os fatos geradores de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e outras informa\u00e7\u00f5es de interesse daquele Instituto; <\/p>\n<p>V &#8211;\t<strong>encaminhar ao sindicato representativo da categoria profissional<\/strong> mais numerosa entre seus empregados, <strong>at\u00e9 o dia dez de cada m\u00eas<\/strong>, c\u00f3pia da Guia da Previd\u00eancia Social relativamente \u00e0 compet\u00eancia anterior; e <\/p>\n<p>VI &#8211;\t<strong>afixar c\u00f3pia da Guia da Previd\u00eancia Social, relativamente \u00e0 compet\u00eancia anterior, durante o per\u00edodo de um m\u00eas, no quadro de hor\u00e1rio<\/strong>. <\/p>\n<h5>6.  EXAME DA CONTABILIDADE<\/h5>\n<p><strong>6.1.  PRERROGATIVA DO INSS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\u00c9  <strong>prerrogativa<\/strong> do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e Assist\u00eancia Social, do <strong>INSS<\/strong> e da <strong>SRF<\/strong> o <strong>exame da contabilidade da empresa<\/strong>, ficando <strong>obrigados a empresa e o segurado<\/strong> a prestarem todos os esclarecimentos e informa\u00e7\u00f5es solicitados. <\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>S\u00e3o obrigados<\/strong> a <strong>exibir todos os documentos e livros relacionados com as contribui\u00e7\u00f5es previstas<\/strong> no Regulamento Geral da Previd\u00eancia:<\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>empresa<\/strong>;<\/li>\n<li>o <strong>servidor de \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico<\/strong> da administra\u00e7\u00e3o direta e indireta,<\/li>\n<li>o <strong>segurado<\/strong> da previd\u00eancia social,<\/li>\n<li>o <strong>serventu\u00e1rio da Justi\u00e7a<\/strong>,<\/li>\n<li>o <strong>s\u00edndico<\/strong> ou seu representante legal,<\/li>\n<li>o <strong>Comiss\u00e1rio e o Liq\u00fcidante<\/strong> de empresa em liquida\u00e7\u00e3o judicial ou extrajudicial <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6.2.  INSCRI\u00c7\u00c3O DE OF\u00cdCIO<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>Ocorrendo recusa ou sonega\u00e7\u00e3o<\/strong> de qualquer <strong>documento <\/strong>ou<strong> informa\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>ou sua apresenta\u00e7\u00e3o deficiente<\/strong>, o <strong>INSS<\/strong> e a <strong>SRF<\/strong> podem, sem preju\u00edzo da penalidade cab\u00edvel nas esferas de sua compet\u00eancia, <strong>lan\u00e7ar de <\/strong><em>of\u00edcio import\u00e2ncia que reputarem devida<\/em>, <strong>cabendo<\/strong> \u00e0 <strong>empresa<\/strong>, ao <strong>empregador dom\u00e9stico<\/strong> ou ao <strong>segurado <\/strong>o \u00f4nus da prova em contr\u00e1rio. <\/p>\n<ul>\n<li>Considera-se <strong>deficiente<\/strong> o documento ou informa\u00e7\u00e3o apresentada:<\/li>\n<li><strong>que n\u00e3o preencha as formalidades legais;<\/strong><\/li>\n<li><strong>aquele que contenha informa\u00e7\u00e3o diversa da realidade<\/strong>; <\/li>\n<li><strong>que omita informa\u00e7\u00e3o verdadeira. <\/strong><\/li>\n<li>Dever\u00e1 <strong>ser dado tratamento especial<\/strong> ao exame da documenta\u00e7\u00e3o que <strong>envolva opera\u00e7\u00f5es ou assuntos de car\u00e1ter sigiloso<\/strong>, ficando o fiscal respons\u00e1vel obrigado \u00e0 guarda da informa\u00e7\u00e3o e \u00e0 sua utiliza\u00e7\u00e3o exclusivamente nos documentos elaborados em decorr\u00eancia do exerc\u00edcio de suas atividades. <\/li>\n<li>A <strong>autoridade policial<\/strong> prestar\u00e1 \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, mediante solicita\u00e7\u00e3o, <strong>o aux\u00edlio necess\u00e1rio ao regular desempenho dessa atividade.<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6.3.  AFERI\u00c7\u00c3O INDIRETA  OU  ARBITRAMENTO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>Na <strong>falta de prova regular e formalizada<\/strong>, <strong>o montante dos sal\u00e1rios<\/strong> pagos pela execu\u00e7\u00e3o de obra de constru\u00e7\u00e3o civil <strong>pode ser obtido mediante c\u00e1lculo da m\u00e3o-de-obra empregada<\/strong>, proporcional <strong>\u00e0 \u00e1rea constru\u00edda e ao padr\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o da obra<\/strong>, de acordo com crit\u00e9rios estabelecidos pelo <strong>INSS<\/strong>, cabendo ao <strong>propriet\u00e1rio<\/strong>, <strong>dono da obra<\/strong>, <strong>incorporador<\/strong>, <strong>cond\u00f4mino da unidade imobili\u00e1ria<\/strong> ou <strong>empresa co-respons\u00e1vel  <\/strong> <strong>o \u00f4nus da prova em contr\u00e1rio<\/strong>. <\/p>\n<h5>7.  RETEN\u00c7\u00c3O  E  RESPONSABILIDADE SOLID\u00c1RIA<\/h5>\n<p><strong>Reten\u00e7\u00e3o:<\/strong>\tA empresa contratante de <strong>servi\u00e7os executados mediante cess\u00e3o ou empreitada de m\u00e3o-de-obra<\/strong> <strong>dever\u00e1 reter<\/strong>  <strong>11 <em>%  do valor bruto da nota fiscal, fatura ou recibo de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/em><\/strong> e <strong>recolher<\/strong> a import\u00e2ncia retida <strong>em nome da empresa contratada<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Cess\u00e3o de m\u00e3o-de-obra:<\/strong>\t\u00e9 a <strong>coloca\u00e7\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do contratante<\/strong>, em suas depend\u00eancias ou nas de terceiros, <strong>de segurados que realizem servi\u00e7os cont\u00ednuos<\/strong>, relacionados ou n\u00e3o com a atividade fim da empresa, independentemente da natureza e da forma de contrata\u00e7\u00e3o, <strong>inclusive por meio de trabalho tempor\u00e1rio. <\/strong><\/p>\n<\/p>\n<ul>\n<li>O <strong>valor retido<\/strong> dever\u00e1 <strong>ser destacado na nota fiscal, fatura ou recibo de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong>, sendo compensado pelo respectivo estabelecimento da empresa contratada quando do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es destinadas \u00e0 seguridade social devidas sobre a folha de pagamento dos segurados. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>RESPONSABILIDADE SOLID\u00c1RIA:<\/strong>\th\u00e1 <strong>solidariedade<\/strong>, quando <strong>na mesma obriga\u00e7\u00e3o<\/strong> <strong>concorre mais de um credor<\/strong>, ou mais de um devedor, <strong>cada um com direito, ou obriga\u00e7\u00e3o, \u00e0 d\u00edvida toda.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8 <\/strong>A solidariedade pode ser:  <\/p>\n<ol>\n<li><strong>ativa ou passiva;<\/strong><\/li>\n<li><strong>legal ou convencional<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Solidariedade Ativa<\/strong>:\tquando, <strong>havendo v\u00e1rios credores<\/strong>, cada um tem direito de exigir do devedor comum o <strong>cumprimento da presta\u00e7\u00e3o por inteiro<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Solidariedade Passiva<\/strong>:\tquando, <strong>havendo v\u00e1rios devedores<\/strong>, o credor tem o direito de exigir e de receber de um ou de alguns dos devedores, <strong>parcial ou totalmente, a divida comum.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>a legisla\u00e7\u00e3o da Seguridade Social at\u00eam-se \u00e0 <strong>solidariedade passiva<\/strong> e <strong>legal<\/strong>, estabelecendo a responsabilidade solid\u00e1ria em determinadas hip\u00f3teses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tO <strong>propriet\u00e1rio, o incorporador, o dono da obra <\/strong>ou<strong> cond\u00f4mino da unidade imobili\u00e1ria<\/strong> cuja contrata\u00e7\u00e3o da constru\u00e7\u00e3o, reforma ou acr\u00e9scimo<strong> n\u00e3o envolva cess\u00e3o de m\u00e3o-de-obra<\/strong>, <strong>s\u00e3o<\/strong> <strong>solid\u00e1rios<\/strong> com <strong>o construtor<\/strong>, e este e aqueles com <strong>a subempreiteira<\/strong>, pelo cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es para com a seguridade social, ressalvado o seu direito regressivo contra o executor ou contratante da obra e admitida a reten\u00e7\u00e3o de import\u00e2ncia a este devida para garantia do cumprimento dessas obriga\u00e7\u00f5es, <strong>n\u00e3o se aplicando, em qualquer hip\u00f3tese, o benef\u00edcio de ordem<\/strong>. <\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o se considera cess\u00e3o de m\u00e3o-de-obra, para os fins deste artigo, a contrata\u00e7\u00e3o de constru\u00e7\u00e3o civil em que a empresa construtora assuma a responsabilidade direta e total pela obra ou repasse o contrato integralmente. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tA  <strong>responsabilidade solid\u00e1ria<\/strong> ser\u00e1 <strong>elidida<\/strong>: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>pela comprova\u00e7\u00e3o<\/strong> <strong>do recolhimento<\/strong> das <strong>contribui\u00e7\u00f5es incidentes sobre a remunera\u00e7\u00e3o dos segurados<\/strong>, inclu\u00edda em nota fiscal ou fatura correspondente aos servi\u00e7os executados, quando corroborada por escritura\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil; e <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>pela comprova\u00e7\u00e3o do recolhimento<\/strong> <strong>das contribui\u00e7\u00f5es incidentes sobre a remunera\u00e7\u00e3o dos segurados,<\/strong> aferidas indiretamente nos termos, forma e percentuais previstos pelo INSS.<\/p>\n<p><strong>Construtor:\t<\/strong>para os efeitos deste Regulamento, a pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica que executa obra sob sua responsabilidade, no todo ou em parte. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Exclui-se<\/strong> da <strong>responsabilidade solid\u00e1ria<\/strong> perante a seguridade social o adquirente de pr\u00e9dio ou unidade imobili\u00e1ria <strong>que realize a opera\u00e7\u00e3o com empresa de comercializa\u00e7\u00e3o <\/strong>ou<strong> com incorporador de im\u00f3veis<\/strong>, ficando estes <strong>solidariamente respons\u00e1veis com o construtor<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tAs <strong>empresas que integram grupo econ\u00f4mico<\/strong> de qualquer natureza <strong>respondem entre si,<\/strong> <strong>solidariamente,<\/strong> pelas obriga\u00e7\u00f5es decorrentes do disposto neste Regulamento. <\/p>\n<p>\uf0e8\tO <strong>operador portu\u00e1rio<\/strong> e o <strong>\u00f3rg\u00e3o gestor de m\u00e3o-de-obra<\/strong> <strong>s\u00e3o solidariamente respons\u00e1veis<\/strong> pelo <strong><em>pagamento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e demais obriga\u00e7\u00f5es, inclusive acess\u00f3rias, devidas \u00e0 seguridade social<\/em><\/strong>, arrecadadas pelo <strong>INSS<\/strong>, relativamente <strong>\u00e0 requisi\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra de trabalhador avulso<\/strong>, vedada a invoca\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio de ordem. <\/p>\n<p>\uf0e8\tOs <strong>administradores de autarquias e funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/strong>, criadas ou mantidas pelo Poder P\u00fablico, <strong>de empresas p\u00fablicas e de sociedades de economia mista<\/strong> sujeitas ao controle da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Munic\u00edpios<strong>, que se encontrarem em mora por mais de 30 dias, no recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previstas neste Regulamento<\/strong>, <strong>tornam-se<\/strong> <strong>solidariamente respons\u00e1veis<\/strong> pelo respectivo pagamento.. <\/p>\n<h5>8.  NOTIFICA\u00c7\u00c3O FISCAL  DE  LAN\u00c7AMENTO  DE  D\u00c9BITO<\/h5>\n<p>\uf0e8\t\tHavendo <strong>insufici\u00eancia de documenta\u00e7\u00e3o<\/strong>,  ou <strong>recusa quanto \u00e0 sua apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong>, ou ainda, a <strong>constata\u00e7\u00e3o de infring\u00eancia \u00e0 lei espec\u00edfica<\/strong>, ser\u00e1 lavrado o correspondente <strong>AUTO DE INFRA\u00c7\u00c3O \u2013 AI,<\/strong> com relat\u00f3rio anexo, devidamente fundamentado.<\/p>\n<p>\uf0e8\t\tSe for <strong>apurada a falta de recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>, ou ainda,  <strong>a sua inexatid\u00e3o<\/strong>, ser\u00e1 lavrada a <strong>Notifica\u00e7\u00e3o Fiscal de Lan\u00e7amento de D\u00e9bito \u2013 NFLD<\/strong>, discriminando os fatos geradores, as contribui\u00e7\u00f5es devidas e os per\u00edodos correlatos, de forma clara e precisa.<\/p>\n<ul>\n<li>tamb\u00e9m proceder\u00e1 desta forma no caso de falta de pagamento de benef\u00edcio reembolsado ou em caso de pagamento desse benef\u00edcio sem observ\u00e2ncia das normas pertinentes estabelecidas pelo <strong>INSS.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>antes da a\u00e7\u00e3o fiscal<\/strong>, a empresa ou segurado, para n\u00e3o receber a notifica\u00e7\u00e3o fiscal, <strong>poder\u00e1 reconhecer o d\u00e9bito<\/strong>, firmando o instrumento de <strong>CONFISS\u00c3O DE D\u00cdVIDA FISCAL.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\t\tA <strong>partir do recebimento da notifica\u00e7\u00e3o fiscal<\/strong>, tem o interessado o <strong>prazo de 15 dias<\/strong> para exercer a op\u00e7\u00e3o:  ou <strong>oferecer defesa ou recolher o d\u00e9bito apurado<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>decorrido o prazo<\/strong>, sem manifesta\u00e7\u00e3o do interessado, ser\u00e1 decretada automaticamente a revelia, <strong>considerando-se de plano procedente o lan\u00e7amento<\/strong>.  O processo permanecer\u00e1 no \u00f3rg\u00e3o jurisdicionante, pelo prazo de 30 dias, para cobran\u00e7a amig\u00e1vel, <em>ap\u00f3s o qual ser\u00e1 o cr\u00e9dito inscrito em D\u00edvida Ativa<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tAs contribui\u00e7\u00f5es arrecadadas pelo <strong>INSS<\/strong> poder\u00e3o, sem preju\u00edzo da respectiva liquidez e certeza, ser inscritas em D\u00edvida Ativa.<\/p>\n<p><strong>D\u00edvida Ativa:\t<\/strong>\u00e9 o <strong>cr\u00e9dito proveniente de fato jur\u00eddico gerador das obriga\u00e7\u00f5es legais ou contratuais<\/strong>, desde que inscrito no livro pr\u00f3prio, de conformidade com os dispositivos da Lei 6830, de 22\/0000\/80.<\/p>\n<p><strong>Constitui\u00e7\u00e3o do Cr\u00e9dito:<\/strong>\to <strong>cr\u00e9dito da Seguridade Social<\/strong> \u00e9 constitu\u00eddo por meio de:  <strong>notifica\u00e7\u00e3o de d\u00e9bito, auto de infra\u00e7\u00e3o, confiss\u00e3o ou documento declarat\u00f3rio de valores devidos e n\u00e3o recolhidos,<\/strong> apresentado pelo contribuinte, ou ainda, por outro instrumento previsto em lei pr\u00f3pria.<\/p>\n<p><strong>000.  PARCELAMENTO DE CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES E OUTROS D\u00c9BITOS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t\t<\/strong>As contribui\u00e7\u00f5es devidas \u00e0 <strong>Seguridade Social<\/strong>, inclu\u00eddas ou n\u00e3o em notifica\u00e7\u00e3o de d\u00e9bito, poder\u00e3o, <strong>ap\u00f3s verificadas e confessadas<\/strong>, ser objeto de <strong>PARCELAMENTO<\/strong> (<strong><em>acordo para pagamento parcelado em at\u00e9 60 meses consecutivos<\/em><\/strong>)<\/p>\n<ul>\n<li>Os <strong>cr\u00e9ditos de qualquer natureza da seguridade social<\/strong>, constitu\u00eddos ou n\u00e3o, <strong>que forem objeto de parcelamento<\/strong> ser\u00e3o <strong>consolidados na data da concess\u00e3o<\/strong> e expressos em moeda corrente. <\/li>\n<li><strong>N\u00e3o poder\u00e3o ser objeto de parcelamento<\/strong> as <strong>contribui\u00e7\u00f5es descontadas do segurado empregado<\/strong>, <em>inclusive o dom\u00e9stico<\/em>, e <strong>trabalhador avulso;<\/strong><\/li>\n<li>A empresa ou segurado <strong>que tenha sido condenado criminalmente por senten\u00e7a transitada em julgado<\/strong>, <strong><em>por obter vantagem il\u00edcita em preju\u00edzo da seguridade social ou de suas entidades<\/em><\/strong>, n\u00e3o poder\u00e1 obter parcelamento <strong>de seus d\u00e9bitos<\/strong>, nos <strong>cinco anos seguintes ao tr\u00e2nsito em julgado da senten\u00e7a. <\/strong><\/li>\n<li>O <strong>deferimento do parcelamento<\/strong> pelo <strong>INSS<\/strong> fica <strong>condicionado ao pagamento da primeira parcela. <\/strong><\/li>\n<li><strong>Ser\u00e1 admitido<\/strong> o <strong>reparcelamento<\/strong> por <strong>uma \u00fanica vez<\/strong>. <\/li>\n<li><strong>N\u00e3o \u00e9 permitido<\/strong> o parcelamento de d\u00edvidas de <strong>empresa com fal\u00eancia decretada. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>10.  DECAD\u00caNCIA  E  PRESCRI\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p><strong>DECAD\u00caNCIA:<\/strong>\t\u00e9 a  <strong>perda do direito de constituir o cr\u00e9dito pelo decurso de prazo<\/strong>.  <strong>N\u00e3o se interrompe, nem se suspende.  <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tO direito de a <strong>Seguridade Social<\/strong> apurar e constituir seus cr\u00e9ditos <strong>extingue-se<\/strong> ap\u00f3s <strong>10 (dez) anos<\/strong>, ou seja, o  prazo de <strong>Decad\u00eancia<\/strong>  <strong>\u00e9 contado<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>do 1\u00ba dia do exerc\u00edcio seguinte \u00e0quele em que o cr\u00e9dito poderia ter sido constitu\u00eddo;<\/li>\n<li>da data em que se tornar definitiva a decis\u00e3o que houver anulado, por v\u00edcio formal, a constitui\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito que tivesse sido anteriormente efetuado;<\/li>\n<li>da data da notifica\u00e7\u00e3o do sujeito passivo de medida preparat\u00f3ria para o lan\u00e7amento.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>PRESCRI\u00c7\u00c3O:<\/strong>\t\u00e9 a <strong>perda do direito de cobrar seus cr\u00e9ditos<\/strong> no prazo previsto em lei.<\/p>\n<ul>\n<li>o direito de a\u00e7\u00e3o do INSS nasce com a constitui\u00e7\u00e3o do cr\u00e9dito previdenci\u00e1rio pelo lan\u00e7amento.  O <strong>prazo de prescri\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 de <strong>10 (dez) anos<\/strong> contados a partir da constitui\u00e7\u00e3o definitiva do cr\u00e9dito.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\t\ta <strong>Prescri\u00e7\u00e3o<\/strong> pode <strong>ser interrompida<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>distribui\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o em ju\u00edzo;<\/li>\n<li>protesto judicial;<\/li>\n<li>outro ato judicial que constitua em mora o devedor;<\/li>\n<li>ato inequ\u00edvoco, ainda que extra-judicial, que importe no reconhecimento de d\u00e9bito pelo devedor;<\/li>\n<li>cita\u00e7\u00e3o pessoal do devedor.<\/li>\n<li>a <strong>Seguridade Social<\/strong> pode, <strong>a qualquer  tempo<\/strong>, <strong>apurar e constituir seus cr\u00e9ditos<\/strong>, na ocorr\u00eancia de dolo, fraude ou simula\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>O <strong>direito do interessado pleitear judicialmente<\/strong> a descontinua\u00e7\u00e3o de exig\u00eancia fiscal fixada pelo <strong>INSS<\/strong>, ao julgar processo administrativo fiscal, <strong>extingue-se com o decurso de prazo de 180 dias<\/strong>, contados da intima\u00e7\u00e3o da referida decis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>11.  RESTITUI\u00c7\u00c3O  E  COMPENSA\u00c7\u00c3O  DE  CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\t<strong>Somente poder\u00e1 ser<\/strong> <strong>restitu\u00edda <\/strong>ou<strong> compensada<\/strong> contribui\u00e7\u00e3o para a seguridade social, arrecadada pelo <strong>INSS<\/strong>, na <strong>hip\u00f3tese de pagamento ou recolhimento indevido. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>a <strong>compensa\u00e7\u00e3o <\/strong>ou<strong> restitui\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 acrescida de juros equivalentes \u00e0 taxa referencial do <strong>SELIC<\/strong>, acumulada mensalmente<strong>, calculados a partir da data do pagamento indevido<\/strong> ou a maior at\u00e9 o m\u00eas anterior ao da compensa\u00e7\u00e3o ou restitui\u00e7\u00e3o e de <strong>1 % relativamente ao m\u00eas em que estiver sendo efetuada<\/strong>. <\/li>\n<li><strong>Somente ser\u00e1 admitida a restitui\u00e7\u00e3o ou a compensa\u00e7\u00e3o<\/strong> de contribui\u00e7\u00e3o <strong>a cargo da empresa<\/strong>, recolhida ao <strong>INSS<\/strong>, que, por sua natureza, <strong><em>n\u00e3o tenha sido transferida ao pre\u00e7o de bem ou servi\u00e7o oferecido \u00e0 sociedade. <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>restitui\u00e7\u00e3o:\t<\/strong>\u00e9 a <strong>devolu\u00e7\u00e3o da quantia paga a mais<\/strong>.  Pode ser requerida perante o Fisco, como tamb\u00e9m ser objeto de <strong>a\u00e7\u00e3o de repeti\u00e7\u00e3o de ind\u00e9bito<\/strong>.  <strong>Somente ser\u00e1 feita \u00e0quele que provar ter assumido esse encargo<\/strong> ou, no caso de t\u00ea-lo transferido a terceiro, <strong>estar por este expressamente autorizado a receb\u00ea-la. <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tNo caso de <strong>recolhimento a maior<\/strong>, origin\u00e1rio de evidente erro de c\u00e1lculo, a <strong>restitui\u00e7\u00e3o<\/strong> <strong>ser\u00e1 feita por rito sum\u00e1rio<\/strong> estabelecido pelo <strong>INSS<\/strong>, reservando-se a este o direito de fiscalizar posteriormente a regularidade das import\u00e2ncias restitu\u00eddas. <\/p>\n<ul>\n<li>O <strong>direito de pleitear restitui\u00e7\u00e3o<\/strong> ou de realizar compensa\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es ou de outras import\u00e2ncias extingue-se em <strong>5 anos<\/strong>, <strong><em>contados da data<\/em><\/strong>: <\/li>\n<\/ul>\n<p>I &#8211;   do <strong>pagamento ou recolhimento indevido<\/strong>; ou <\/p>\n<p>II &#8211;\tem que <strong>se tornar definitiva a decis\u00e3o administrativa<\/strong> ou passar em <strong>julgado a senten\u00e7a judicial que tenha reformado, anulado ou revogado a decis\u00e3o condenat\u00f3ria. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Da decis\u00e3o sobre pedido de restitui\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es ou de outras import\u00e2ncias, cabe recurso \u00e0 C\u00e2mara de Julgamento &#8211; CaJ.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COMPENSA\u00c7\u00c3O:\t<\/strong>\u00c9 uma forma de <strong>extin\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es<\/strong>.  Se duas pessoas forem ao mesmo tempo credor e devedor uma da outra, as duas obriga\u00e7\u00f5es extinguem-se, at\u00e9 quando se compensarem.  <\/p>\n<ul>\n<li>a <strong>compensa\u00e7\u00e3o<\/strong> n\u00e3o poder\u00e1 ser superior a 30 % do valor a ser recolhido em cada compet\u00eancia.<\/li>\n<li>A <strong>compensa\u00e7\u00e3o<\/strong> somente poder\u00e1 ser efetuada <strong><em>com parcelas de contribui\u00e7\u00e3o da mesma esp\u00e9cie. <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>12.  REEMBOLSO DE PAGAMENTOS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tA <strong>empresa<\/strong> ser\u00e1  <strong>reembolsada  pelo  pagamento, <\/strong>no ato do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es devidas, dos pagamentos feitos aos segurados a seu servi\u00e7o, relativos a:<\/p>\n<ul>\n<li>do <strong>valor bruto do sal\u00e1rio-maternidade<\/strong>, inclu\u00edda a <strong>gratifica\u00e7\u00e3o natalina<\/strong> proporcional ao per\u00edodo da correspondente licen\u00e7a, <\/li>\n<li>das <strong>cotas do sal\u00e1rio-fam\u00edlia<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>13.  ISEN\u00c7\u00c3O  DE  CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<p><strong>13.1.   REQUISITOS  PARA  ISEN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tS\u00e3o <strong>isentas<\/strong> das contribui\u00e7\u00f5es para a Seguridade Social <strong>a pessoa jur\u00eddica de direito privado<\/strong> beneficente de assist\u00eancia social que atenda, <strong><em>cumulativamente<\/em><\/strong>, aos seguintes requisitos: <\/p>\n<p>I &#8211;\tseja <strong>reconhecida como de utilidade p\u00fablica federal<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211; \tseja <strong>reconhecida como de utilidade p\u00fablica pelo respectivo Estado, Distrito Federal ou Munic\u00edpio<\/strong> onde se encontre a sua sede; <\/p>\n<p>III &#8211; \tseja <strong>portadora <\/strong>do<strong> Registro e do Certificado de Entidade de Fins Filantr\u00f3picos<\/strong> fornecido pelo <strong>Conselho Nacional de Assist\u00eancia Social<\/strong>, <strong><em>renovado<\/em><\/strong><em> a cada <\/em><strong><em>tr\u00eas anos<\/em><\/strong><em>;<\/em> <\/p>\n<p>IV &#8211; \tpromova, gratuitamente e em car\u00e1ter exclusivo, a <strong>assist\u00eancia social beneficente a pessoas carentes<\/strong>, em especial a crian\u00e7as, adolescentes, idosos e portadores de defici\u00eancia; <\/p>\n<p>V &#8211;\t<strong>aplique integralmente<\/strong> o eventual <strong>resultado operacional<\/strong> na <strong>manuten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de seus objetivos institucionais<\/strong>, apresentando, anualmente, relat\u00f3rio circunstanciado de suas atividades ao Instituto Nacional do Seguro Social; e <\/p>\n<p>VI &#8211;\t<strong>n\u00e3o percebam seus diretores, conselheiros, s\u00f3cios, instituidores, benfeitores, ou equivalentes<\/strong>, remunera\u00e7\u00e3o, vantagens ou benef\u00edcios, por qualquer forma ou t\u00edtulo, <strong><em>em raz\u00e3o das compet\u00eancias, fun\u00e7\u00f5es ou atividades<\/em><\/strong> que lhes s\u00e3o atribu\u00eddas pelo respectivo estatuto social.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Assist\u00eancia Social Beneficente:<\/strong>\t\u00e9 a <strong>presta\u00e7\u00e3o gratuita de benef\u00edcios e servi\u00e7os<\/strong> a quem destes necessitar. <\/p>\n<p><strong>Pessoa Carente:<\/strong>\ta <strong>que comprove n\u00e3o possuir meios de prover a pr\u00f3pria manuten\u00e7\u00e3o<\/strong>, nem t\u00ea-la provida por sua fam\u00edlia;  \u00e9 a pessoa cuja renda familiar mensal corresponda a, no m\u00e1ximo, R$ 3000000,5000 (base: abril\/2002), reajustados nas mesmas \u00e9pocas e com os mesmos \u00edndices utilizados para o reajustamento do benef\u00edcio de presta\u00e7\u00e3o continuada da assist\u00eancia social. <\/p>\n<p><strong>ISEN\u00c7\u00c3O PROPORCIONAL:<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>Considera-se<\/strong> tamb\u00e9m de <strong>assist\u00eancia social beneficente<\/strong> a pessoa jur\u00eddica de direito privado que, <strong>anualmente<\/strong>, <strong>ofere\u00e7a  e  preste efetivamente, pelo menos<\/strong>, <strong>60 %<\/strong> d os seus servi\u00e7os ao <strong>SUS.<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tEntidades jur\u00eddicas de direito privado, que <strong>exercem atividades educacionais<\/strong> <strong>sem<\/strong> <strong>fins lucrativos<\/strong>, desde que amparadas pela lei n\u00ba 00030004, de 20\/12\/0006, tamb\u00e9m gozam de <strong>isen\u00e7\u00f5es<\/strong> (proporcionais) quanto \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es sociais para o <strong>INSS.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>o <strong>valor da isen\u00e7\u00e3o a ser usufru\u00edda<\/strong> corresponde <strong>ao percentual resultante da rela\u00e7\u00e3o existente entre o valor  efetivo total das vagas cedidas<\/strong>, integral e gratuitamente, e a <strong>receita bruta mensal proveniente da venda de servi\u00e7os e de bens n\u00e3o integrantes do ativo imobilizado<\/strong>, acrescida da receita decorrente de doa\u00e7\u00f5es particulares, a ser aplicado sobre o total das contribui\u00e7\u00f5es sociais devidas.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ser\u00e1 considerado<\/strong>, para os fins do <strong>c\u00e1lculo da isen\u00e7\u00e3o<\/strong> de que trata o par\u00e1grafo anterior, <strong>o valor das vagas cedidas com gratuidade parcial<\/strong>, nem <strong>cedidas a alunos n\u00e3o carentes<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>13.2.   MANUTEN\u00c7\u00c3O  DA  ISEN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>manuten\u00e7\u00e3o da isen\u00e7\u00e3o<\/strong> ocorre enquanto a entidade beneficente de Assist\u00eancia Social <strong>cumular os requisitos necess\u00e1rios<\/strong> para a sua obten\u00e7\u00e3o<\/p>\n<ul>\n<li>a <strong>inexist\u00eancia de d\u00e9bitos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es sociais<\/strong> \u00e9 condi\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ao <strong>deferimento e \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da isen\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>A pessoa jur\u00eddica de direito privado <strong>beneficiada com a isen\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 obrigada a apresentar, anualmente, <strong>at\u00e9 30 de abril<\/strong>, ao \u00f3rg\u00e3o do <strong>INSS<\/strong> jurisdicionante de sua sede, <strong>relat\u00f3rio circunstanciado de suas atividades no exerc\u00edcio anterior<\/strong>, na forma por ele definida, contendo as seguintes informa\u00e7\u00f5es e documentos: <\/p>\n<p>I &#8211;\tlocaliza\u00e7\u00e3o de sua sede; <\/p>\n<p>II &#8211; \tnome e qualifica\u00e7\u00e3o completa de seus dirigentes; <\/p>\n<p>III &#8211; \trela\u00e7\u00e3o dos seus estabelecimentos e obras de constru\u00e7\u00e3o civil identificados pelos respectivos n\u00fameros do Cadastro Nacional da Pessoa Jur\u00eddica ou no Cadastro Espec\u00edfico do <strong>INSS<\/strong>;<\/p>\n<p>IV &#8211;\tdescri\u00e7\u00e3o pormenorizada dos servi\u00e7os assistenciais, de educa\u00e7\u00e3o ou de sa\u00fade prestados a pessoas carentes, mencionando a quantidade de atendimentos e os respectivos custos;  <strong>ou &#8230;<\/strong><\/p>\n<p>V &#8211;\tdemonstrativo mensal por atividade, no qual conste a quantidade de atendimentos gratuitos oferecidos a pessoas carentes, o valor efetivo total das vagas cedidas, a receita proveniente dos atendimentos prestados ao <strong>SUS<\/strong>, o valor da receita bruta, da contribui\u00e7\u00e3o social devida, o percentual e o valor da isen\u00e7\u00e3o usufru\u00edda; <strong>e<\/strong> <\/p>\n<p>VI &#8211;\tresumo de informa\u00e7\u00f5es de assist\u00eancia social. <\/p>\n<p><strong>13.3.   PERDA  DA  ISEN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tO <strong>INSS<\/strong> <strong>cancelar\u00e1<\/strong> a <strong>isen\u00e7\u00e3o <\/strong>da pessoa jur\u00eddica de direito privado beneficente que <strong>n\u00e3o atender aos requisitos previstos neste artigo<\/strong>, a partir da data em que deixar de atend\u00ea-los, observado o seguinte procedimento: <\/p>\n<p>I &#8211;\tse a fiscaliza\u00e7\u00e3o do <strong>INSS<\/strong> verificar que a pessoa jur\u00eddica a que se refere este artigo deixou de cumprir os requisitos nele previstos, emitir\u00e1 Informa\u00e7\u00e3o Fiscal na qual relatar\u00e1 os fatos que determinaram a perda da isen\u00e7\u00e3o; <\/p>\n<p>II &#8211;\ta pessoa jur\u00eddica de direito privado <em>beneficente ser\u00e1 cientificada do inteiro teor da Informa\u00e7\u00e3o Fiscal<\/em>, sugest\u00f5es e conclus\u00f5es emitidas pelo <strong>INSS<\/strong> e ter\u00e1 o prazo de<strong> 15 dias<\/strong> para <strong>apresenta\u00e7\u00e3o de defesa e produ\u00e7\u00e3o de provas; <\/strong><\/p>\n<p>III &#8211;\tapresentada a defesa ou decorrido o prazo sem manifesta\u00e7\u00e3o da parte interessada, o <strong>INSS<\/strong> decidir\u00e1 acerca do cancelamento da isen\u00e7\u00e3o, emitindo <strong>Ato Cancelat\u00f3rio<\/strong>, se for o caso; e <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>cancelada a isen\u00e7\u00e3o<\/strong>, a pessoa jur\u00eddica de direito privado beneficente <strong>ter\u00e1 o prazo de 15 dias<\/strong>, contados da ci\u00eancia da decis\u00e3o, <strong>para interpor recurso com efeito suspensivo<\/strong> ao <strong>Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>N\u00e3o cabe recurso<\/strong> ao Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social <strong>da decis\u00e3o que cancelar a isen\u00e7\u00e3o<\/strong> com <strong>fundamento nos 3 primeiros requisitos para a obten\u00e7\u00e3o da ISEN\u00c7\u00c3O<\/strong><em>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>14.  MATR\u00cdCULA  DA  EMPRESA<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tSignifica <strong>registrar ou inscrever o nome de pessoa ou coisa<\/strong> perante o <strong><em>\u00f3rg\u00e3o p\u00fablico, institui\u00e7\u00e3o ou estabelecimento<\/em><\/strong>;<\/p>\n<p>\uf0e8\t A <strong>matr\u00edcula da empresa<\/strong> ser\u00e1 feita: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>simultaneamente<\/strong> <strong>com a inscri\u00e7\u00e3o<\/strong> no <strong>CNPJ \u2013 Cadastro Nacional de Pessoa Jur\u00eddica<\/strong>;  ou<\/p>\n<\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>perante<\/strong> o <strong>INSS<\/strong>, no prazo de <strong>30 dias <\/strong><em>contados do in\u00edcio de suas atividades<\/em>, quando n\u00e3o sujeita a inscri\u00e7\u00e3o no <strong>CNPJ<\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8\tIndependentemente do disposto acima, o <strong>INSS<\/strong> proceder\u00e1 \u00e0 matr\u00edcula: <\/p>\n<p>I &#8211;\tde of\u00edcio, quando ocorrer omiss\u00e3o; e <\/p>\n<p>II &#8211; \tde obra de constru\u00e7\u00e3o civil, mediante comunica\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria do respons\u00e1vel por sua execu\u00e7\u00e3o, no prazo do inciso II do <em>caput.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>S\u00e3o v\u00e1lidos perante o <strong>INSS<\/strong> os atos de constitui\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o de empresa <strong>registrados nas juntas comerciais<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>15.  PROVA DE INEXIST\u00caNCIA DE D\u00c9BITO <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t\tA legisla\u00e7\u00e3o exige do contribuinte ou respons\u00e1vel, em determinadas hip\u00f3teses, a comprova\u00e7\u00e3o da regularidade da sua situa\u00e7\u00e3o perante o Fisco.<\/p>\n<p>\uf0e8\tNo \u00e2mbito da Previd\u00eancia Social, essa prova consiste na<strong> CND \u2013 Certid\u00e3o Negativa de D\u00e9bito.<\/strong>  A certid\u00e3o ser\u00e1 emitida por meio de sistema eletr\u00f4nico, <strong>com validade por 60 dias, <\/strong>ficando a sua aceita\u00e7\u00e3o condicionada \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o de sua autenticidade pela Internet ou junto \u00e0 Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p>\uf0e8\tA <strong>prova de inexist\u00eancia de d\u00e9bito<\/strong> \u00e9 exigida em alguns casos a saber:<\/p>\n<p><strong>I &#8211;\tda empresa: <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>na <strong>contrata\u00e7\u00e3o com o poder p\u00fablico<\/strong>, <strong>ou participar de licita\u00e7\u00e3o<\/strong>, e no <strong>recebimento de benef\u00edcios ou incentivo fiscal ou credit\u00edcio<\/strong> concedidos por ele; <\/li>\n<li>na <strong>aliena\u00e7\u00e3o ou onera\u00e7\u00e3o<\/strong>, a qualquer t\u00edtulo, de <strong>bem im\u00f3vel ou direito a ele relativo; <\/strong><\/li>\n<li>na <strong>aliena\u00e7\u00e3o ou onera\u00e7\u00e3o<\/strong>, a qualquer t\u00edtulo, de bem <strong>m\u00f3vel de valor superior a R$ 20.60006,0000<\/strong> (base: junho\/2002) <strong>incorporado ao ativo permanente da empresa<\/strong>; e <\/li>\n<\/ol>\n<p>d)\tno <strong>registro ou arquivamento<\/strong>, no \u00f3rg\u00e3o pr\u00f3prio, <strong>de ato relativo a baixa ou redu\u00e7\u00e3o de capital de firma individual<\/strong>, <strong>redu\u00e7\u00e3o de capital social<\/strong>, <strong>cis\u00e3o total ou parcial,<\/strong> <strong>transforma\u00e7\u00e3o ou extin\u00e7\u00e3o de entidade ou sociedade comercial ou civil<\/strong> e <strong>transfer\u00eancia de controle de cotas de sociedades de responsabilidade limitada<\/strong>, suprida a exig\u00eancia pela informa\u00e7\u00e3o de inexist\u00eancia de d\u00e9bito a ser prestada pelos \u00f3rg\u00e3os competentes;<\/p>\n<p>II &#8211;\tdo <strong>propriet\u00e1rio<\/strong>, pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, <strong>de obra de constru\u00e7\u00e3o civil<\/strong>, quando de sua averba\u00e7\u00e3o no Registro de Im\u00f3veis;<\/p>\n<p>III &#8211;\tdo <strong>incorporador,<\/strong> na ocasi\u00e3o da <strong>inscri\u00e7\u00e3o de memorial<\/strong> de <strong>incorpora\u00e7\u00e3o<\/strong> no Registro de Im\u00f3veis; <\/p>\n<p>IV &#8211;\tdo <strong>produtor rural pessoa f\u00edsica<\/strong> e do <strong>segurado especial<\/strong>, quando da <strong>constitui\u00e7\u00e3o de garantia para concess\u00e3o de cr\u00e9dito rural<\/strong> e qualquer de suas modalidades, por institui\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos p\u00fablica ou privada, desde que comercializem a sua produ\u00e7\u00e3o com o adquirente domiciliado no exterior ou diretamente no varejo a consumidor pessoa f\u00edsica, a outro produtor rural pessoa f\u00edsica ou a outro segurado especial; <\/p>\n<p>V &#8211;\tna <strong>contrata\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito com institui\u00e7\u00f5es financeiras,<\/strong>: <\/p>\n<p>VI &#8211;\tna <strong>libera\u00e7\u00e3o de eventuais parcelas previstas nos contratos<\/strong> a que se refere o inciso anterior. <\/p>\n<\/p>\n<p><strong>16.  CRIMES  CONTRA  A PREVID\u00caNCIA  SOCIAL <\/strong><\/p>\n<p><strong>I.  APROPRIA\u00c7\u00c3O  IND\u00c9BITA  PREVIDENCI\u00c1RIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:<\/strong>\t\u201c<strong>Deixar de repassar<\/strong> \u00e0 Previd\u00eancia Social <strong>as contribui\u00e7\u00f5es recolhidas<\/strong> dos contribuintes, <strong>no prazo e na forma legal<\/strong> ou convencional\u201d.<\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   reclus\u00e3o<\/strong> de 2 a 5 anos, e <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>Extin\u00e7\u00e3o de Punibilidade:\t<\/strong>\u00e9 <strong>Extinta a punibilidade<\/strong> se o agente, <em>espontaneamente<\/em>, <strong>declara,  confessa e efetua o pagamento das contribui\u00e7\u00f5es, import\u00e2ncias ou valores<\/strong> e <strong>presta as informa\u00e7\u00f5es devidas \u00e0 Previd\u00eancia Social<\/strong>, na forma definida em lei ou regulamento, <strong>antes do in\u00edcio da a\u00e7\u00e3o fiscal.<\/strong><\/p>\n<p><strong>II.  SONEGA\u00c7\u00c3O  DE  CONTRIBUI\u00c7\u00c3O  PREVIDENCI\u00c1RIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:<\/strong>\t\u201c<strong>Suprimir <\/strong>ou<strong> reduzir<\/strong> contribui\u00e7\u00e3o social previdenci\u00e1ria e qualquer acess\u00f3rio, mediante as seguintes condutas: <\/p>\n<ol>\n<li>omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento de informa\u00e7\u00f5es previsto pela legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, dados dos segurados empregados, empres\u00e1rio, trabalhador avulso ou aut\u00f4nomo que lhe prestem servi\u00e7o;<\/li>\n<li>deixar de lan\u00e7ar mensalmente nos t\u00edtulos pr\u00f3prios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador;<\/li>\n<li>omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remunera\u00e7\u00f5es pagas ou creditadas e demais fatos geradores de contribui\u00e7\u00f5es sociais.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   reclus\u00e3o<\/strong> de 2 a 5 anos, e <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>Extin\u00e7\u00e3o de Punibilidade:\t<\/strong>\u00e9 <strong>Extinta a punibilidade<\/strong> se o agente, <em>espontaneamente<\/em>, <strong>declara,  confessa e efetua o pagamento das contribui\u00e7\u00f5es, import\u00e2ncias ou valores<\/strong> e <strong>presta as informa\u00e7\u00f5es devidas \u00e0 Previd\u00eancia Social<\/strong>, na forma definida em lei ou regulamento, <strong>antes do in\u00edcio da a\u00e7\u00e3o fiscal.<\/strong><\/p>\n<p><strong>III.  INSER\u00c7\u00c3O  DE  DADOS  FALSOS  EM  SISTEMA  DE  INFORMA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:\t<\/strong>\u201c<strong>Inserir ou facilitar<\/strong>, o funcion\u00e1rio autorizado, a <strong>inser\u00e7\u00e3o de dados falsos<\/strong>;  <strong>Alterar ou excluir<\/strong> indevidamente <strong>dados corretos<\/strong> <em>nos sistemas informatizados ou banco de dados da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/em>, com o <strong>fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   reclus\u00e3o<\/strong> de 2 a 12 anos, e <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>IV.\tMODIFICA\u00c7\u00c3O OU ALTERA\u00c7\u00c3O N\u00c3O AUTORIZADA DE SISTEMAS DE INFORMA\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:<\/strong>\t\u201c<strong>Modificar ou alterar<\/strong>, <em>o funcion\u00e1rio<\/em>, <strong>sistema de informa\u00e7\u00f5es<\/strong> ou programa de inform\u00e1tica <strong>sem autoriza\u00e7\u00e3o ou solicita\u00e7\u00e3o de autoridade competente.\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   deten\u00e7\u00e3o<\/strong> de 3 meses a 2 anos, e <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>V.  INVIOLABILIDADE  DOS  SEGREDOS<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:\t<\/strong>\u201c<strong>Divulgar,<\/strong> sem justa causa, <strong>informa\u00e7\u00f5es sigilosas ou reservadas<\/strong>, assim definidas em lei, <strong>contidas ou n\u00e3o nos sistemas de informa\u00e7\u00f5es<\/strong> ou <strong>banco de dados da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   deten\u00e7\u00e3o<\/strong> de 1 a 4 anos, e  <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>VI.  FALSIDADE  DOCUMENTAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:\t<\/strong>\u201c<strong>Alterar, falsificar <\/strong>ou <strong>fazer uso<\/strong> indevido de <strong>marcas, logotipos, siglas ou quaisquer outros s\u00edmbolos<\/strong> utilizados ou identificadores de <strong>\u00f3rg\u00e3os ou entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong>.\u201d<\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   reclus\u00e3o<\/strong> de 2 a 6 anos, e  <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>VII.  FALSIDADE  DE  DOCUMENTO  P\u00daBLICO<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:<\/strong>\t\u201c<strong>Inserir ou fazer inserir<\/strong> declara\u00e7\u00e3o falsa ou diversa da que <strong>deveria Ter constado<\/strong>, em <strong>folha de pagamento<\/strong>, <strong>CTPS<\/strong>,  <strong>documento cont\u00e1bil ou outro documento <\/strong>relacionado com as <strong>obriga\u00e7\u00f5es da empresa<\/strong> perante a <strong>Previd\u00eancia Social.\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>   reclus\u00e3o<\/strong> de 2 a 6 anos, e <strong>multa<\/strong><\/p>\n<p><strong>VIII.  VIOLA\u00c7\u00c3O  DE  SIGILO  FUNCIONAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o:\t<\/strong>\u201c<strong>Emitir ou facilitar<\/strong>, mediante atribui\u00e7\u00e3o, fornecimento e empr\u00e9stimo de senha ou qualquer outra forma, <strong>o acesso de pessoas n\u00e3o autorizadas a sistemas de informa\u00e7\u00f5es ou banco de dados da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong>.\u201d<\/p>\n<p><strong><em>Pena:\t<\/em>deten\u00e7\u00e3o<\/strong> de 6 meses a 2 anos, ou <strong>multa<\/strong>, se o fato n\u00e3o constituir crime mais grave.<\/p>\n<p><strong>17.   INFRA\u00c7\u00d5ES  \u00c0  LEGISLA\u00c7\u00c3O  PREVIDENCI\u00c1RIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>Infra\u00e7\u00e3o Substancial:<\/strong>\t<strong>atingem <\/strong>diretamente <strong>o poder de tributar<\/strong>.  S\u00e3o <strong><em>punidas de modo a ser tamb\u00e9m indenizado o tributo n\u00e3o pago.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Infra\u00e7\u00e3o Formal:\tatingem<\/strong> diretamente o <strong>poder de regular e regulamentar<\/strong>.  <strong><em>Acarretam somente uma puni\u00e7\u00e3o disciplinar<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>Sujeita-se a multa quem violar qualquer preceito da legisla\u00e7\u00e3o pertinente, mais especificamente o constante no Decreto n\u00ba 3048\/000000, em seus artigos  283 a 28000.<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>N\u00e3o pode a empresa<\/strong>, encontrando-se em d\u00e9bito para com a Seguridade Social, <strong>distribuir bonifica\u00e7\u00e3o ou dividendo a acionista<\/strong>.  Tamb\u00e9m n\u00e3o pode, na mesma situa\u00e7\u00e3o, dar ou atribuir cota ou participa\u00e7\u00e3o nos lucros a s\u00f3cio-cotista, diretor ou outro membro de \u00f3rg\u00e3o dirigente, fiscal ou consultivo, ainda que a t\u00edtulo de adiantamento.<\/p>\n<ul>\n<li>se <strong>descumprir a veda\u00e7\u00e3o legal<\/strong>, <strong>sujeitar-se-\u00e1 a multa de 50 % das quantias<\/strong> que tiverem sido pagas ou creditadas, a partir da data do evento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tA <strong>falta, recusa ou atraso em comunicar ao INSS<\/strong> <strong>a ocorr\u00eancia de acidente de <\/strong>trabalho (inclusive de doen\u00e7as profissionais e doen\u00e7as do trabalho), at\u00e9 o 1\u00ba  dia \u00fatil do fato, implica no pagamento, pela empresa, de <strong>multa vari\u00e1vel entre os  limites m\u00ednimo<\/strong> (1 sal\u00e1rio m\u00ednimo) <strong>e m\u00e1ximo de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> (teto), <strong>por acidente<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>PENALIDADES \uf0e8<\/strong><\/p>\n<p><strong>Circunst\u00e2ncias agravantes:\t<\/strong>agravam a infra\u00e7\u00e3o, repercutindo na grada\u00e7\u00e3o da multa, determinadas circunst\u00e2ncias.  A <strong>penalidade exacerba-se<\/strong> quando o <strong>infrator<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>tenta subornar servidor dos \u00f3rg\u00e3os competentes;<\/li>\n<li>age com dolo, fraude ou m\u00e1-f\u00e9; <\/li>\n<li>desacata o agente da fiscaliza\u00e7\u00e3o, no ato da a\u00e7\u00e3o fiscal;<\/li>\n<li>obsta a a\u00e7\u00e3o fiscalizat\u00f3ria;<\/li>\n<li>incorre em reincid\u00eancia. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Reincid\u00eancia:\t<\/strong>\u00e9 a pr\u00e1tica de nova infra\u00e7\u00e3o legal, pela mesma pessoa ou seu sucessor, no q\u00fcinq\u00fc\u00eanio subseq\u00fcente \u00e0 decis\u00e3o final administrativa de natureza condenat\u00f3ria, ou homologat\u00f3ria da extin\u00e7\u00e3o do cr\u00e9dito, referente \u00e0 infra\u00e7\u00e3o anterior.<\/p>\n<p><strong>Circunst\u00e2ncias aTENUAntes:\t<\/strong>constitui circunst\u00e2ncia atenuante da penalidade aplicada Ter o infrator corrigido a falta at\u00e9 a decis\u00e3o da autoridade julgadora competente.<\/p>\n<p>\uf0e8\tN\u00e3o havendo circunst\u00e2ncia agravadora, e sendo prim\u00e1rio, o infrator credencia-se a pleitear, no prazo da defesa, fundamentalmente, a redu\u00e7\u00e3o e at\u00e9 o relevamento da multa.  \tA autoridade que deferir pedido dessa natureza, obrigatoriamente, recorrer\u00e1 de of\u00edcio \u00e0 autoridade administrativa imediatamente superior.<\/p>\n<p>\uf0e8\t<strong>jamais caber\u00e1 reduzir ou relevar<\/strong> a <strong>penalidade pecuni\u00e1ria, em se tratando de<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>falta de comunica\u00e7\u00e3o, pela empresa, de acidente de trabalho;<\/li>\n<li>falta ou insufici\u00eancia de recolhimento tempestivo de contribui\u00e7\u00f5es e outras import\u00e2ncias devidas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>18.   RECURSO  DAS  DECIS\u00d5ES  ADMINISTRATIVAS<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tDas <strong>decis\u00f5es<\/strong> do <strong>INSS<\/strong> nos <strong>processos de interesse dos benefici\u00e1rios e dos contribuintes da seguridade social<\/strong> <strong>caber\u00e1 recurso<\/strong> para <strong>o Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social<\/strong>, conforme o disposto no Regulamento e no Regimento daquele Conselho. <\/p>\n<p><strong>Prazo:<\/strong>\t\u00c9 de <strong>15 dias<\/strong> o <strong>prazo para interposi\u00e7\u00e3o de recursos<\/strong> e para <strong>o oferecimento de contra-raz\u00f5es<\/strong>, <em>contados da ci\u00eancia da decis\u00e3o<\/em> e <em>da interposi\u00e7\u00e3o do recurso, respectivamente. <\/em><\/p>\n<ul>\n<li>O <strong>INSS<\/strong> <strong><em>pode reformar<\/em><\/strong> sua decis\u00e3o, <strong>deixando<\/strong>, no caso de reforma favor\u00e1vel ao interessado, <strong>de encaminhar o recurso \u00e0 inst\u00e2ncia competente<\/strong>. <\/li>\n<li>Em se tratando de <strong>processo que tenha por objeto a discuss\u00e3o de cr\u00e9dito previdenci\u00e1rio<\/strong>, o<strong> recurso<\/strong> somente ter\u00e1 seguimento se o recorrente pessoa jur\u00eddica <strong>instru\u00ed-lo com prova de dep\u00f3sito<\/strong>, em favor do <strong>INSS<\/strong>, de valor correspondente a <strong>30 % da exig\u00eancia fiscal definida na decis\u00e3o<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\t<strong>Compete aos Juizes Federais <\/strong>nos <strong>Estados processar e julgar as causas pertinentes \u00e0 Previd\u00eancia Social<\/strong>, exceto as de acidente de trabalho, <strong><em>cabendo recurso de sua decis\u00e3o ao pr\u00f3prio Tribunal que integram..<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>JUSTIFICA\u00c7\u00c3O  ADMINISTRATIVA:\t<\/strong>\u00c9 um <strong>recurso utilizado<\/strong> para <strong>suprir a falta ou insufici\u00eancia de documento ou produzir prova de fato <\/strong>ou<strong> circunst\u00e2ncia de interesse dos benefici\u00e1rios<\/strong>, perante a Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>N\u00e3o ser\u00e1 admitida<\/strong> a <strong>justifica\u00e7\u00e3o administrativa<\/strong> quando o fato a comprovar <strong>exigir registro p\u00fablico de casamento, de idade ou de \u00f3bito<\/strong>, ou de qualquer ato jur\u00eddico para o qual a lei prescreva forma especial. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\t\tA <strong>homologa\u00e7\u00e3o da justifica\u00e7\u00e3o judicial<\/strong> processada <strong>com base em prova exclusivamente testemunhal dispensa a justifica\u00e7\u00e3o administrativa<\/strong>, se complementada com in\u00edcio razo\u00e1vel de prova material. <\/p>\n<p>\uf0e8\t\tPara o <strong>processamento de justifica\u00e7\u00e3o administrativa<\/strong>, o <strong>interessado dever\u00e1 apresentar requerimento expondo, clara e minuciosamente<\/strong>, os pontos que pretende justificar, indicando testemunhas id\u00f4neas, em n\u00famero n\u00e3o inferior a tr\u00eas nem superior a seis, cujos depoimentos possam levar \u00e0 convic\u00e7\u00e3o da veracidade do que se pretende comprovar. <\/p>\n<p><strong>1000.   D\u00cdVIDA ATIVA:  INSCRI\u00c7\u00c3O  E  EXECU\u00c7\u00c3O  JUDICIAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>D\u00edvida Ativa:\t<\/strong>\u00e9 o <strong>cr\u00e9dito proveniente de fato gerador das obriga\u00e7\u00f5es legais ou contratuais<\/strong>, desde que inscrito no livro pr\u00f3prio, de conformidade com os dispositivos da Lei de Execu\u00e7\u00f5es Fiscais.<\/p>\n<p><strong>INSCRI\u00c7\u00c3O:<\/strong>\tO <strong>d\u00e9bito original<\/strong> atualizado monetariamente, a <strong>multa vari\u00e1vel<\/strong> e os <strong>juros de mora<\/strong> incidentes, bem como outras multas previstas na Lei, devem ser lan\u00e7ados em Livro Pr\u00f3prio <strong>destinado \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o da D\u00edvida Ativa do INSS e da Fazenda Nacional<\/strong>.  Esta certid\u00e3o textual do livro, serve de t\u00edtulo para o <strong>INSS<\/strong>, <strong>por interm\u00e9dio de seus procuradores<\/strong>, ou representantes legais, <strong>promover em ju\u00edzo<\/strong> <strong>a cobran\u00e7a da D\u00edvida Ativa<\/strong>, segundo o mesmo processo e com as mesmas prerrogativas e privil\u00e9gios da Fazenda Nacional.<\/p>\n<p><strong>EXECU\u00c7\u00c3O  JUDICIAL:\t<\/strong>O <strong>cr\u00e9dito relativo<\/strong> a <strong>contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>, <strong>atualiza\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria<\/strong>, <strong>juros de mora, multas<\/strong>, bem como a outras import\u00e2ncias, <strong>est\u00e1 sujeito<\/strong>, nos <em>processos de fal\u00eancia, concordata ou concurso de credores<\/em>, <strong>\u00e0s disposi\u00e7\u00f5es atinentes aos cr\u00e9ditos da Uni\u00e3o<\/strong>, <strong>aos quais s\u00e3o equiparados<\/strong>.   <\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>cobran\u00e7a judicial<\/strong> do <strong>cr\u00e9dito tribut\u00e1rio<\/strong> <strong>n\u00e3o \u00e9 sujeita<\/strong> a <strong>concurso de credores ou habilita\u00e7\u00e3o em fal\u00eancia, concordata, invent\u00e1rio ou arrolamento<\/strong>.   <\/li>\n<li>E, de acordo com a Lei de Execu\u00e7\u00f5es Fiscais, <strong>na execu\u00e7\u00e3o judicial da D\u00edvida Ativa da Uni\u00e3o, suas autarquias e Funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/strong>, <strong>ser\u00e1 facultado<\/strong> ao <strong>exeq\u00fcente <em>indicar bens \u00e0 penhora<\/em><\/strong>, <strong>a qual ser\u00e1 efetivada concomitantemente com a cita\u00e7\u00e3o inicial do devedor<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>20.   SIMPLES \u2013  Lei  n\u00ba  000.317 \/ 0006<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\ta inscri\u00e7\u00e3o no <strong>SIMPLES \u2013 Sistema integrado de pagamento de Impostos e Contribui\u00e7\u00f5es das Microempresas e das Empresas de Pequeno Porte<\/strong> \u2013 <strong>implica<\/strong> pagamento mensal unificado dos seguintes impostos e contribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>IRPJ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>PIS \u2013 PASEP<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Contribui\u00e7\u00e3o social sobre o lucro;<\/strong><\/li>\n<li><strong>COFINS<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>IPI;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Contribui\u00e7\u00e3o para a Seguridade Social<\/strong> devida pela empresa com base no artigo 22 da Lei 8212 (envolve, portanto, a contribui\u00e7\u00e3o de 20% ou 15 % e a do acidente de trabalho);<\/li>\n<\/ol>\n<p>\uf0e8\ta inscri\u00e7\u00e3o para o <strong>SIMPLES<\/strong> <strong>dispensa<\/strong> a empresa <strong>do recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> do SESC, SENAI, SENAC, SESI, SEST, SENAT, SEBRAE, SESCOOP, etc.<\/p>\n<p><strong>21.   PLANO  DE  BENEF\u00cdCIOS  DA  PREVID\u00caNCIA  SOCIAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>21.1.  BENEFICI\u00c1RIOS <\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>S\u00e3o benefici\u00e1rios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social as pessoas f\u00edsicas classificadas como <strong>segurados<\/strong> e  <strong>dependentes<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>21.1.1.   Segurados <\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong> S\u00e3o <strong>segurados obrigat\u00f3rios<\/strong> da previd\u00eancia social: <\/p>\n<p>I &#8211;\tcomo <strong>empregado<\/strong>: <\/p>\n<p>II &#8211;\tcomo <strong>empregado dom\u00e9stico<\/strong> <\/p>\n<p>Ill &#8211; \tcomo <strong>empres\u00e1rio:<\/strong> <\/p>\n<p>IV &#8211;     como <strong>trabalhador aut\u00f4nomo<\/strong>: <\/p>\n<p>VI &#8211; \tcomo <strong>trabalhador avulso<\/strong> <\/p>\n<p>VII &#8211; \tcomo <strong>segurado especial<\/strong> <\/p>\n<ul>\n<li>Aquele que exerce, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social \u00e9 obrigatoriamente filiado em rela\u00e7\u00e3o a cada uma dessas atividades. <\/li>\n<li>\u00c9 segurado facultativo o maior de dezesseis anos de idade que se filiar ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social, mediante contribui\u00e7\u00e3o, na forma do art. 1000000, desde que n\u00e3o esteja exercendo atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigat\u00f3rio da previd\u00eancia social. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>21.1.2.   DEPENDENTES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>S\u00e3o benefici\u00e1rios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social, <strong>na condi\u00e7\u00e3o<\/strong> de <strong>dependentes<\/strong> do <strong>segurado<\/strong>: <\/p>\n<p>I &#8211; \to <strong>c\u00f4njuge, <\/strong>a<strong> companheira, <\/strong>o<strong> companheiro <\/strong>e<strong> o filho n\u00e3o emancipado<\/strong> de qualquer condi\u00e7\u00e3o, <strong>menor de 21 anos ou inv\u00e1lido<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211; \t<strong>os pais<\/strong>; ou <\/p>\n<p>III &#8211; \t<strong>o irm\u00e3o n\u00e3o emancipado<\/strong>, de qualquer condi\u00e7\u00e3o, <strong>menor de 21 anos ou inv\u00e1lido. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Os <strong>dependentes de uma mesma classe<\/strong> <strong>concorrem<\/strong> em <strong>igualdade de condi\u00e7\u00f5es. <\/strong><\/li>\n<li>O <strong>menor sob tutela<\/strong> somente poder\u00e1 ser equiparado aos filhos do segurado <strong>mediante apresenta\u00e7\u00e3o de termo de tutela<\/strong>. <\/li>\n<li>Considera-se <strong>companheira ou companheiro<\/strong> a pessoa <strong>que mantenha uni\u00e3o est\u00e1vel com o segurado ou segurada. <\/strong><\/li>\n<li>A <strong>depend\u00eancia econ\u00f4mica<\/strong> das pessoas de que trata o inciso I <strong>\u00e9 presumida<\/strong> e a <strong>das demais deve ser comprovada<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>21.2.   ESP\u00c9CIES DE PRESTA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>O Regime Geral de Previd\u00eancia Social compreende as seguintes <strong>presta\u00e7\u00f5es<\/strong>, expressas em benef\u00edcios e servi\u00e7os: <\/p>\n<p>I &#8211; quanto ao <strong>segurado: <\/strong><\/p>\n<p>a)\taposentadoria por invalidez; <\/p>\n<p>b)\taposentadoria por idade; <\/p>\n<p>c) \taposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o; <\/p>\n<p>d) \taposentadoria especial; <\/p>\n<p>e) \taux\u00edlio &#8211; doen\u00e7a; <\/p>\n<p>f) \taux\u00edlio &#8211; acidente;<\/p>\n<p>g) \tsal\u00e1rio &#8211; maternidade; e <\/p>\n<ol>\n<li>sal\u00e1rio &#8211; fam\u00edlia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>II &#8211; quanto ao <strong>dependente<\/strong>: <\/p>\n<p>a) \tpens\u00e3o por morte; e <\/p>\n<p>b) \taux\u00edlio-reclus\u00e3o; e <\/p>\n<p>III &#8211; quanto ao <strong>segurado e dependente<\/strong><\/p>\n<p>a)\treabilita\u00e7\u00e3o profissional. <\/p>\n<ul>\n<li>\n<ol>\n<li><strong>PER\u00cdODO  DE  CAR\u00caNCIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\t<strong>Per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong> \u00e9 o tempo correspondente ao <strong>n\u00famero m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong> indispens\u00e1veis <strong>para que o benefici\u00e1rio fa\u00e7a jus ao benef\u00edcio<\/strong>, <em>consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas compet\u00eancias<\/em>.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>segurado especial<\/strong>:\tconsidera-se per\u00edodo de car\u00eancia o <strong>tempo m\u00ednimo de efetivo exerc\u00edcio de atividade rural<\/strong>, ainda que de forma descont\u00ednua, <strong>igual ao n\u00famero de meses necess\u00e1rio \u00e0 concess\u00e3o do benef\u00edcio requerido. <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Para efeito de car\u00eancia, considera-se <strong>presumido o recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es do segurado empregado e do trabalhador avulso<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\uf0e8\tO <strong>per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong> \u00e9 contado: <\/p>\n<p>I &#8211; \tpara o <strong>segurado empregado e trabalhador avulso<\/strong>, da data de filia\u00e7\u00e3o ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social; e <\/p>\n<p>II &#8211; \tpara o <strong>segurado empregado dom\u00e9stico, empres\u00e1rio, trabalhador aut\u00f4nomo<\/strong> ou <strong>a este equiparado<\/strong>, <strong>contribuinte individual<\/strong>, e <strong>facultativo,<\/strong> da <strong>data do efetivo recolhimento da primeira contribui\u00e7\u00e3o sem atraso<\/strong>, n\u00e3o sendo consideradas para esse fim as contribui\u00e7\u00f5es recolhidas com atraso referentes a compet\u00eancias anteriores, observado, quanto ao segurado facultativo, <\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>A concess\u00e3o das <strong>presta\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias<\/strong> do Regime Geral de Previd\u00eancia Social, depende dos seguintes <strong>per\u00edodos de car\u00eancia<\/strong>: <\/p>\n<p>I &#8211;\t<strong>12 contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong>, nos casos de <strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong> e <strong>aposentadoria por invalidez<\/strong>; <\/p>\n<p>Il \u2013 \t<strong>180 contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong>, nos casos de <strong>aposentadoria por idade<\/strong>, <strong>tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> e <strong>especial<\/strong>. <\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong> <strong>Independe de car\u00eancia<\/strong> a concess\u00e3o das seguintes <strong>presta\u00e7\u00f5es<\/strong>: <\/p>\n<p>I &#8211; \t<strong>pens\u00e3o por morte<\/strong>, <strong>aux\u00edlio-reclus\u00e3o<\/strong>, <strong>sal\u00e1rio-fam\u00edlia<\/strong> e <strong>aux\u00edlio-acidente<\/strong> de qualquer natureza; <\/p>\n<p>II &#8211; \t<strong>sal\u00e1rio-maternidade<\/strong>, <strong>exceto<\/strong> para a <strong>segurada especial<\/strong>, que observar\u00e1 o disposto no \u00a7 2\u00ba do art. 0003; <\/p>\n<p><em>\u00a7 2\u00ba  Ser\u00e1 devido o sal\u00e1rio-maternidade \u00e0 segurada especial, desde que comprove o exerc\u00edcio de atividade rural nos \u00faltimos doze meses imediatamente anteriores ao requerimento do benef\u00edcio, mesmo que de forma descontinua. <\/em><\/p>\n<p>III &#8211; \t<strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong>  e  <strong>aposentadoria por invalidez<\/strong> nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa, <\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>aposentadoria por idade ou por invalidez<\/strong>, <strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong>, <strong>aux\u00edlio-reclus\u00e3o<\/strong> ou <strong>pens\u00e3o por morte<\/strong> aos <strong>segurados especiais<\/strong>, desde que comprovem o exerc\u00edcio de atividade rural no per\u00edodo imediatamente anterior ao requerimento do benef\u00edcio, ainda que de forma descont\u00ednua, igual ao n\u00famero de meses correspondente \u00e0 car\u00eancia do benef\u00edcio requerido; e <\/p>\n<p>V &#8211; \t<strong>reabilita\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>. <\/p>\n<p><strong>21.4.  BENEF\u00cdCIOS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ol>\n<li><strong>APOSENTADORIA  POR  INVALIDEZ<\/strong>  <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    (art. 42 a 47 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio de trato continuado<\/strong>, devido, mensal e sucessivamente, <strong>em face da incapacidade total e definitiva do segurado<\/strong>.<\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>100% do sal\u00e1rio de benef\u00edcio<\/strong>;<\/p>\n<p>\uf0e8 n\u00e3o pode ser inferior ao sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/p>\n<p>\uf0e8 se necessitar do aux\u00edlio de outra pessoa, <strong>o sal\u00e1rio ser\u00e1 acrescido de  25 %.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 ser\u00e1 devida <strong>a partir do dia imediato ao da cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>enquanto permanecer<\/strong> a condi\u00e7\u00e3o do segurado de <strong>incapaz<\/strong> para o exerc\u00edcio da atividade que lhe garanta a subsist\u00eancia.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>12 contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> mensais, com ressalvas.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ol>\n<li><strong>APOSENTADORIA  POR  IDADE<\/strong>  <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>   (art. 48 a 51 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio de trato continuado<\/strong>, devido, mensal e sucessivamente, <strong>para o segurado que completar 65 anos e para a segurada que completar 60 anos de idade.  <\/strong>Esses limites s\u00e3o <strong>reduzidos em 5 anos no caso dos trabalhadores rurais<\/strong>.<\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>70 % do sal\u00e1rio de benef\u00edcio<\/strong> <strong>+ 1 % deste<\/strong>, por <strong>grupo de 12 contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>, n\u00e3o podendo ultrapassar 100 % do sal\u00e1rio benef\u00edcio<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devida<\/strong>:<\/p>\n<p>I \u2013 ao segurado <strong>Empregado<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida at\u00e9 esta data;<\/li>\n<li>da data do requerimento, quando n\u00e3o houver desligamento do emprego ou quando requerida ap\u00f3s 0000 dias.<\/li>\n<\/ol>\n<p>II \u2013 <strong>para os demais segurados<\/strong>:  da data da entrada do requerimento.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>180 contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> mensais<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>\n<ol>\n<li><strong>APOSENTADORIA  POR  TEMPO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O<\/strong>  <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>   (art. 52 a 56 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio de trato continuado<\/strong>, devido, mensal e sucessivamente, <strong>para o segurado que completar 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o, <\/strong>se do<strong> sexo masculino, <\/strong>ou<strong> 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o, <\/strong>se do <strong>sexo feminino.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>para a mulher:  100%<\/strong> do sal\u00e1rio de benef\u00edcio aos 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p><strong>\uf0e8 para o homem:  100% <\/strong>do sal\u00e1rio de benef\u00edcio aos 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o;<\/p>\n<p>\uf0e8 <strong>para professores:  100%<\/strong>, com 5 anos a menos no per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devida<\/strong>:<\/p>\n<p>I \u2013 ao segurado <strong>Empregado<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida at\u00e9 esta data;<\/li>\n<li>da data do requerimento, quando n\u00e3o houver desligamento do emprego ou quando requerida ap\u00f3s 0000 dias.<\/li>\n<\/ol>\n<p>II \u2013 <strong>para os demais segurados<\/strong>:  da data da entrada do requerimento.<\/p>\n<\/td>\n<td><\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>180 contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> mensais.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.4.  APOSENTADORIA  ESPECIAL<\/strong>  <\/p>\n<p>    (art. 57 a 58 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio de trato continuado<\/strong>, devido, mensal e sucessivamente, para <strong>trabalhadores <\/strong>que durante 15, 20 ou 25 anos <strong>trabalhem permanentemente em condi\u00e7\u00f5es especiais que prejudiquem a sa\u00fade ou a integridade f\u00edsica.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>100% do sal\u00e1rio de benef\u00edcio<\/strong>;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devida<\/strong>:<\/p>\n<p>I \u2013 ao Segurado <strong>Empregado<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>a partir da data do desligamento do emprego, quando requerida at\u00e9 esta data;<\/li>\n<li>da data do requerimento, quando n\u00e3o houver desligamento do emprego ou quando requerida ap\u00f3s 0000 dias.<\/li>\n<\/ol>\n<p>II \u2013 <strong>para os demais segurados<\/strong>:  da data da entrada do requerimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ocorre a perda do benef\u00edcio<\/strong> para o <strong>segurado<\/strong> que <strong>permanecer ou voltar a trabalhar em condi\u00e7\u00f5es especiais<\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8se retornar ao trabalho em condi\u00e7\u00f5es normais, n\u00e3o ocorre a perda do benef\u00edcio.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>180 contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> mensais<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.5.   AUX\u00cdLIO &#8211; DOEN\u00c7A<\/strong> <\/p>\n<p>    (art. 5000 a 64 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>ser\u00e1 <strong>devido ao segurado<\/strong> que, <strong>tendo cumprido<\/strong>, quando for o caso, o <strong>per\u00edodo de car\u00eancia <\/strong>exigido na lei, <strong>ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias<\/strong> \uf0e8 h\u00e1 a <strong><em>suspens\u00e3o do contrato de trabalho<\/em><\/strong>:  n\u00e3o h\u00e1 c\u00f4mputo do tempo de servi\u00e7o.<\/p>\n<ul>\n<li>os <strong>primeiros 15 dias correm por conta da empresa<\/strong>, quando o <strong>contrato de trabalho fica interrompido<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>0001 % do sal\u00e1rio de benef\u00edcio<\/strong>, n\u00e3o podendo Ter valor inferior ao do sal\u00e1rio m\u00ednimo, nem superior ao do limite m\u00e1ximo do sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devida<\/strong>:<\/p>\n<p>I \u2013 ao segurado <strong>Empregado<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>a contar do <strong>16\u00ba dia<\/strong> do <strong>afastamento da atividade<\/strong>;<\/li>\n<\/ol>\n<p>II \u2013 <strong>demais segurados<\/strong>: a contar da data do in\u00edcio da   incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>n\u00e3o cessar\u00e1 o benef\u00edcio<\/strong> at\u00e9 que o segurado em gozo do aux\u00edlio <strong>seja dado como habilitado<\/strong> para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsist\u00eancia, <strong>ou qdo. considerado n\u00e3o-recuper\u00e1vel<\/strong>, <strong>for aposentado por invalidez.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>12 contribui\u00e7\u00f5es<\/strong> mensais<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.6.   AUX\u00cdLIO &#8211; ACIDENTE<\/strong> <\/p>\n<p>    (art. 86 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio concedido como indeniza\u00e7\u00e3o<\/strong> quando, ap\u00f3s consolida\u00e7\u00e3o das les\u00f5es decorrentes de acidente de qualquer natureza, <strong>resultarem seq\u00fcelas que impliquem<\/strong> <strong>redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia<\/strong>.  \u00c9 devido somente aos <strong>empregados<\/strong>, aos <strong>avulsos<\/strong> e  aos <strong>segurados especiais<\/strong>.<\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>50 % do sal\u00e1rio de benef\u00edcio<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 a <strong>data do in\u00edcio da cessa\u00e7\u00e3o<\/strong> do <strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong>, percebido <strong>enquanto n\u00e3o consolidadas<\/strong> as les\u00f5es decorrentes do acidente. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devido<\/strong> a <strong>partir do dia seguinte ao da cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/strong>, independentemente de qualquer remunera\u00e7\u00e3o ou rendimento auferido pelo acidentado, <strong>vedada sua acumula\u00e7\u00e3o com qualquer aposentadoria<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.7.   SAL\u00c1RIO MATERNIDADE<\/strong> <\/p>\n<p>    (art. 71 a 73  da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio concedido \u00e0 segurada gestante<\/strong> em raz\u00e3o do parto.  <strong>\u00c9 devido a todas as seguradas.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>o valor do benef\u00edcio n\u00e3o pode ser inferior a 1 SM<\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8 <strong>para a empregada e a avulsa<\/strong>:  a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 integral (sem limite m\u00e1ximo)<\/p>\n<p>\uf0e8 <strong>para a dom\u00e9stica<\/strong>:  \u00e9 o \u00faltimo sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\uf0e8 <strong>segurada especial<\/strong>:  1\/12 da contribui\u00e7\u00e3o anual.<\/p>\n<p>\uf0e8 <strong>contribuinte individual  e facultativa<\/strong>:  1\/12 da soma dos 12 \u00faltimos sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o, tomados em per\u00edodo n\u00e3o superior a 15 meses.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>28 dias antes do parto<\/strong> e <strong>0001 dias depois <\/strong>de sua ocorr\u00eancia. <\/p>\n<p>\uf0e8  <strong>total de 120 dias<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devido<\/strong> durante <strong>120 dias<\/strong>, a partir de 28 dias antes do parto e 0001 dias ap\u00f3s a sua ocorr\u00eancia.  Excepcionalmente, os per\u00edodos de repouso antes e depois do parto <strong>podem ser aumentados em mais 2 semanas<\/strong>, comprovados por m\u00e9dicos do <strong>SUS,<\/strong> ou pela empresa.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>n\u00e3o tem per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong> para a <strong>Empregada<\/strong>, para a <strong>dom\u00e9stica<\/strong> e para a <strong>avulsa.<\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8 Para as <strong>aut\u00f4nomas e facultativa<\/strong>, a <strong>car\u00eancia<\/strong> \u00e9 de <strong>10 meses<\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8 a <strong>segurada especial<\/strong>, embora n\u00e3o tenha car\u00eancia, <strong>deve comprovar exerc\u00edcio de atividade rural por 10 meses imediatamente<\/strong> <strong>anteriores ao in\u00edcio do benef\u00edcio<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.8.   SAL\u00c1RIO FAM\u00cdLIA<\/strong> <\/p>\n<p>    (art. 65 a 70  da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de um <strong>benef\u00edcio previdenci\u00e1rio<\/strong> concedido <strong>aos segurados de baixa renda,<\/strong> em <strong><em>raz\u00e3o do n\u00famero de filhos menores de 14 anos ou inv\u00e1lidos de qualquer idade<\/em><\/strong>.  Os adotados tem o mesmo tratamento de filhos e os enteados e tutelados s\u00e3o equiparados.<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o ser\u00e1 devido sal\u00e1rio fam\u00edlia a:  <strong>empregado dom\u00e9stico<\/strong>, <strong>trabalhador avulso<\/strong>, <strong>aut\u00f4nomo<\/strong>, <strong>empres\u00e1rio <\/strong>e <strong>segurado facultativo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8  \u00e9 <strong>devido o sal\u00e1rio fam\u00edlia<\/strong> apenas em rela\u00e7\u00e3o a <strong>quem ganha at\u00e9 R$ 468,13<\/strong>, sendo o <strong>valor de R$ 11,26 por filho.<\/strong><\/p>\n<p>(valor base- junho\/2002)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 pago <strong>a partir do momento em que \u00e9 comprovada<\/strong>, com a <em>certid\u00e3o de nascimento<\/em>, <strong>a exist\u00eancia de filhos menores<\/strong>, seguida da <strong>demonstra\u00e7\u00e3o anual de vacina\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria.<\/strong>. <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 o direito ao <strong>sal\u00e1rio fam\u00edlia<\/strong> <strong>cessa automaticamente<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>por morte do filho<\/strong>, a contar do m\u00eas seguinte ao do \u00f3bito;<\/li>\n<li><strong>quando o filho completar 14 anos<\/strong>, salvo se inv\u00e1lido, a contar do m\u00eas seguinte \u00e0 data de anivers\u00e1rio;<\/li>\n<li><strong>pela recupera\u00e7\u00e3o da capacidade do filho<\/strong>, se inv\u00e1lido for;<\/li>\n<li><strong>pelo desemprego do segurado<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>pela morte do segurado<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>n\u00e3o tem per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n<p>\uf0e8 sua <strong>concess\u00e3o<\/strong> \u00e9 <strong>condicionada<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00e0 <strong>apresenta\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o de nascimento do filho;<\/strong><\/li>\n<li> e \u00e0 <strong>apresenta\u00e7\u00e3o de atestado de vacina\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<li>e <strong>comprova\u00e7\u00e3o de freq\u00fc\u00eancia \u00e0 escola.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.000.   PENS\u00c3O POR MORTE<\/strong> <\/p>\n<p>    (art. 74 a 7000  da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>trato continuado <\/strong>devido, mensal e sucessivamente<strong>, ao conjunto de dependentes do segurado, aposentado ou n\u00e3o, enquanto perdurar a situa\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>Renda Mensal:  100 % do valor da aposentadoria <\/strong>que <strong>o segurado recebia<\/strong>, ou daquela <strong>a que teria direito<\/strong> se <strong>estivesse aposentado<\/strong> <strong>por invalidez<\/strong> na <strong>data de seu falecimento.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td><\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>ser\u00e1 devido<\/strong> <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>n\u00e3o tem per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.10.   AUX\u00cdLIO RECLUS\u00c3O<\/strong> \t<\/p>\n<p>    (art. 80  da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>trata-se de <strong>benef\u00edcio concedido <\/strong>aos dependentes do <strong>segurado preso<\/strong>, que <strong>n\u00e3o recebe remunera\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong> ou <strong>benef\u00edcio de aux\u00edlio doen\u00e7a, aposentadoria, abono e perman\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>\uf0e8  100 % do sal\u00e1rio de benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 a <strong>partir da data da pris\u00e3o<\/strong> ou da data do requerimento, se realizado 30 dias ap\u00f3s.<\/p>\n<p>\uf0e8 exige-se que o pedido <strong>seja instru\u00eddo com certid\u00e3o do efetivo recolhimento \u00e0 pris\u00e3o<\/strong>, devendo ser <strong>apresentado trimestralmente<\/strong> um atestado de que o segurado continua recolhido.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8  o <strong>benef\u00edcio cessa com a morte do benefici\u00e1rio<\/strong>, ou quando o <strong>dependente completar 21 anos<\/strong> ou for emancipado, ou <strong>com a cessa\u00e7\u00e3o da pris\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8 a <strong>suspens\u00e3o do benef\u00edcio<\/strong> ocorre <strong>com a fuga  do segurado<\/strong>.  Sendo recapturado, \u00e9 restabelecido o benef\u00edcio.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 <strong>n\u00e3o tem per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>21.4.11.   ABONO  ANUAL  &#8211;  13\u00ba SAL\u00c1RIO<\/strong> <\/p>\n<p>    (art. 40 da Lei n\u00ba 8.213 \/ 0001)<\/p>\n<p><strong>Benefici\u00e1rios:\t<\/strong>Tem <strong>natureza h\u00edbrida<\/strong>, j\u00e1 que <strong>\u00e9 devido uma \u00fanica vez, a cada ano<\/strong>.  Benef\u00edcio correspondente ao <strong>13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong> ou <strong>gratifica\u00e7\u00e3o de natal<\/strong> devido ao <strong>benefici\u00e1rio, segurado ou dependente<\/strong>, que durante o ano recebeu: <strong>aux\u00edlio-doen\u00e7a, aux\u00edlio-acidente, aposentadoria, pens\u00e3o por morte <\/strong>ou<strong> aux\u00edlio reclus\u00e3o<\/strong>..<\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Renda Mensal do Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Data do Recebimento<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<h5>Dura\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>Per\u00edodo  de Car\u00eancia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>\uf0e8 corresponde a uma <strong>quantia pecuni\u00e1ria igual a remunera\u00e7\u00e3o dos proventos do m\u00eas de dezembro de cada ano<\/strong>.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 m\u00eas de Dezembro \u2013 at\u00e9 o dia 20 <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e0 <strong>\u00e9 devido apenas uma vez por ano<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\uf0e8 n\u00e3o tem previs\u00e3o legal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><strong>22.  MANUTEN\u00c7\u00c3O, PERDA E RESTABELECIMENTO DA QUALIDADE DE SEGURADO<\/strong><\/p>\n<p><strong>22.1.   MANUTEN\u00c7\u00c3O DA QUALIDADE DE SEGURADO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong> <strong>Mant\u00e9m a qualidade de segurado<\/strong>, independentemente de contribui\u00e7\u00f5es: <\/p>\n<p>I &#8211;\tsem limite de prazo, <strong>quem est\u00e1 em gozo de benef\u00edcio<\/strong>; <\/p>\n<p>II &#8211;\t<strong>at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o de benef\u00edcio<\/strong> por incapacidade ou <strong>ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>, <strong>o segurado que deixar de exercer atividade remunerada<\/strong> abrangida pela previd\u00eancia social ou <strong>estiver suspenso ou licenciado sem remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>; <\/p>\n<p>III &#8211;\t<strong>at\u00e9 12 meses ap\u00f3s cessar a segrega\u00e7\u00e3o<\/strong>, o <strong>segurado acometido de doen\u00e7a de segrega\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria; <\/strong><\/p>\n<p>IV &#8211;\t<strong>at\u00e9 12 meses ap\u00f3s o livramento<\/strong>, o segurado <strong>detido ou recluso<\/strong>; <\/p>\n<p>V &#8211;\t<strong>at\u00e9 3 meses ap\u00f3s o licenciamento<\/strong>, o segurado <strong>incorporado \u00e0s For\u00e7as Armadas<\/strong> para <strong>prestar servi\u00e7o militar<\/strong>; e <\/p>\n<p>VI &#8211;\t<strong>at\u00e9 6 meses ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es<\/strong>, o <strong>segurado facultativo. <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tO prazo do inciso II <strong>ser\u00e1 prorrogado para at\u00e9 24 meses<\/strong>, se o <strong>segurado j\u00e1 tiver pago mais de 120 contribui\u00e7\u00f5es mensais<\/strong> sem interrup\u00e7\u00e3o que acarrete a perda da qualidade de segurado. <\/p>\n<p>\uf0e8\tO prazo do inciso II  <strong>ser\u00e1 acrescido<\/strong>, AINDA,  de <strong>12 meses<\/strong> para <strong>o segurado desempregado<\/strong>, desde que comprovada essa situa\u00e7\u00e3o por registro no \u00f3rg\u00e3o pr\u00f3prio do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. <\/p>\n<ul>\n<li>Durante <strong>os prazos<\/strong> deste artigo, o <strong><em>segurado conserva todos os seus direitos perante a previd\u00eancia social. <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>22.2.   PERDA DA QUALIDADE DE SEGURADO<\/strong><\/p>\n<p><strong>\uf0e8\t<\/strong>A <strong>perda da qualidade de segurado<\/strong> <strong>ocorrer\u00e1<\/strong> <strong>no dia 16 do segundo m\u00eas seguinte<\/strong> ao <strong>t\u00e9rmino dos prazos fixados<\/strong> no art. 13, ELENCADOS ACIMA (manuten\u00e7\u00e3o da qualidade de segurado).<\/p>\n<p><strong>22.3.  RESTABELECIMENTO DA QUALIDADE DE SEGURADO <\/strong><\/p>\n<p>\uf0e8\tNos casos em que <strong>o trabalhador perder a qualidade de segurado<\/strong> porque <strong>ultrapassado o per\u00edodo de gra\u00e7a respectivo<\/strong> e <strong><em>voltar a contribuir para o regime geral<\/em><\/strong>, as contribui\u00e7\u00f5es anteriores somente ser\u00e3o computadas <strong>quando contribuir com no m\u00ednimo um ter\u00e7o do novo per\u00edodo de car\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ex.:<\/strong>  empregado homem com 32 anos de contribui\u00e7\u00e3o perde o emprego e permanece 5 anos sem contribuir;  para que possa aposentar-se, necessita de 180 contribui\u00e7\u00f5es;  para computar o tempo anterior, precisa voltar a contribuir com pelo menos um ter\u00e7o do novo per\u00edodo de car\u00eancia, isto \u00e9, 60 meses;  somente depois desse tempo \u00e9 que os 32 anos anteriores s\u00e3o novamente considerados.  <\/li>\n<li>Quer dizer que n\u00e3o basta contribuir com 3 anos (tempo que falta para a aposentadoria por 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o).  Se nessa hip\u00f3tese o empregado pretendesse aposentadoria por invalidez por doen\u00e7a, precisaria contribuir com no m\u00ednimo 4 meses (um ter\u00e7o da car\u00eancia de 12 contribui\u00e7\u00f5es)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>FIM<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li id=\"endnote-2\">\n<p> <a href=\"#endnote-ref-2\">\u2191<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[154],"class_list":["post-33624","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-previdenciario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/33624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=33624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}