{"id":3084178,"date":"2024-06-08T11:09:53","date_gmt":"2024-06-08T11:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&#038;p=3650"},"modified":"2024-06-08T11:09:53","modified_gmt":"2024-06-08T11:09:53","slug":"reclamacao-trabalhista-vinculo-direitos-e-rescisao","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/reclamacao-trabalhista-vinculo-direitos-e-rescisao\/","title":{"rendered":"[MODELO] Reclama\u00e7\u00e3o Trabalhista  &#8211;  V\u00ednculo, Direitos e Rescis\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><strong>RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA &#8211; INICIAL<\/strong><\/p>\n<p>Exmo.Sr. Dr. Juiz da Vara da Justi\u00e7a do Trabalho de &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.<\/p>\n<p>\t(nome, qualifica\u00e7\u00e3o e endere\u00e7o), por seu advogado infra-assinado (doc. anexo), com escrit\u00f3rio situado \u00e0 rua&#8230;., onde recebe intima\u00e7\u00f5es e avisos, v\u00eam \u00e0 presen\u00e7a de V. Exa., propor a presente <strong>RECLAMA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA<\/strong> contra a empresa&#8230;.. com sede na cidade de&#8230;&#8230;. \u00e0 rua&#8230;&#8230;&#8230;, inscrita no CNPJ sob o n.\u00ba&#8230;.. o que faz em vista das seguintes raz\u00f5es de fato e de direito: <\/p>\n<p>\t1. O reclamante foi admitido para prestar servi\u00e7os no estabelecimento comercial da reclamada, na fun\u00e7\u00e3o de balconista e servi\u00e7os gerais, em data de &#8230;&#8230;.<\/p>\n<p>\t2. Entretanto, sua CTPS n\u00e3o foi anotada at\u00e9 a presente data.<\/p>\n<p>\t3. Durante todo o pacto laboral, o reclamante foi remunerado com um sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal.<\/p>\n<p>\t4.  A jornada de trabalho cumprida pelo autor, no decorrer de todo o contrato verbal de trabalho, sempre foi das 8:00 \u00e0s 18:00 horas, de segunda a sexta-feira, com a concess\u00e3o de uma hora para refei\u00e7\u00e3o e aos s\u00e1bados laborava das 8:)) \u00e0s 12:00 horas, prestando, pois, cinco horas extras por semana.<\/p>\n<p>\t5.  O reclamante foi dispensado sem justa causa em data de &#8230;. n\u00e3o tendo recebido os consect\u00e1rios legais.<\/p>\n<p>6. Entretanto, na remota hip\u00f3tese do empregador negar a dispensa, deve o colegiado pronunciar a rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, a teor do que autoriza a al\u00ednea \u201cd\u201d do art. 483 da CLT, com a condena\u00e7\u00e3o do reclamado, nas verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n<p>\t7.  Isto posto reclama:<\/p>\n<p>\ta) A declara\u00e7\u00e3o de exist\u00eancia de v\u00ednculo empregat\u00edcio referente ao per\u00edodo de &#8230;.. a &#8230;&#8230;.., com as devidas anota\u00e7\u00f5es na CTPS;<\/p>\n<p>\tb) O pagamento das seguintes parcelas:<\/p>\n<p>\t&#8211; Horas extras, com reflexos nas demais verbas;<\/p>\n<p>\t&#8211; Aviso pr\u00e9vio;<\/p>\n<p>\t&#8211; 13.\u00ba Sal\u00e1rio de todo o per\u00edodo laborado;<\/p>\n<p>\t&#8211; F\u00e9rias + 1\/3, vencidas, em dobro, e simples e, ainda, as proporcionais;<\/p>\n<p>\t&#8211; FGTS + 40% de todo o per\u00edodo laborado;<\/p>\n<p>\t&#8211; Seguro Desemprego;<\/p>\n<p>\t&#8211; Indeniza\u00e7\u00e3o pelo n\u00e3o recebimento do PIS.<\/p>\n<p>\tPor ser pobre no sentido legal, requer o reclamante seja concedido o benef\u00edcio da Justi\u00e7a Gratuita, valendo este termo como a declara\u00e7\u00e3o exigida pela Lei n.\u00ba 5.584\/70.<\/p>\n<p>\tProtesta-se por provar o alegado por todos os meios de provas em direito permitidos, especialmente depoimento pessoal do reclamado, sob pena de confiss\u00e3o, juntada e requisi\u00e7\u00e3o de documentos e inquiri\u00e7\u00e3o de testemunhas.<\/p>\n<p>\tD\u00e1-se \u00e0 causa o valor de &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;<\/p>\n<p>Nestes Termos,<\/p>\n<p>Pede deferimento.<\/p>\n<p>(local e data)<\/p>\n<p>                                                           (assinatura e n.\u00ba da OAB do advogado)<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[156],"class_list":["post-3084178","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/3084178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3084178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=3084178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}