{"id":3083701,"date":"2024-06-08T11:04:07","date_gmt":"2024-06-08T11:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&#038;p=3650"},"modified":"2024-06-08T11:04:07","modified_gmt":"2024-06-08T11:04:07","slug":"aditamento-inclusao-de-socios-e-responsabilidade-subsidiaria","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/aditamento-inclusao-de-socios-e-responsabilidade-subsidiaria\/","title":{"rendered":"[MODELO] Aditamento  &#8211;  Inclus\u00e3o de S\u00f3cios e Responsabilidade Subsidi\u00e1ria"},"content":{"rendered":"<p>EXM\u00ba. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA  5\u00aa  VARA DO TRABALHO DA  CIDADE DE DUQUE DE CAXIAS &#8211; RJ.<\/p>\n<p>PROCESSO N. <\/p>\n<p><strong>                                          ,  <\/strong>j\u00e1 qualificado nos autos do processo, vem, dentro do prazo legal, apresentar o seguinte ADITAMENTO:<\/p>\n<p><strong>DO POLO PASSIVO<\/strong><\/p>\n<p>                                            Em raz\u00e3o da Primeira Reclamada (SERATON USINAGEM NOVO MUNDO LTDA) encontrar-se em lugar incerto e n\u00e3o sabido,  vem requer a INCLUS\u00c3O OS SEGUINTES S\u00d3CIOS:<\/p>\n<p>as quais dever\u00e3o receber a notifica\u00e7\u00e3o para comparecer \u00e0 audi\u00eancia de instru\u00e7\u00e3o e julgamento em data a ser designado por este Ju\u00edzo.<\/p>\n<p><strong>DA SUBSIDIARIEDADE<\/strong><\/p>\n<p>Embora  o reclamante tenha sido contratado pela primeira reclamada, por\u00e9m sempre prestou servi\u00e7os para a segunda reclamada, que dele usufruiu os servi\u00e7os, portanto,  caracterizando-se a responsabilidade subsidi\u00e1ria.<\/p>\n<p>Ressalta-se que a primeira reclamada n\u00e3o cumpriu com suas obriga\u00e7\u00f5es decorrentes do contrato de trabalho, tais como, recolhimentos previdenci\u00e1rio,  fundi\u00e1rio de forma correta e n\u00e3o efetuou pagamento das parcelas rescis\u00f3rias, sendo certo que a segunda  reclamada n\u00e3o exercia o poder de vigil\u00e2ncia que lhe competia.<\/p>\n<p>Por outro lado, a segunda reclamada, ao contratar a prestadora de servi\u00e7o tem a obriga\u00e7\u00e3o de averiguar sua idoneidade financeira e fiscalizar a regularidade da primeira  reclamada.<\/p>\n<p>Por quanto \u00e9 certo que, a Segunda Reclamada, tanto pela inobserv\u00e2ncia da idoneidade da primeira  reclamada, bem como por ter desfrutado do trabalho do autor em todo o  per\u00edodo laboral deve responder subsidiariamente a presente a\u00e7\u00e3o para que seja garantido o efetivo cr\u00e9dito trabalhistas do autor. (Enunciado n.\u00ba 331, IV do C. TST).<\/p>\n<p><strong>DO V\u00cdNCULO  EMPREGAT\u00cdCIO\t<\/strong><\/p>\n<p>O reclamante foi contrato pela Primeira Reclamada SERATON USINAGEM NOVO MUNDO LTDA , portanto,  o v\u00ednculo empregat\u00edcio declinado na Pe\u00e7a Exordial dever\u00e1 ser declarado em face da Primeira Reclamada raz\u00e3o pela qual o                  item \u201c b \u201c  dever\u00e1 considerado o seguinte:<\/p>\n<p>b) Declara\u00e7\u00e3o do v\u00ednculo empregat\u00edcio, com a PRIMERIA RECLAMADA,   referente ao per\u00edodo de 29\/07\/2012  a  01\/10\/2012  <\/p>\n<\/p>\n<p>\tN.t.<\/p>\n<p>\tPede deferimento.\t\t<\/p>\n<\/p>\n<p>EXM\u00ba. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA  42\u00aa  VARA DO TRABALHO DA  CIDADE DO RIO DE JANEIRO &#8211; RJ.<\/p>\n<p>PROCESSO N. <\/p>\n<p><strong>,  <\/strong>j\u00e1 qualificado nos autos do processo, vem, dentro do prazo legal, apresentar o seguinte ADITAMENTO, com c\u00f3pia para a rda:<\/p>\n<p><strong>DA ESTABILIDADE PROVIS\u00d3RIA<\/strong><\/p>\n<p>\t    A autora foi dispensada estando com seis semanas de GRAVIDEZ., portanto, dever\u00e1 ser reintegrada ao quadro de empregado da rda  com o pagamento de sal\u00e1rios, 13\u00ba sal\u00e1rios, f\u00e9rias com 1\/3, fgts,   referente ao per\u00edodo do ilegal afastamento at\u00e9 sua reintegra\u00e7\u00e3o ou na impossibilidade, at\u00e9 final da estabilidade da gestante com observa\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a dos 40% da multa pela dispensa.<\/p>\n<p>                                            As verbas devidas na reintegra\u00e7\u00e3o ou indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria referente ao ilegal afastamento at\u00e9 final da estabilidade  acident\u00e1ria , dever\u00e3o ser pagas com as  horas extras e sal\u00e1rio in natura eis que eram habituais e n\u00e3o foram suprimidas.   \t<\/p>\n<p>DO DANO MORAL<\/p>\n<p>                                             A rda ao tomar conhecimento de que a rte estava gr\u00e1vida, de forma <strong>DISCRIMINAT\u00d3RIA<\/strong> decidiu dispens\u00e1-la. Portanto,  dever\u00e1 ser condenada a rda a indenizar a rte no valor de R$ 30.000,00 ou aplicar o previsto na Lei 9.029, de 29 de junho de 1995 que prev\u00ea indeniza\u00e7\u00e3o EM DOBRO, da remunera\u00e7\u00e3o do per\u00edodo do afastamento , corrigida monetariamente e acrescida dos juros legais. <\/p>\n<p>\t      Pelo exposto, requer,  seja alterados todos os pedidos da Exordial, devendo prevalecer os seguintes pedidos a seguir mencionados:<\/p>\n<ol>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o da natureza salarial da alimenta\u00e7\u00e3o fornecida.<\/li>\n<li>    Declra\u00e7\u00e3o da nulidade do ato praticado pela dispensa da rte e sua Reintegra\u00e7\u00e3o ao quadro de empregado da rda  com o pagamento de sal\u00e1rios, 13\u00ba sal\u00e1rios, f\u00e9rias com 1\/3,  fgts,   referente ao per\u00edodo do ilegal afastamento at\u00e9 sua reintegra\u00e7\u00e3o ou na impossibilidade, pagamento das mesmas verbas at\u00e9 final da estabilidade da gestante com observa\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a dos 40% da multa pela dispensa.<\/li>\n<li>Pagamento das horas extras e sua integra\u00e7\u00e3o nos <\/li>\n<\/ol>\n<p>           =&gt; 13\u00ba sal\u00e1rios, <\/p>\n<p>=&gt;  f\u00e9rias com 1\/3,<\/p>\n<p>=&gt;  RSR, <\/p>\n<p>=&gt;  FGTS<\/p>\n<p>=&gt;  Diferen\u00e7a de 40%  se  n\u00e3o  houver  reintegra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>referente ao per\u00edodo de 01\/02\/2002 a  02\/10\/2013<\/strong>, observando a proje\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio in natura. <\/p>\n<ol>\n<li>Acr\u00e9scimo de juros e corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria ex vi legis.<\/li>\n<li>Danos morais a ser arbitrado pelo ju\u00edzo, entendendo a rte que dever\u00e1 ser fixado em R$ 30.000,00 ou aplica\u00e7\u00e3o da Lei 9.029, de 13\/04\/1995 (pagamento em dobro do per\u00edodo do afastamento). <\/li>\n<li>Multa do art  477 da CLT<\/li>\n<li>Pagamento de hor\u00e1rios advocat\u00edcios   <\/li>\n<\/ol>\n<p>\tN.t.<\/p>\n<p>\tPede deferimento.\t\t<\/p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[156],"class_list":["post-3083701","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/3083701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3083701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=3083701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}