{"id":3082706,"date":"2024-06-08T10:51:19","date_gmt":"2024-06-08T10:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&#038;p=3650"},"modified":"2024-06-08T10:51:19","modified_gmt":"2024-06-08T10:51:19","slug":"advertencia-por-comportamento-inadequado","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/advertencia-por-comportamento-inadequado\/","title":{"rendered":"[MODELO] ADVERT\u00caNCIA POR COMPORTAMENTO\tINADEQUADO"},"content":{"rendered":"<p><strong>ADVERT\u00caNCIA DISCIPLINAR<\/strong><\/p>\n<p>Ilmo(a). Sr.(a) ________________________<\/p>\n<p>Pelo presente fica V.Sa. <strong>ADVERTIDA<\/strong> quanto a falta praticada em XX\/XX\/2013, abaixo descrita:<\/p>\n<p><em>Publica\u00e7\u00e3o em rede social da internet fotografias do interior do local de trabalho, onde podem ser identificados documentos de circula\u00e7\u00e3o interna, instrumentos de trabalho, colaboradores e outros materiais de uso exclusivo no interior no laborat\u00f3rio, contrariando a pol\u00edtica de sigilo e preserva\u00e7\u00e3o de dados da empresa, clientes e colaboradores.<\/em><\/p>\n<p>Expostos os termos acima, fica V. Sr.\u00aa <strong>ADVERTIDA<\/strong> de que deve corrigir de forma imediata e definitiva a(s) conduta(s) nesta carta disposta, ficando cientificada de que a reincid\u00eancia em atos iguais, similares, ou que de qualquer forma conflitem com as normas estabelecidas pelos Diplomas Legais e\/ou da empresa, a sujeitar\u00e1  a outras penalidades mais graves, podendo, inclusive, ensejar a aplica\u00e7\u00e3o de uma das hip\u00f3teses previstas pelo artigo 482 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u2013 CLT, com a  consequente rescis\u00e3o do contrato de trabalho por justa causa.<\/p>\n<p>Sem mais para o momento, solicitamos a o lan\u00e7amento do seu ciente abaixo.<\/p>\n<p>         _____________, _______de____________ de 20____.<\/p>\n<p>Empresa <\/p>\n<p>nome e cargo de quem assina<\/p>\n<p>Ciente em ____\/____\/____.<\/p>\n<p>______________________________<\/p>\n<p>Nome e assinatura do empregado<\/p>\n<p>Testemunha: ______________________________ &#8211; CPF ________________<\/p>\n<p>Testemunha: ______________________________ &#8211; CPF ________________<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[156],"class_list":["post-3082706","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/3082706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3082706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=3082706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}