{"id":3082705,"date":"2024-06-08T10:51:19","date_gmt":"2024-06-08T10:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&#038;p=3650"},"modified":"2024-06-08T10:51:19","modified_gmt":"2024-06-08T10:51:19","slug":"aviso-previo-do-empregador-dispensa-do-empregado","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/aviso-previo-do-empregador-dispensa-do-empregado\/","title":{"rendered":"[MODELO] &#8220;Aviso Pr\u00e9vio do Empregador  &#8211;  Dispensa do Empregado&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>AVISO PR\u00c9VIO DO EMPREGADOR PARA DISPENSA DO EMPREGADO<\/strong><\/p>\n<p>NOME __________________________________________________________________<\/p>\n<p>Se\u00e7\u00e3o _______________________________ Fun\u00e7\u00e3o ____________________________<\/p>\n<p>Pela presente notificamos que a _________ dias da entrega deste, n\u00e3o mais ser\u00e3o utilizados os seus servi\u00e7os pela nossa empresa, e por isso vimos avis\u00e1-lo, nos termos e para os efeitos do disposto no art. 487 \u2013 itens I e II \u2013 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho &#8211; CLT.<\/p>\n<p>At\u00e9 o t\u00e9rmino do aviso pr\u00e9vio, por for\u00e7a do art. 488 da CLT, seu hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 reduzido de 2 (duas) horas di\u00e1rias sem preju\u00edzo de seu sal\u00e1rio, a fim de procurar outro emprego. Nestas condi\u00e7\u00f5es, sua jornada de trabalho terminar\u00e1 duas horas antes do hor\u00e1rio normalmente previsto. Caso resolva optar pela faculdade do par\u00e1grafo \u00fanico do art. 488 da CLT (jornada normal, com redu\u00e7\u00e3o de sete dias de trabalho no final do aviso), solicitamos formalizar esta inten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Data: _____\/_______\/_________<\/p>\n<p>_________________________________________<\/p>\n<p>assinatura autorizada do empregador<\/p>\n<p>Ciente do empregado:<\/p>\n<p>Data: _____\/_______\/_________<\/p>\n<p>_________________________________________<\/p>\n<p>assinatura do empregado<\/p>\n<p>_________________________________________<\/p>\n<p>assinatura do respons\u00e1vel, em caso de empregado menor<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[156],"class_list":["post-3082705","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/3082705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3082705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=3082705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}