{"id":2976101,"date":"2024-04-25T16:20:22","date_gmt":"2024-04-25T16:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/?post_type=modelos-de-peticao&p=3650"},"modified":"2024-06-06T13:52:57","modified_gmt":"2024-06-06T16:52:57","slug":"termo-de-responsabilidade-salario-familia","status":"publish","type":"modelos-de-peticao","link":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/modelos-de-peticao\/termo-de-responsabilidade-salario-familia\/","title":{"rendered":"[MODELO] TERMO DE RESPONSABILIDADE SAL\u00c1RIO – FAM\u00cdLIA"},"content":{"rendered":"\n\n\n
TERMO DE RESPONSABILIDADE
\n<\/strong>(CONCESS\u00c3O DE SAL\u00c1RIO-FAM\u00cdLIA – PORTARIA N\u00ba MPAS – 3.040\/82)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
EMPRESA<\/td>\nN\u00ba CNPJ<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
NOME DO SEGURADO<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
CTPS OU DOC DE IDENTIDADE<\/td>\n<\/tr>\n
BENEFICI\u00c1RIOS<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
NOME DO FILHO<\/td>\nDATA DO NASCIMENTO<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE declaro estar ciente de que deverei comunicar de imediato a ocorr\u00eancia dos seguintes fatos ou ocorr\u00eancias que determinem a perda do direito ao sal\u00e1rio-fam\u00edlia.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n– \u00d3BITO DE FILHO;<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n– CESSA\u00c7\u00c3O DA INVALIDEZ DE FILHO INV\u00c1LIDO;<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n– SENTEN\u00c7A JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\u00a0 (Casos de desquite ou separa\u00e7\u00e3o, abandono de filho ou perda do p\u00e1trio poder).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
Estou ciente, ainda, de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, al\u00e9m de obrigar \u00e0 devolu\u00e7\u00e3o das import\u00e2ncias indevidas, sujeitar-me-\u00e1 \u00e0s penalidades previstas no art. 171 do C\u00f3digo Penal e \u00e0 rescis\u00e3o do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do art. 482 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
LOCAL<\/td>\nDATA<\/td>\nImpress\u00e3o Digital<\/td>\n<\/tr>\n
ASSINATURA ____________________________________________________________<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

PRINCIPAIS ALTERA\u00c7\u00d5ES DA NOVA PREVID\u00caNCIA<\/strong><\/p>\n

Aposentadoria por idade:<\/strong><\/p>\n

– 62 anos para mulheres<\/strong><\/p>\n

– 65 anos para homens <\/strong><\/p>\n

Trabalhador Rural<\/strong><\/p>\n

– 55 anos para mulheres<\/strong><\/p>\n

– 60 para homens<\/strong><\/p>\n

Professores<\/strong><\/p>\n

– 57 anos para mulheres<\/strong><\/p>\n

– 60 anos para homens<\/strong><\/p>\n

Policiais federais, legislativos, civis do DF e agentes penitenci\u00e1rios<\/strong><\/p>\n

– 55 anos para mulheres<\/strong><\/p>\n

– 55 anos para homens<\/strong><\/p>\n

Tempo para contribuir ao INSS<\/strong><\/p>\n

– 15 anos m\u00ednimo para homens e mulheres \u2013 Setor privado j\u00e1 no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n

– 20 anos para homens \u2013 Setor privado ingressos ap\u00f3s reforma<\/strong><\/p>\n

– 25 anos para homens e mulheres \u2013 Setor p\u00fablico<\/strong><\/p>\n

C\u00e1lculo do benef\u00edcio da aposentadoria<\/strong><\/p>\n

A partir da reforma, o c\u00e1lculo passar\u00e1 a ser de 60% da m\u00e9dia e mais 2% para cada anos de contribui\u00e7\u00e3o. Conta-se a partir de 20 anos para os homes e 15 para as mulheres.<\/strong><\/p>\n

O c\u00e1lculo do INSS \u00e9 feito de acordo com o plano aderido e o rendimento do trabalhador, ou seja, pode ser:<\/strong><\/p>\n

– Aut\u00f4nomos: contribuem entre 20% do sal\u00e1rio m\u00ednimo e 20% do teto do INSS;<\/strong><\/p>\n

– Prestadores de servi\u00e7o simplificado: contribui com 11% do sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/strong><\/p>\n

– Donas de casa de baixa renda: 5% do sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/strong><\/p>\n

– MEI: atualmente est\u00e1 em R$ 5 de ISS + R$ 1 ICMS + 5% sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"content-type":""},"categoria-modelo":[154],"class_list":["post-2976101","modelos-de-peticao","type-modelos-de-peticao","status-publish","hentry","categoria-modelo-previdenciario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao\/2976101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/modelos-de-peticao"}],"about":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/modelos-de-peticao"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2976101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categoria-modelo","embeddable":true,"href":"https:\/\/easyjur.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-modelo?post=2976101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}