EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE ____________- UF

(nome, qualificação e endereço), por seu advogado infra-assinado (doc. 01), com escritório situado nesta cidade, à rua ________, n°___, bairro ____, onde recebe intimações e avisos, vem à presença de V. Exa. interpor

AÇÃO TRABALHISTA

em face de (NOME, QUALIFICAÇÃO E ENDEREÇO), pelos fatos e motivos a seguir aduzidos:

CONTRATUALIDADE.

O reclamante foi admitido em ___/__/__, nas funções de ___________, tendo como última e maior remuneração a quantia de R$ ________, sendo despedido sem justa causa em __/__/__.

DAS HORAS EXTRAS

O reclamante laborava de segunda a sexta-feira das ____ até ____.

Aos sábados laborava com entrada as ____ e saída ____.

Laborou, ainda, em feriados, com entrada as ___ e saída as ____.

As horas extras por habituais refletem no RSR e ambos em férias acrescidas de 1/3, 13º salário e Aviso Prévio.

DA PERICULOSIDADE

Durante toda a contratualidade uma das muitas atividades do reclamante consistia no abastecimento de ônibus e caminhões, sem jamais haver recebido o adicional de periculosidade, calculado sobre sua remuneração, mês a mês, requer-se ainda seus reflexos em horas extras, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, Aviso Prévio e FGTS e multa de 40%.

Ex Positis, requer:

A condenação da ré ao pagamento das horas extras laboradas além da oitava diária e 44ª semanal;

As horas extras por habituais refletem-se no repouso semanal remunerado e ambos em férias acrescidas de 1/3, 13º salário e Aviso Prévio.

A condenação da ré ao pagamento do adicional de periculosidade mês a mês, com reflexos em horas extras, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, Aviso Prévio e FGTS e multa de 40%,conforme fundamentação;

Pretende produzir prova testemunhal , juntar novos documentos, requerer a efetivação de perícias, vistorias, acareações e outras diligências que se fizerem necessárias para a elucidação dos fatos da causa.

Dá-se como valor da causa, R$ ____.

Nestes termos,

pede deferimento.

__________, __ de _______. de ____

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OAB nº